- 【事業内容】
- ■買取事業 ■ブランド品専門店運営販売事業 ■インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 買取鑑定士◆年収450万円～／9割以上が未経験スタート！／有給消化率92.6%／残業月10H程度 当社は、店舗で買い取った商品を店頭売りをせずインターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリサイクルビジネスを確立しています。設立15年で124億円の売り上げを突破するほど、高い成長を誇っています。あなたには、買取専門店『エコリング』で、持ち込まれた商品の「鑑定」「査定」「買取」や「販促業務」をお任せします。 ◎どんな商品を鑑定・査定する？ ブランド品から一般家庭用品まで、「ほかでは断られた…」という商品も買い取ります。 例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器 など 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様が不要な商品を持って来店 ▼商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格をご説明 ▼お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▼配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） ※販促業務：DMやチラシも店舗やエリアごとに実施！店舗によって独自に企画を行なうことができます。 【入社後の流れ・研修】 まずは鑑定士としての社内資格を取得することから始めます。といっても、所属する全鑑定士の9割は未経験からのスタートなのでご安心を。 資格を取得するために、入社後1～3ヶ月程度は「エコリング大学」という独自の研修を行ないます。その後、4ヶ月～6ヶ月を目途に先輩社員同席のもと、現場で経験を積んでいただきます！先輩社員からの手厚いフォローがある中で研修に取り組むことができる環境です。 【当社の特長】 積極的に若手に業務を任せる社風のため、全社員の平均年収が712万円と高い水準です。今後は会社として、全社員の年収600万円以上を目標にしています。また「有給消化率92.6%」「月あたりの残業は10時間程度」と、ワークライフバランスを整えて働くことのできる体制が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験歓迎／高卒以上】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎経験も知識も一切必要なし！ 応募に際して、必要な経験や資格は一切なし。業界・職種の知識も必要ないので、ご安心ください！ ◎中途社員も多数活躍中！ 前職はアパレル、家電量販店、携帯販売など、職種・業界未経験者も多数活躍しています！ |
| 募集背景 | 10年前に約1.1兆円だったリユース市場は、現在は約1.5倍となる1.7兆円規模となりました。そんな市場の拡大とともに、設立15年で124億円の売り上げを突破するなど、急成長を遂げている当社。現在は全国に店舗数を増やし、”197店舗”を展開中。新店も続々OPEN中のため、新たなメンバーを迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2か月あり。その間に、給与・待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼以下の都道府県のいずれかの店舗
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・静岡県・愛知県・岐阜県・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・福岡県・熊本県 ※希望勤務地への配属となります。転居を伴うことはありません。 ※エリア採用のため、通勤可能圏内（約90分）での近隣店舗への異動の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
※店舗の詳細は、当社HP＜http://www.eco-ring.com/shop＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ◎月あたりの残業は月平均10時間程度。オンオフのメリハリをつけて働くことのできる環境です！ |
| 給与 |
月給24.1万円～ ◎別途、賞与年2回、残業代全額などの各種手当を支給。 ◎初年度の年収は450万円～500万円を想定しています。 ★全社員の平均年収／712万円（スキルやご経験により異なります） 積極的に若手に業務を任せる社風のため、平均年収も高くなっています。会社として、全社員の年収600万円以上を目標にしています！ 年収例
【入社4年目・主任】750万円～
【入社7年目・課長クラス】890万円～ |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】 ■シフト制（月9日～10日休み） ■有給休暇 ◎有給消化率90％以上！ ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■昇給あり ■社会保険完備（労災、健康、雇用、厚生年金） ■産休・育休手当 ■交通費支給（月3万円まで） ■保育手当て（規定あり） ■社内教育制度（エコリング大学） ■社外研修制度（外部研修などを全額会社負担で受講可能） ■資格取得補助制度 ■社員割引販売制度 ■表彰制度 ■ありがとうカード（社員のアイディアで生まれたもの。社員同士が想いを伝える取り組み） ■受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） 他 |
| 評価制度・キャリアアップについて | 「買取金額など」の他に、「個人の行動目標」や「組織への貢献度」によって評価を行ないます。積極的に若手に業務を任せる社風のため、2～4年後には店長に昇格する社員が多いです。 ＜キャリアプラン例＞ ▼入社後、社内資格「鑑定士」試験に合格。 ▼2年後には店長へと昇格。 ▼5年後にはサブマネージャーとなり、複数店舗を統括する存在へ。 ※将来は店舗開発を担う部署や、FC様フォロー、新部署立ち上げ、のれん分けによる独立にも挑戦できます。 |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月（創業2001年5月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑田一成 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 396名（2022年1月時点) ※契約社員・パートタイマー含む |
| 事業内容 | ■買取事業 ■ブランド品専門店運営販売事業 ■インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |
| 企業ホームページ | https://ecoring.co.jp/ |
株式会社エコリングの買取鑑定士◆年収450万円～／9割以上が未経験スタート！／有給消化率92.6%／残業月10H程度（1218658）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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