- 【事業内容】
- ■買取事業 ■ブランド品専門店運営販売事業 ■インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
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職種×勤務地
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仕事内容 | 買取鑑定士◆年収450万円~/9割以上が未経験スタート!/有給消化率92.6%/残業月10H程度 当社は、店舗で買い取った商品を店頭売りをせずインターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリサイクルビジネスを確立しています。設立15年で124億円の売り上げを突破するほど、高い成長を誇っています。あなたには、買取専門店『エコリング』で、持ち込まれた商品の「鑑定」「査定」「買取」や「販促業務」をお任せします。 ◎どんな商品を鑑定・査定する? ブランド品から一般家庭用品まで、「ほかでは断られた…」という商品も買い取ります。 例)バッグ/アクセサリー/腕時計/貴金属/香水/お酒類/家庭用マッサージ器 など 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様が不要な商品を持って来店 ▼商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格をご説明 ▼お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▼配送の準備(流通先に合わせて仕分け・梱包) ※販促業務:DMやチラシも店舗やエリアごとに実施!店舗によって独自に企画を行なうことができます。 【入社後の流れ・研修】 まずは鑑定士としての社内資格を取得することから始めます。といっても、所属する全鑑定士の9割は未経験からのスタートなのでご安心を。 資格を取得するために、入社後1~3ヶ月程度は「エコリング大学」という独自の研修を行ないます。その後、4ヶ月~6ヶ月を目途に先輩社員同席のもと、現場で経験を積んでいただきます!先輩社員からの手厚いフォローがある中で研修に取り組むことができる環境です。 【当社の特長】 積極的に若手に業務を任せる社風のため、全社員の平均年収が712万円と高い水準です。今後は会社として、全社員の年収600万円以上を目標にしています。また「有給消化率92.6%」「月あたりの残業は10時間程度」と、ワークライフバランスを整えて働くことのできる体制が整っています。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験歓迎/高卒以上】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎経験も知識も一切必要なし! 応募に際して、必要な経験や資格は一切なし。業界・職種の知識も必要ないので、ご安心ください! ◎中途社員も多数活躍中! 前職はアパレル、家電量販店、携帯販売など、職種・業界未経験者も多数活躍しています! |
募集背景 | 10年前に約1.1兆円だったリユース市場は、現在は約1.5倍となる1.7兆円規模となりました。そんな市場の拡大とともに、設立15年で124億円の売り上げを突破するなど、急成長を遂げている当社。現在は全国に店舗数を増やし、”197店舗”を展開中。新店も続々OPEN中のため、新たなメンバーを迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2か月あり。その間に、給与・待遇の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
▼以下の都道府県のいずれかの店舗
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・静岡県・愛知県・岐阜県・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・福岡県・熊本県 ※希望勤務地への配属となります。転居を伴うことはありません。 ※エリア採用のため、通勤可能圏内(約90分)での近隣店舗への異動の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
※店舗の詳細は、当社HP<http://www.eco-ring.com/shop>をご覧ください。 |
勤務時間 | 9:45~18:45(実働8時間) ◎月あたりの残業は月平均10時間程度。オンオフのメリハリをつけて働くことのできる環境です! |
給与 |
月給24.1万円~ ◎別途、賞与年2回、残業代全額などの各種手当を支給。 ◎初年度の年収は450万円~500万円を想定しています。 ★全社員の平均年収/712万円(スキルやご経験により異なります) 積極的に若手に業務を任せる社風のため、平均年収も高くなっています。会社として、全社員の年収600万円以上を目標にしています! 年収例
【入社4年目・主任】750万円~
【入社7年目・課長クラス】890万円~ |
休日休暇 | 【年間休日113日】 ■シフト制(月9日~10日休み) ■有給休暇 ◎有給消化率90%以上! ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW 他 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■昇給あり ■社会保険完備(労災、健康、雇用、厚生年金) ■産休・育休手当 ■交通費支給(月3万円まで) ■保育手当て(規定あり) ■社内教育制度(エコリング大学) ■社外研修制度(外部研修などを全額会社負担で受講可能) ■資格取得補助制度 ■社員割引販売制度 ■表彰制度 ■ありがとうカード(社員のアイディアで生まれたもの。社員同士が想いを伝える取り組み) ■受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置) 他 |
評価制度・キャリアアップについて | 「買取金額など」の他に、「個人の行動目標」や「組織への貢献度」によって評価を行ないます。積極的に若手に業務を任せる社風のため、2~4年後には店長に昇格する社員が多いです。 <キャリアプラン例> ▼入社後、社内資格「鑑定士」試験に合格。 ▼2年後には店長へと昇格。 ▼5年後にはサブマネージャーとなり、複数店舗を統括する存在へ。 ※将来は店舗開発を担う部署や、FC様フォロー、新部署立ち上げ、のれん分けによる独立にも挑戦できます。 |
会社名 | 株式会社エコリング |
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設立 | 2005年5月(創業2001年5月) |
代表者 | 代表取締役社長 桑田一成 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 396名(2022年1月時点) ※契約社員・パートタイマー含む |
事業内容 | ■買取事業 ■ブランド品専門店運営販売事業 ■インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |
企業ホームページ | https://ecoring.co.jp/ |
株式会社エコリングの買取鑑定士◆年収450万円~/9割以上が未経験スタート!/有給消化率92.6%/残業月10H程度(1218658)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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