- 【事業内容】
- ◆システム開発支援業務 ◆Webシステム請負開発業務 ◆Webサービス開発・運用業務 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977 有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆エンジニアによるエンジニアの為の会社／平均残業月4h／案件を選べる／リモートあり Web・オープン系、業務系の開発案件から、サーバーやネットワーク、クラウドなどのインフラ系まで、さまざまなクライアントの案件を手がけている当社。あなたには、ご希望・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。＜具体的には＞ ■開発/インフラ業務におけるプロジェクト支援 ■要件定義、設計業務、製造/構築、テスト/運用/保守からスキルに合う工程を担当。 ■PL、PMは、お客様とのプロジェクト調整、若手の教育、管理などもお任せします。 ※スキルを磨いてレベルを上げることが可能！ ＜実際の案件例＞ ■マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ■AI/機械学習/データサイエンス（Python） ■仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■決済代行システムのアジャイル開発（Golang、Java） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby、Unity、C#） ■基幹システムのクラウド移行（AWS、Azure、GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＜スキルアップ実績！＞ ◎PHP PG → フルスタックエンジニア ◎Java PG → Python AIエンジニア ◎サーバーエンジニア→ クラウドエンジニア（AWS） ＜フォロー体制＞ 月1回のランチミーティングで、営業担当が現場に出向きます。仕事の悩みやキャリアについても随時相談できる環境で、経験豊富な営業担当がしっかりとフォローします！ ＜社員の活躍例＞ HP作成を手がけていた社員は、入社後にReact.jsを学びフロントエンジニアに。そのスキルと姿勢が現場で高く評価され、1年で年収を2倍に増やしました。当社は一人ひとりのスキルと頑張りを正当に評価します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
◆プログラミングの実務経験がある方（年数不問） ※開発・インフラ・クリエイティブな分野もOK！ ※システムの種類、担当工程、得意言語は不問 ◎開発環境 ◆言語／フレームワーク等 Java、PHP、Python、Ruby、Golang、Scala、Swift、Kotlin、Android Java、Objective-C、Unity、VB.NET、C#、C++、Spring、Springboot、Django、Flask、Laravel、CakePHP、Flutter、Node.js ◆フロント JavaScript、Typescript、Vue.js、React.js、Angular.js、Nuxt.js、jQuery、HTML、CSS、Ajax ◆環境等 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Git |
| 募集背景 | 「みんなが自分のやりたい仕事を、そして働きやすい環境を作りたい」。そんな想いを持った代表が、2015年に立ち上げたのが当社です。エンジニア一人ひとりと向き合うフォロー体制が機能しており、経営は好調。売上は「2億7500万円（2019年）→3億9000万円（2020年）→4億6000万円（2021年）→5憶7000万円（2022年）」と順調に推移しています。 現在58名のエンジニアが勤務していますが、今後はさらに組織を拡大していく予定。そこで今回、IT現場での経験をお持ちの方を新たに募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
※正社員の場合、6ヶ月間の試用期間あり。その間の雇用形態は契約社員となります。そのほかの待遇に変更はありません。◎働き方を選べます。 ご希望に応じて、業務委託（フリーランス）として活躍していただくことも可能です。さまざまなキャリアパスを応援します。 |
| 勤務地・交通 |
リモートもしくは首都圏のプロジェクト先（23区内が中心の東京都内、都心寄りの神奈川、千葉、埼玉など）
フルリモートが全体の3割、リモート併用のハイブリッド型が5割以上。 ※勤務先はご希望に合わせて決定します。「通いやすい場所が良い」という意見も大歓迎です。 ※転勤はありません。 ▼本社所在地 東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F 交通
プロジェクト先によって異なります。
▼本社アクセス 東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※クライアント先に応じて、勤務時間帯が前後する場合があります。 クライアント先の例／9：00～18：00、10：00～19：00 etc.. ※残業は月間で4時間程度。ほぼ定時で帰宅できます。 |
| 給与 |
【正社員】 月給40万円～100万円＋賞与 ※経験や能力に応じ、優遇。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代（4万200円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※前給保証でお迎えします。 【業務委託】 月給40万円～120万円 ★還元率80～90％＋高い昇給率を実現！ ★年収アップ事例 社員A：年収300万円→年収500万円 社員B：年収480万円→年収700万円 社員C：年収750万円→年収1000万円 年収例
500万円（27歳／経験3年）
700万円（32歳／経験6年） 1000万円（41歳／経験10年） |
| 休日休暇 | 【正社員】※年間休日130日 ◆完全週休2日制（土、日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇（最大2年）※産休・育休ともに取得実績あり ◆ボランティア休暇（休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可） ◆結婚休暇（4日） 【業務委託】 ◆完全週休2日制（土、日） ◆祝日 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ◆昇給：随時 ◆賞与：年1回（10月） ◆各種社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険加入 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度：試験代会社負担、書籍代3千円まで会社補助 ◆結婚祝い金（3万円） ◆出産祝い金（1万円） ◆ランチミーティング（費用は全額会社負担！） ◆勉強会（流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます） ◆社内イベント（完全自由参加。最近はオンライン開催も企画中です） ◆各種保養施設の割引 ◆スポーツジムの割引 ◆人間ドックの割引 ◆社員紹介制度 ◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！） 【業務委託】 ◆昇給：随時 ◆ランチミーティング ◎「エンジニアに優しい制度」を一緒に作りましょう！ 「こうした制度があると嬉しい」といった声を積極的に取り入れています。社員みんなが快適に働ける環境を作るため、アイデアは大歓迎です！ |
| 転職後の声 | エンジニアから最も多く寄せられるのは、やはり「営業のサポート体制の手厚さ」です。現場内での人間関係や業務に関する相談事を営業が解決してくれるので、業務に専念できます。またキャリア相談も随時できるので、理想のキャリアに向かう楽しさ、希望の業務に携わる満足感を得られる魅力もあります。スキルアップに応じ、市場単価に合わせた昇給がある為、転職を考えることがなくなったという声も。 全体的に稼働が安定しているプロジェクトが多く、業務外の時間を有意義に使えます。例えば学習の時間に当てたり、オンラインゲームで交流を深めたり、週末は家族や友人と旅行を楽しんだりと、多様な趣味やライフスタイルを楽しめる環境です。 |
| 代表からのメッセージ | セイルは、「誰もが働きやすいと思える環境を創る」ことを目標に設立した会社です。元Web系エンジニアだった私は、これまでに低賃金・長時間労働といった過酷な環境で働くエンジニアを多く見てきました。そんな現状が当たり前になっていることに疑問を持ち、「エンジニアによるエンジニアのための会社を…」と考え、当社の設立に至ったのです。 だからこそ当社では「働きやすい環境×やりたいことの実現」を通し、本当のエンジニアファーストを叶える体制を整えています。収入UP、スキルの向上、キャリアアップ、残業をなくしプライベートの充実など、あなたの想いをぜひ私たちと一緒に叶えていきませんか？ （代表取締役 佐久間） |
| 会社名 | 株式会社セイル |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 泰斗 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年4月現在） |
| 売上高 | ■9億円（2024年9月期見込） ■6億7000万円（2023年9月期実績） ■5億5000万円（2022年9月期実績） ■4億6000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆システム開発支援業務 ◆Webシステム請負開発業務 ◆Webサービス開発・運用業務 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977 有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634 |
| 事業所 | ◆本社 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F |
| 代表からのメッセージ | セイルは、「誰もが働きやすいと思える環境を創る」ことを目標に設立した会社です。元Web系エンジニアだった私は、これまでに低賃金・長時間労働といった過酷な環境で働くエンジニアを多く見てきました。そんな現状が当たり前になっていることに疑問を持ち、「エンジニアによるエンジニアのための会社を…」と考え、当社の設立に至ったのです。 だからこそ当社では「働きやすい環境×やりたいことの実現」を通し、本当のエンジニアファーストを叶える体制を整えています。収入UP、スキルの向上、キャリアアップ、残業をなくしプライベートの充実など、あなたの想いを私たちと一緒に叶えていきませんか？ （代表取締役 佐久間） |
| セイルについて | 64名のエンジニアが在籍し、20代・30代のうちから上流工程を担当。リーダーやマネージャークラスは30～40代が活躍中。クライアントからも高い技術力を評価いただいています。社長や役員も30代中心と親しみやすく、帰社日やイベントなどの息抜きにも力を入れており、和気あいあいとした雰囲気です。 [会社紹介動画] https://youtu.be/IIUxljv2PMw [数字で見るセイル] 平均年齢33歳、男女比6：4、オフィスカジュアル比率82.9%、平均残業時間は月4時間…など数字からセイルについて大解剖！ ▼くわしくはこちらでチェック！ https://sail-to.co.jp/statistics |
| 企業ホームページ | https://sail-to.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社セイル https://en-gage.net/sail |
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