- 【事業内容】
- 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | コンテナ型ホテルの施設管理（既存のホテルを担当する初のポジション）◆年間休日125日／日勤シフト コンテナ型ホテルをメインに、多様な事業を展開している当社。あなたにはエリア内にあるホテル『HOTEL R9 The Yard』の点検や不具合が起きた際の一次対応をお任せします。入社後は1ヶ月程度の研修があります。＜具体的な仕事内容＞ ■ホテル敷地内の巡回 ■各種点検および管理 └各種機器や家具／暖房などの熱交換器／給排水設備・空調設備 └吸排気ファン（壁付用換気扇） ■緊急時の一次対応（簡単な修理から修理業者への手配） └状況を見て、修理業者の選定 └修理業者への現場説明・日程などの折衝 ※緊急の対応はそこまで多くなく、直近の実績では年2～3回程度です。 ※簡単な修理はご自身で対応いただくこともあります。 ＜担当エリアについて＞ 東日本エリア：関東・北陸・信越 西日本エリア：東海・近畿・中国・四国・沖縄 ＜各ホテルのマネージャーと連絡を取り合いながら進めます＞ 各ホテルの点検や巡回などの結果はレポートにまとめるなどして、各ホテルのマネージャーに報告していただきます。修繕が必要な場合も、状況および進捗について丁寧に報告しましょう。 ＜コンテナ型ホテルならではの特徴＞ いずれの施設も客室が9割で、デザインは大まかに同じ作りになっています。同じ設備が並んでいるので、一度対応を理解できれば、さほど難しくありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問／下記（１）～（３）いずれの条件も満たす方 （１）普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） （２）PC入力ができる方（Excel、Word） （３）以下にあてはまる、何らかの知識や経験をお持ちの方。 【施設管理の実務未経験者・業界未経験者、歓迎！】 電気・ガス・空調・給排水などに関する何らかの知識や経験をお持ちの方 ⇒たとえば、 ・設備関係の企業で営業などをされていた方 ・内装や外装の施工に関する何らかの知識をお持ちの方 など ▽以下の資格をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 消防設備士／電気工事士／ボイラー技士／電気主任技術者／建築物環境衛生管理技術者／危険物取扱者／消防設備点検資格者／建築施工管理技士／電気工事施工管理技士／管工事施工管理技士 など |
| 募集背景 | 建築用コンテナモジュールのメーカーとして創業した当社。これまで育ててきたのはコンテナ建築のソリューションで、現在ではホテル・建築・エネルギー・子育て支援・トランクルーム・レスキューホテルなどのビジネス展開を実現してきました。 2017年からスタートしたホテル事業も非常に好調。今では売上のほとんどを占めています。来年度は新たに20店舗以上を出店予定。事業スピードに合わせて組織を強化していくためにも、ホテルの安定した運営を支える施設管理を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東日本・もしくは西日本にある当社のコンテナ型ホテルを管理していただきます。
◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ▽東日本エリアを担当 本社／千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4階 ▽西日本エリアを担当 西日本支社／大阪市淀川区西中島7-1-29新大阪SONEビル（3～4月に新設予定） ※いずれのエリアにおいても、入社後はコンテナ型ホテルにて宿泊を伴う1ヶ月程度の研修を実施します。研修終了後には西日本支社が完成している予定です。 交通
本社／JR総武線「市川駅」北口より徒歩2分
西日本支社／JR各線「新大阪駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50（実働8時間／休憩1時間） ※突発的に不具合が生じた場合、時間外の緊急対応があります。 |
| 給与 |
年俸制350万円～450万円 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※1／14（25万円～32万円）を毎月支給。残りの金額を賞与として7月・12月に支給します。 ※月々の支給には月25時間分・3万3609円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。 年収例
400万円／経験2年
550万円／経験10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※休日出勤の可能性があります。その場合は、振替休暇を取得します。 ■祝日 ■年次有給休暇（有給を取得しやすい社風です！） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種・人間ドック（規定あり） ■各種資格取得支援制度あり（規定あり） ■子育て支援制度あり（本社勤務のみ） └本社と同フロアに企業主導型保育園あり。保育料を企業負担します。 ■オフィス内禁煙 ■社用携帯・PC貸与 ■社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止） |
| 教育制度 | ≫≫Step1：本社での座学研修 入社後、本社にて当社のコンテナホテル事業についてご説明します。 ≫≫Step2：現場での実務研修 各エリアのコンテナホテルにて、宿泊を伴う1ヶ月程度の実習を行ないます。実際の仕事の流れを把握してから勤務スタートとなります。 ※実際の業務では、ホテル事業部の責任者、社内の建築設計部などと連携します。困った時には遠慮なく相談してください。 ◎交通費・宿泊費は会社が全額支給します。 |
| 会社名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村 健史 |
| 資本金 | 12億8,085.2万円（資本準備金6億2,542.6万円を含む） |
| 従業員数 | 1000名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 144億（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業 |
| 事業所 | 本社／〒272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F ホテル事業部オフィス／〒272-0034 千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ストレージ王 株式会社保育王 |
| R9 HOTELS GROUPについて | R9 HOTELS GROUPはグループ会社に上場企業を抱える、「株式会社デベロップ」が運営しています。従業員約1000名規模でグループ年商は109億円に上ります。約4年間で70ホテル以上を関東と西日本で開業、2023年以降も全国各地で新規開業を予定しています。 主要ブランドであるコンテナホテル「HOTEL R9 The Yard」は電子レンジや空気清浄機などを完備したワンルームタイプのビジネスホテルでありながら、災害時には被災地へ移動し避難所等にも活用可能な「レスキューホテル」として、多数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。 |
| 需要拡大につき、順調に事業規模を拡大中！ | 昨今の不況下でも安定的に成長を続けてきたデベロップだからこそ、ホテル業界でも安心して働いていただけます。 ■従業員推移 2022年1月 649名 2022年7月 780名 2023年2月 1000名 |
| 企業ホームページ | https://develop-group.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デベロップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dvlp_career |
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