- 【事業内容】
- ■ロジスティクスソリューション ■プラントエンジニアリング ■ビジネスソリューション
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 工場内作業スタッフ(未経験歓迎)◆社員寮・家賃補助など充実/賞与昨年度実績5ヶ月分/転勤なし 大手鉄鋼メーカーの工場内にて、生産された製品の運搬や保管、加工、出荷までの一連の業務をお任せします。入社後は、できることから始めていきますので未経験の方も安心です。<具体的な業務内容> ・大型クレーンを使用した荷役作業や入出庫管理 ・溶接、グラインダーという工具を使用した切断・切削などの加工作業 <5~6名のチームで行ないます> 各作業はチームで分担しながら進めます。始めは簡単な業務からスタートし、先輩がついて基本から段階を追って教えていきます。徐々に覚えながら慣れていけるので安心してください。 <スキルアップをしっかりバックアップします> ◎自社の研修センターで幅広い技術を身につけられる! 国内4ヶ所に研修センターがあり、色々なスキルを身につけることができます。研修は内容にもよりますが2~3週間程度。将来的にはクレーンや溶接など幅広いスキルを身につけて、技術者としてレベルアップしていける環境です。 ◎様々な資格を費用会社負担で取得できる! たとえば、大型一種運転免許やけん引、クレーンなどの資格を取るための費用は会社が負担。資格に応じて資格手当も支給します。資格を取ると任される業務の幅も広がり、収入アップやキャリアアップにつながります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問> ◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎未経験スタートの先輩たちが多数活躍中! 工場や倉庫で働いていた方はもちろん、営業や料理人など全く違う業種・職種から転職してきた社員も多数活躍しています。 <下記の資格・経験をお持ちの方は活かせます!> ・大型一種運転免許、けん引、クレーンデリック運転士(クレーン限定) ・溶接の経験 ※必須ではありません。入社後に業務に必要な資格を会社負担で取得できます! |
募集背景 | <10名以上の募集です!> 1918年に運輸会社として創業した当社。長年培ってきたノウハウをもとに、物流・プラント建設・工場のオペレーション支援を一気通貫で手がける独自のビジネスモデルを確立し、事業を成長させてきました。現在、国内外にグループ会社と拠点を持ち、連結従業員数は3万人以上、2022年度は売上高5500億円を突破。日本を代表する大手メーカーなどのクライアントから厚い信頼を獲得しています。 今後もクライアントのご期待にしっかりお応えしていくために、今回大手鉄鋼メーカーの工場内で一緒に働いてくださる仲間を増員して体制強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府内にある大手鉄鋼メーカーの工場内での勤務となります。
※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK(駐車場完備) <勤務先は下記いずれか> 大阪府堺市堺区築港八幡町1 大阪府大阪市西淀川区西島1-1-2 大阪府大阪市大正区船町1-1-66 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働7時間45分) ※2交代制・または3交代制となります。 ※残業は月30時間程度です。 <シフト例> 7:00~15:00、15:00~23:00、23:00~7:00 |
給与 |
月給17万5910円~23万520円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 年収例
400万円/23歳(入社3年)
430万円/25歳(入社5年) 500万円/30歳(入社10年) |
休日休暇 | ◆シフト制(月8~10日) └定期的に土日祝日に休みが取れるようシフトを調整しています。 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり) ◎プライベートも充実できる働きやすい環境です! お休みはシフトを調整しながら決定します。家族や友人と旅行に行くなどで連休を取ることも可能。また、2~3交代制だからこそ、昼間に子どもと遊んだり、送り迎えをしたりと家族サービスをしている社員も多数。自分や家族との時間も充実させながら働いています! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(昨年度支給実績5ヶ月分) ◆交通費支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当(各資格に応じて支給) ◆家族手当(配偶者:月5500円、子ども1人:月9700円~1万2100円) ◆財形貯蓄 ◆社員持株 ◆退職金制度 ◆有給休暇の積立制度 ◆資格取得支援制度 ◆社内禁煙 ◆選択メニューによる旅行・スポーツ観戦等で年間2万4000円の福利厚生費補助あり ◆社員寮(家賃月6000円~4万8000円 ※社内規定あり・詳細は下記に記載) ◆家賃補助あり ※詳細は下記に記載 ◆持ち家支援制度 ※詳細は下記に記載 └自宅取得支援金(月4万円 ※年間48万円・総額240万円/上限5年) └自宅維持費(月1万1500円 ※年間13万8000円) |
住宅に関する補助について | ◆社員寮(独身者対象 ※その他社内規定あり) 社有寮(堺市堺区)、みなし寮(勤務地近傍で借り上げ)があります。 寮費:電気・水道・ガス代込みで月6000円~3万円 ◆家賃補助 持家が通勤可能地域内にあり、同居する配偶者または扶養家族がある方 本人名義で賃貸物件に世帯主として入居する方 補助額の上限:月4万4000円~6万1600円(64歳までの年齢に応じて変更) ◆自宅維持費 本人名義(且つ住居費用を本人が負担)の自宅から通勤している方 年間支給額:13万8000円(月1万1500円) ◆自宅取得支援金 年間支給額:48万円(月4万円) 支給期間:5年間(年齢満55歳を迎えた翌年度3月まで) |
住宅補助の例 | 寮や家賃補助があるため、毎月かかる固定費を大幅に抑えることができます。たとえば欲しいものを我慢せず買えたり、貯金に回したりと、自分のことに使えるお金が増えますよ。 ◆独身寮 25歳の場合/自己負担額 月6000円 30歳の場合/自己負担額 月1万2000円 36歳の場合/自己負担額 月2万4000円 ※当社規定により44歳までの年齢に応じて変更します。 ◆家賃補助 45歳未満の場合/家賃の70%で上限月6万1600円を補助 ※当社規定により64歳までの年齢に応じて変更します。 |
会社名 | 山九株式会社 |
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設立 | 1918年 |
代表者 | 代表取締役社長 中村 公大 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 1万2233名(2023年3月時点) ※連結従業員数 3万1141名(2023年3月時点) |
売上高 | ※連結売上 5792億2600万円(2023年3月期実績) 5538億3100万円(2022年3月期実績) 5338億7000万円(2021年3月期実績) 5694億6100万円(2020年3月期実績) 5725億1600万円(2019年3月期実績) |
経常利益 | ※連結経常利益 396億3100万円(2023年3月期実績) 354億3200万円(2022年3月期実績) 349億9700万円(2021年3月期実績) 401億1900万円(2020年3月期実績) 391億8400万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■ロジスティクスソリューション ■プラントエンジニアリング ■ビジネスソリューション |
事業所 | 【本社】 東京都中央区勝どき6-5-23 その他、国内支店/国内関係会社/海外現地法人/駐在員事務所あり |
社名の由来 | 大正の初期、創業者中村精七郎は、ロンドンの街角で道を尋ねました。親切に道を教えてくれた紳士にお礼を言うと、その紳士も自分を信頼して道を尋ねてくれたお礼に 「Thank You」と言い残しました。 言葉も文化も異なるはじめての人との出会いの瞬間に、尋ねる人と応える人との信頼が「感謝の気持ち」と言葉で結ばれました。その感謝の気持ちと会社発祥の地である山陽の「山」と九州の「九」をとって会社の名前に選びました。「ありがとう」の気持ちが、社名の由来になった会社です。 |
企業ホームページ | https://www.sankyu.co.jp/ |
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