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株式会社Presence Medical
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株式会社Presence Medical法人営業(フルリモートワーク)◆残業月平均10時間/年間休日125日/仕事と子育ての両立を支援!(1218453)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業(フルリモートワーク)◆残業月平均10時間/年間休日125日/仕事と子育ての両立を支援!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/06 - 2023/04/30)

法人営業(フルリモートワーク)◆残業月平均10時間/年間休日125日/仕事と子育ての両立を支援!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
子育ても仕事もあきらめない。その選択ができる職場です。
~ママ社員(2022年7月入社)~
前々職は保険会社の営業職で、前職はリハビリデイサービスの介護職。当社の営業職を選んだ理由は、大きく2つあります。

1つは、仕事と子育てが両立しやすそうだということ。小さい子どもが2人いるので、フルリモート勤務ができること、そして残業が月平均10時間と少ないことに魅力を感じました。もう1つは、スキルアップやキャリアアップもできそうだということ。自分のキャリアを考えると営業職に戻り、経験を積んでいきたいと思ったんです。

実際に入社してみて、この選択は間違ってなかったなと。今年30歳を迎えるのですが、同年代の女性がほとんど。入社歴の近い先輩・後輩も多くて、気兼ねなく質問や相談ができています。

それだけではありません。当社は女性社員が9割で、多くがママ社員。「保育園から子どもが熱を出したと連絡があって…」なんて状況を伝えれば、「すぐに行ってあげて!」と言ってもらえるんです。

子育ても仕事もあきらめたくないなら、ぜひ当社で一緒に働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
法人営業(フルリモートワーク)◆残業月平均10時間/年間休日125日/仕事と子育ての両立を支援!
全国の介護施設などに対して、喀痰吸引等研修の必要性とサービス内容について説明をしていただきます。質の高いライブ配信型のオンライン研修を提供する、社会貢献性の高い仕事です。

《当社の営業の特徴》
◎全国の介護施設と取引しています。
会長と今西社長で、数年かけて作ってきた施設リストをもとに、まずは電話でアポイントを取得していただきます。

◎年間の研修目標は2000人です。
資格を持たずに介護業界に新規参入する方だけでも、年間3.7万人。少しでも多くの方に研修を受けていただくため、年間目標人数を掲げています。

◎コツコツとアプローチを続けます。
商談件数は週15件程度、商談から受注する確率は35%、平均単価は60万円。受注につながらないケースの大半は、「現場が忙しくて、今は時間がないから」という理由です。そのような施設にも、時期を改めて実施を促す必要があります。

《仕事の流れ》
▼リストをもとに施設に電話をかけ、アポイントを取得
▼Zoomを使って商談し、サービスについて説明
▼後日、電話やZoomで発注いただけるか確認
▼受注
▼リピートを獲得するためのフォロー電話を実施
※既存の顧客を引き継ぐ場合もあります。

《仕事のポイント》
◎入社後のサポートも充実しています。
1~2日のレクチャーや、2週間のシミュレーションといった研修を用意しています。業界未経験からスタートした先輩も多くいるため、心配はいりません。詳しくは【教育制度】欄へ!

◎仕事と子育ての両立を支援します。
フルリモートを導入しているだけでなく、残業月平均10時間や年間休日125日など働きやすい環境を整備。その結果、ママ社員が多数活躍しています。詳しくは【配属部署】欄へ!

※業務指示などの労務管理は、SlackやZoomで行なっています。
応募資格
学歴不問

◆以下いずれかの応募資格を満たす方
1)何かしらの営業経験をお持ちの方
2)コールセンターでのアウトバウンド業務経験をお持ちの方
┗法人・個人や経験年数は問いません。

~以下に当てはまる方は歓迎~
□在宅勤務やテレワークの経験をお持ちの方
□オンラインコミュニケーションが得意な方
募集背景 《5名以上の積極採用を実施》
2012年4月の「喀痰吸引等制度」施行により、介護施設では職員に「喀痰吸引等研修」を受けさせることが求められています。そのような動向の中、喀痰吸引等研修を専門とした企業がなかったため、当社では2014年より事業をスタートさせました。

研修を必要としている施設は、全国に膨大な数あります。需要が増えていることもあり、現在の営業人員では手いっぱいの状況です。そこで一人ひとりの営業が1件1件の商談に集中できるよう、5名以上の積極採用を実施することにしました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与は【給与】欄をご確認ください。雇用形態・給与以外の待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国47都道府県(フルリモートワーク)
◎転勤はありません。
◎オフィスへの出社はありません。

本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F
交通
本社/横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」より徒歩1分、JR各線「横浜駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
◎残業は月平均10時間です。18時までに退勤できます。
給与 月給25万円~50万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中の給与は月給22万円以上です。

◎月の営業成績に応じて、インセンティブを支給します。
年収例
470万円/入社2年・30歳
500万円/入社3年・31歳
820万円/入社7年・45歳
休日休暇 《年間休日125日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇(3日)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇(2日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回(6月)
◆賞与 年1回(決算賞与のため、業績による)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆職能手当
◆家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万円)
◆在宅勤務・リモートワークOK
教育制度 入社後は、研修担当がお教えします。

▼1~2日/レクチャー
会社の事業や組織、介護業界、研修の必要性、その背景にある社会情勢などを座学で教えていきます。

▼1週間/シミュレーション
施設への連絡や商談を想定したシミュレーションを行なっています。複数のパターンがあるため、自分に合ったやり方を見つけていきましょう。

▼2週目以降/施設への電話
実際に施設へ電話をしていきます。

▼ひとり立ち
半年ほどかけて、一人前になっていきましょう。一人前の目安は、月400万円の売上です。

◎「早めに実践したい」という方は、臨機応変に対応します。
◎先輩が随時、同席していきますので、ご安心ください。
配属部署 あなたの配属先は、SP事業部(営業部)です。現在、入社8年が1名、入社5年が1名、入社1年未満が3名の計5名が在籍しています。全員が中途入社者で、男女比は女性が8割。前職の業界はバラバラで、業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。あなたの気持ちが分かる先輩ばかりだけに、分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。

~ママ社員(2022年7月入社)~
「受注できなかったときに、先輩から『タイミングが悪かっただけ。可能性はあるし、無駄じゃない。これが2年後や3年後に繋がって受注できたらいいよ!』なんて言ってもらえて。前向きに頑張ろうという気持ちになれました!」

会社概要株式会社Presence Medical

会社名 株式会社Presence Medical
設立 2014年
代表者 代表取締役社長 今西 美砂紀
資本金 3000万円
従業員数 60名(2023年9月現在)
事業内容 1.医療的ケア事業(喀痰吸引等研修/医療的ケア教員講習/実地先紹介)
2.ヘルスケア事業(保健師相談/ストレスチェク)
3.経営再建事業(資金調達/M&A/事業承継)
事業所 本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F
横浜オフィス/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21 第2佐藤ビル402
大阪/大阪府大阪市西区西本町1-13-38

《拠点》
秋田/岩手/長野/茨城/愛知/京都/兵庫/和歌山/山口/佐賀/熊本/鹿児島/沖縄
企業ホームページ http://www.presence-m.com
個人名の表記について
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