仕事内容 |
セールスディレクター(広告等のディレクション担当)◆完休2日制(土日)/年休120日以上/賞与年2回 主なクライアントは、ベビー・子供服メーカーや大手通販企業。 あなたにはクライアントとの打ち合わせから 広告・カタログなどの制作物を納品するまでの ディレクション業務を一貫してご担当いただきます。
【プロジェクトの流れ】 ▼企画書の作成 ▼クライアントとの打ち合わせ ▼プロジェクトメンバーのアサイン 1チームあたり5名以上で稼働します ▼プロジェクト進行 ・売上、予算管理 ・発注書、資料作成 ・ディレクション など ▼納品
新規クライアントへのアプローチ業務が 発生することもありますが、 基本的には既存クライアントからの紹介がメインです◎
【プロジェクト事例】 ・通販サイト掲載用の商品、モデル撮影 ・ポスター、カタログ、チラシ掲載用の商品、モデル撮影 ・スチール撮影 ・展示会プロモーション ・動画制作 ・DMの企画、制作
常に7件ほどのプロジェクトを同時並行で担当します。 現在、約50%が撮影ディレクションのプロジェクト。 今後、WEB関連のプロジェクトにも 幅広く携われるチャンスが豊富です◎ |
応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須】 ■下記どちらかのご経験がある方 ・クリエイティブ業界でのご経験(職種不問) ・営業職のご経験(業界不問) ※営業職の経験があればクリエイティブ業界での経験は不問です。
【こんな方は歓迎します◎】 ■印刷、WEB、ECサイトなどの商材を扱う業界でのご経験がある方 ■制作ディレクションのご経験がある方 ■集客などのマーケティングに関する知識がある方 ■課題解決型の営業スタイルに関心がある方 ■流れ作業でなく、一つひとつの案件にしっかりと向き合いたい方 ■服、スニーカー、雑貨などのファッションに関心がある方
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募集背景 |
顧客の販売促進における課題発見からプランニング・コンテンツの企画・提案から制作まで一貫して対応しているジーエークロッシング。 今回は、神戸本社の組織強化による募集です。 今までは新卒採用がメインでしたが 「新しい考え方、見解を持った仲間を迎え入れたい」 という観点から数年ぶりの中途採用に踏み切りました! |
雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月(期間中、契約社員での契約となります。給与・勤務時間については、【給与欄・勤務時間欄】をご確認ください。) |
勤務地・交通 |
【本社・神戸オフィス&PIX神戸スタジオ】 兵庫県神戸市中央区港島南町1-3-5 PIXビル
交通
神戸新交通ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
専門業務型裁量労働制(1日8時間) 勤務時間例:9:00~18:00 ※試用期間中は、9:00~18:00(実働8時間)となります。 |
給与 |
月給25万1,900円~29万5,100円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします ※試用期間中の給与(上記同額)には、固定残業代:31.5時間分(40,000円以上)を含む ※固定残業代を超過した分は別途全額支給します ※本採用後は裁量労働制となります。一律支給の裁量労働制手当(55,000円~)を含む
年収例
■550万円(35歳/入社8年目) ■406万円(27歳/入社5年目) ■350万円(23歳/入社2年目)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)※社内カレンダーに準ずる ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(入社半年後から取得可能/3連休、年2回) ■産前産後、育児休暇(取得実績あり)
・5日以上の連続休暇も取得可能です ・プロジェクトによっては、休日出勤をお願いする場合がございます (その場合は必ず、代休を取得いただきます) |
福利厚生・待遇 |
<昇給・賞与> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月/昨年度実績2ヶ月分)
<諸手当> ■交通費支給(月38,000円まで) ■出張手当 ■役職手当 ・プロジェクトリーダー:月5,000円 ・チームリーダー:月15,000円~20,000円 ・グループリーダー:月30,000円~6万5,000円
<福利厚生> ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■チャレンジ制度 (「この項目にチャレンジします!」と宣言をして 見事目標を達成すると内容に応じて2~5万円を支給!) ■改善提案制度 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■在宅勤務制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産・育児・介護支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■クラブ活動費補助 ■福利厚生クラブ |
入社後の流れ、キャリアアップについて |
入社後は、1日の座学研修で企業理念や沿革を学んだ後、 先輩社員とのOJT研修を実施します。 既存クライアントの情報共有からスタートします。 少しずつ業務を覚えていきましょう。
【キャリアアップ】 ▼プロジェクトリーダー ▼チームリーダー ▼グループリーダー ▼ゼネラルマネージャー
基本的には経験・実績に基づき昇格を決定しますが あなたの「チャレンジしたい!」という希望も 最大限考慮しながら評価を進めます。 |
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