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京セラ株式会社(東証・大証一部上場)海外営業(太陽電池担当)(121873)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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海外営業の現在掲載中の転職・求人情報

海外営業(太陽電池担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/08 - 2008/03/06)

海外営業(太陽電池担当)
正社員上場企業
グローバルに拡大する太陽電池市場。その海外戦略を、あなたの手で。
太陽光発電。自然エネルギーを利用した発電方式の中で、最も実用化の進んでいる技術です。1975年、京セラは他社に先駆けてソーラー事業への取り組みをスタート。現在、世界でトップクラスの生産量を誇るまでになりました。

マーケットに目を移すと、太陽電池市場では、大きな変化が起こっています。太陽電池の原料であるシリコンウェハの増産により、市場の需給バランスが改善。製品の安定供給が可能になり、「需要>供給」の状態が「需要<供給」へと変わりつつあるのです。

つまりは戦国時代。技術力、商品力に頼っているだけでは、この時代を生き残っていくことはできません。今後は、営業手法による差別化が必要になってくるでしょう。そこで今回、豊富な営業経験をお持ちの方を、中途採用で新たに迎えることになりました。

お任せするのは、海外現地法人のサポート業務。激動の市場を勝ち抜いていくために、経験を存分に発揮してください。アジア、アメリカ、ヨーロッパ…。京セラの描くビジョン、そしてあなたの営業スキルを、世界中に広めていきましょう。

募集要項

仕事内容
海外営業(太陽電池担当)
海外マーケットにおける戦略立案・実行に、力を貸してください。

太陽電池市場では、「需要>供給」であった状況が改善され、太陽電池の安定供給が可能になってきました。そのため、これまで“待ち”の姿勢だった太陽電池メーカーにも、戦略的な事業展開が求められています。あなたには、転換期を迎えているこの業界において、海外市場のかじ取り役をお任せします。

▼具体的には、海外にある販社のサポート役をお任せします。アメリカやヨーロッパ、アジア各国の現地法人と密にコミュニケーションをとることが何よりも大切。本社と市場双方の窓口となり、本部の方針を伝えていってください。電話・メールでのやり取りがほとんどで、海外出張は年2~3回ほどです。

▼各メーカーの設備投資による増産や相次ぐ新規参入により、市場は「需要>供給」から「需要<供給」の状態に変わりました。今後は、品質やランニングコスト、耐久性などをトータルに考慮し、明確なビジョンを持ってサポートしていくことが求められています。将来的には、海外駐在として活躍するチャンスもあります。
応募資格 大卒以上 30歳~35歳位まで ≪太陽電池に関する知識・経験は不問。下記が必須条件です≫
■法人営業の経験をお持ちの方(目安としては5年程度)
■ビジネス英語ができる方(目安としてはTOEIC700点程度)
募集背景 太陽電池市場は今、大きな転換期を迎えているところです。

京セラが、1975年より取り組んでいるソーラーエネルギー事業。最近ではスペインで超巨大なプロジェクトを成功させるなど、パイオニアとして業界をリードしてきました。今後、市場のさらなる競争激化が見込まれていることから、新たにメンバーを募集します。海外市場の戦略立案・実行役として、実力を発揮してください。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
※Uターン、Iターン、歓迎します。
交通
近鉄京都線又は地下鉄烏丸線「竹田駅」下車、北西口より市バスで「パルスプラザ前」下車
勤務時間 8:45~17:30
給与 固定給制月給/20万1000円以上
※上記は2007年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。
※経験・能力等を充分考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日
■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用)
■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度

◎年間休日124日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設等
配属部署・教育制度 ▼ソーラーエネルギー事業本部 海外営業部への配属となります。若手メンバーが数多く活躍しているのが、この部署の特徴。社内外の人との関わりも多く、人間的に成長できる環境と言えるでしょう。

▼「声をかければ集まってくる」というのが京セラ社員の特徴。新人歓迎ボウリング大会や全社スポーツ大会があるなど会社行事を大切にしています。全員参加のイベントは、他にも運動会と夏の納涼祭があります。社員同士の交流を深めるチャンスにしてください。

■事業概要や市場動向、仕事の進め方などを説明いたします。その後はできるところからお任せしていくので、自由に取り組んでください。改善提案や新しい取り組みの発案など、意欲的な姿勢に期待しています。

■京セラでは、人間として何が正しいかを判断基準にした「フィロソフィ教育」が実施されています。仕事をする上での基準、社会で生活する上での基本倫理を学ぶことができます。

※その他にも以下のような研修があります。
○入社時研修 ○社内教育制度 ○通信教育講座 ○海外研修制度 ○社内TOEIC受験制度 など

会社概要京セラ株式会社

会社名 京セラ株式会社
設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金 1157億332万円
従業員数 16,463名(単体)
70,153名(連結)
売上高 1兆4227億5400万円(2017年3月期実績)グループ連結
1兆4796億2700万円(2016年3月期実績)グループ連結
事業内容 通信機器(CDMA、PHS、無線LANなどのシステム・端末・基地局)、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、医療用材料、ソーラーシステム、宝飾品、セラミック応用品、情報機器、光学精密機器などの製造・販売
事業所 本社/京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
事業所/茨城、栃木、千葉、東京2、神奈川2、埼玉、京都、大阪、兵庫(計11ヶ所)
営業所/全21営業所
工場/北海道、福島、山形、東京、神奈川2、新潟、富山、長野、京都、滋賀3、鹿児島3(計16ヶ所)
研究所/横浜、京都、大阪、鹿児島(計4ヶ所)
関連会社 世界231社(持分法適用子会社、2017年3月31日現在)
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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