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大同精密工業株式会社設備メンテナンススタッフ(121857)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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設備メンテナンススタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/15 - 2008/03/13)

設備メンテナンススタッフ
正社員転勤なし
大切にすると“いい働き”をするもの。ヒトも、キカイも。
 世界最大級の特殊鋼総合メーカー大同特殊鋼グループの一員であり、
 高精度機械・機能部品の分野において知名度を誇る、私たち『大同精密工業』。
 高い製品力ばかり注目される当社ですが、
 “社員想い×機械想い”という意外な一面もあるんですよ。

 技術力を誇るだけに、私たちは技能者の“ウデ”を高く評価しています。
 大同特殊鋼というバックボーンの安定感をはじめ、働きやすい環境を常に整備。
 それは、「社員の定着率ほぼ100%」のデータが物語っています。

 その一方、熟練の技能者にもなると、使用する機械のクセまで知り尽くし、
 どんな古い機械にも特別な“愛着”があるようで。
 最新設備よりも、使い慣れたマシンのほうが、製品の精度も良かったりすることも。
 そんな想いを大切に、メンテナンスにもチカラを入れているんです。

 それがあなたの仕事。
 想いがあれば、フシギと機械は応えてくれるもの。だからウデとか経験ではなく、
 機械と向き合える方にこそお願いしたいミッションと思っています。

募集要項

仕事内容
設備メンテナンススタッフ
大切に使っている設備なので、何卒よろしくお願いします。

■社内にある生産設備・機械の“専属ドクター”として。
工場内には、最新の加工機のほかに老朽設備が全体の1/3ほどあります。これら技能者たちが愛着をもって扱っているマシンに整備や修理を施し、生産活動をサポートするのが、あなたにお任せする仕事です。

≪具体的な仕事内容≫
■駆動伝達機器の分解整備
 スパーギアー、ウォームギアーなどの減速機を分解し、軸、ベアリングパッキンなどを交換します。
■油圧・空圧シリンダーの分解整備
 パッキンの交換などをお任せします。
■油圧・空圧機器の異常への対応
 油圧・空圧回路図を読み、その原因調査と不良機器の交換を行なってください。
■取り外した部品をスケッチして部品図面の作成
 すでに取り寄せできない部品もあるため、それらを製作できるようにスケッチします。
■設備・治具の改善
 より生産性を上げるために、専用の治具を作製することもあります。
応募資格
高卒以上

高卒以上 年齢不問
■生産設備のメンテナンス経験をお持ちの方(年数不問)
※工業機械の保全が仕事となるため、同様の経験のある方を優遇いたします。
募集背景 需要の増加に伴い、機械のメンテナンスも必要と感じています。

現在、各種産業用機械部品を取り扱う当社は、その種類の豊富さからニーズの高まりを見せており、増産体制に入っています。工場内の設備をフル稼働させていく中で、それら設備のメンテナンス、またそのノウハウを引き継いでくださる方が不可欠です。そこで今回の募集となりました。
雇用形態
正社員

正社員
※ただし、3ヵ月の試用期間あり。
勤務地・交通
【嵐山工場】埼玉県比企郡嵐山町花見台
※車通勤が可能です。(駐車場完備)
※U・Iターン歓迎!
交通
≪電車だと…≫
 東武東上線「武蔵嵐山駅」より車で10分
 東武東上線「森林公園駅」より車で15分
 ※本数は少ないのですが、いずれの駅からも工業団地行きの路線バスがあります。
≪クルマだと…≫
 関越自動車道「嵐山IC」「小川IC」より車で5分
 関越自動車道「東松山IC」より車で20分
勤務時間 8:30~16:45
給与 固定給制 月給16万3000円以上(あくまで高卒初任給です)
【月収例】30歳:32万3000円/36歳:37万9000円
※年齢・経験・能力により個別で決定いたします。
※時間外手当、通勤交通費を全額支給いたします。
※上記の月収例には、時間外手当・通勤手当等の諸手当が含まれています。
年収例
■42歳/600万円
■36歳/500万円
■30歳/400万円
休日休暇 週休2日制(土、日)
※基本的に毎週土日は休みですが、状況によりまれに出勤していただくことがあります。
その場合、休日出勤手当を支給します。

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、GW(5日)、有給休暇、積立休日(ケアホリデー)  
【年間休日 113日】
福利厚生・待遇 ◎しっかりとした待遇が、定着率の高さにつながっています!
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月 2006年実績/組合員平均6.3ヶ月分)
・通勤交通費全額支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・時間外手当
 ※全額支給!<例>係長 …2000円/時間、月平均残業時間30時間
・住宅手当
・役職手当
・退職金制度
・報奨金(業務の改善提案等に対し、評価いたします)
・保養所あり(大同グループ共通の施設をご利用いただけます)
配属部署・教育制度 ■配属部署/『製造部施設課』
現在所属しているのは、機械保全担当3名、電気保全担当1名、工具管理1名の総勢5名です。

あなたの担当は「機械保全」。うち1名は、あなたと入れ替えで退職してしまうため、残りの2名を紹介します。
1人は60代。機械メンテナンスの道何十年という大ベテランです。分からないことはなんでも聞いてください。
もう1人は、30代の若手で生産部門から異動したて、経験半年の期待(?)のルーキー。即戦力のあなたが入ってくれることで、バランスが整います!

≪スキルアップを目指すあなたを、応援します!≫
基本的には、OJTによって仕事の進め方を学んでいただきます。意欲があれば、外部の研修会への参加や、公的資格取得をサポートするシステムも用意。技術者の“ウデ”の大切さはよく分かっているつもりですから、スキルアップも応援させていただきます。

会社概要大同精密工業株式会社(大同特殊鋼グループ)

会社名 大同精密工業株式会社(大同特殊鋼グループ)
設立 1948年5月8日
代表者 代表取締役社長 宮嶋 孝士
資本金 9000万円
従業員数 209名(2014年4月現在)
売上高 41億3700万円(2013年3月期実績)
40億7300万円(2012年3月期実績)
事業内容 動力伝達装置、ターボチャージャー等の自動車部品、圧縮機等の各種機械部品、制震装置、
皿ばねの製造・販売
(主な用途:冷凍機、新幹線、自動車、工作機械、産業用機械、その他)
事業所 【本社】
東京都豊島区西池袋3丁目1-15

【嵐山工場】
埼玉県比企郡嵐山町花見台6-1
関連会社 大同特殊鋼(株)、大同興業(株)
企業ホームページ http://www.daidoseimitu.co.jp/
個人名の表記について
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