| 仕事内容 | 空調メンテナンススタッフ◆未経験者を全力でサポート／昨年賞与4ヶ月分／残業代全額支給／平均勤続21年 学校や官公庁、商業施設にある空調設備をメインとしたメンテナンスをお任せします。ひとり立ちまでは1～2年。その後も業務は、基本的に1現場約2名のチームで行ないます。扱うのは「ガスヒートポンプエアコン」と呼ばれるガスのエンジンを動力にした空調設備です。＜携わる仕事は？＞ お客様先を訪問し、空調設備を安心して使っていただくための点検。1日6台ほどの定期点検に携わります。不具合がある場合、修理や整備も実施。機器全体の動きを管理するシステムの故障の場合、PCをつないで操作し原因を突き止めることも。必要であれば部品の交換まで手がけます。1日あたり1～2件を回ります。 ＜訪問するエリアは？＞ 名古屋市内近郊や、三河地区の小中学校や大学、大型商業施設などが主な訪問先です。一部、岐阜や三重の案件を担当する場合も。会社のサービスカーで訪問します。 ★入社後の教育体制は万全！ 1年ほどは、先輩が教育担当としてつきます。先輩の仕事を見て、設備の種類や仕組み、仕事の流れを覚えていきましょう。少しずつ、先輩の仕事を真似しながら実務も経験。最初は見よう見まねでチャレンジしてもらえればOKです。チームでメンテナンスをするので、いつでもサポートに入れます。また「失敗を経て成長する」という考え方の会社なので、積極的に学んでください。 ★資格取得の支援体制も万全！ たとえば、第二種電気工事士を入社半年～1年ほどで取れるよう、先輩社員が勉強会を実施。実技試験の内容は、仕事の内容の応用なので取得はラクです。また、冷媒フロン類取扱技術者などの資格を取るには外部講習を受ける必要がありますが、仕事がある平日に受けても構いません。合格すると費用は会社が負担。取得できたら報奨金を支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人未経験、業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定もOK） ※学歴や就業ブランク、転職回数は不問です。 ★以下のような方、特に歓迎します！ ◎安定企業で働きたい ◎給与と休日のバランスが良いところで働きたい ◎家族を養いたいから手当が充実しているところがいい ◎ものを分解したり、機械に触れたりすることが好き ◎車やバイクが好き（エンジンを動力とした空調設備を扱うため） ★志望動機は何でも構いません。 気になる点や不安なことがありましたら、面接で遠慮なくご相談くださいね。 |
| 募集背景 | ★業務量の増加に伴う増員募集！ 1970年の設立以来、空調設備や電気設備、非常用発電機などの施工・メンテナンスを手がけてきた当社。取扱製品の幅広さと確かな技術力で、愛知県内の公共施設や教育機関、商業施設などから多くのご依頼をいただいています。 近年では、消費電力を抑えられる『ガスヒートポンプエアコン』という、ガスのエンジンを動力にした空調設備の依頼も増加中です。今回は、そのサービスに携わるメンテナンススタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社／愛知県名古屋市守山区原境町917
◆岡崎営業所／愛知県岡崎市鴨田町字山畔43 ※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転勤はありません。ずっと愛知で働けます。 ※U・Iターン歓迎です！ 交通
◆本社
基幹バス「引山」バス停より徒歩5分 市営バス「薮田」バス停より徒歩8分 名古屋第二環状自動車道「引山IC」より車で3分 ◆岡崎営業所 愛知環状鉄道線「大門駅」より車で5分 ※いずれもマイカー通勤OK。駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月30時間～40時間です。残業代は全額、支給いたします。 |
| 給与 |
月給21万円～40万円＋残業代100％＋各種手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、加給優遇します。 ★年齢給により、毎年必ず月給アップ！がんばりを評価して昇給額も上がります。 ★別途、賞与（昨年度実績：4ヶ月分）があります。 年収例
480万円／入社5年目・30歳
730万円／入社14年目・40歳 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土曜・日曜） └年4ヶ月ほど発生する繁忙期は、月1～2回の土曜出勤あり。休日出勤の場合は、振替休日か手当のいずれかを選択できます。 ◆祝日 ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 └閑散期に1週間ほど有給休暇を取って海外旅行を楽しむ社員もいます。 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり ※年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（6月 ★年齢給により毎年、月給アップ！） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分 ※期末賞与含む） └設立以来、毎年支給！ ◆期末賞与（2月／業績により支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額 ◆時間外手当全額（残業、休日出勤） ◆家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円） ◆皆勤手当 ◆役職手当 ◆資格手当（資格取得時に支給） ◆うなぎ手当（夏季特別手当／土用の丑の日にうなぎ代を支給） ◆氷手当（夏期1日100円の飲み物代を支給） ◆熱中症対策（塩飴支給） ◆制服貸与 ◆オフィス内分煙、社内に割安の自動販売機あり ◆資格取得支援制度（電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者、消防設備士など） ◆奨学金返却支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・35年・40年） ◆連携保養施設 ◆社内イベント、社員旅行（現在は自粛中です） ◆退職金制度 |
| ユニークな手当と制度 | 社員がやる気を持って仕事に取り組めるよう、当社独自のユニークな制度を整えました。夏の暑さを乗りきるために、「塩飴の支給」、うなぎを食べる「うなぎ手当」、お茶・ジュース代として「氷手当」を支給。お正月には「お年玉」も用意しました。 作業用の制服では、夏に空調服と冬に防寒ベストを貸与。社員からも好評です。これからも満足度の高い職場環境であり続けるため、さまざまな制度の導入を進めたいと考えています。 |
| 一緒に働く仲間たち | 20代～40代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。割合は20代が10％、30代が20％、40代が70％。全員が男性です。また、2名の事務スタッフ（女性）も日々の業務をサポートしています。30年近く働いている社員もおり、平均勤続年数は21年です。 資格取得のための勉強会も開いており、実際に全先輩が入社3年目で電気工事2種の資格を取得しました。教育担当となる先輩もつきっきりでサポートし、資格に関する相談にも乗ります。安心して資格取得にチャレンジできる環境です。 |
| 会社名 | 松本テクニコ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中嶋 邦子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 132名（2023年2月時点） |
| 売上高 | 39億5710万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | ◆省エネルギー診断（熱・電気）・改善工事 ◆環境保全診断・改善工事 ◆コ・ジェネレーションシステム設計施工 ◆空調設備・工事設計施工 ◆電気・自動制御設備設計施工 ◆防災・環境サービス ◆空調サービス ・レシプロ冷凍機 ・アンモニア吸収冷凍機 ・スクリュー冷凍機 ・吸収式冷温水発生機 ・CO2冷媒ヒートポンプ ・デシカント空調機 ◆エネルギー機器サービス ・ガスエンジン コ・ジェネレーションシステム ・エンジン発動機 ・小型タービン ・ガスタービン ・燃料電池 ◆空調機器販売 ・吸収式冷温水発生機 ・ガスヒートポンプエアコン |
| 事業所 | ◆本社 〒463-0038 愛知県名古屋市守山区原境町917 ◆岡崎営業所 〒444-2121 愛知県岡崎市鴨田町字山畔43 |
| 企業ホームページ | http://www.m-technico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 松本テクニコ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/m-technico_saiyo
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