総務(管理職候補)◆年間休日125日/月給29万円以上/残業月20時間以下/創業126年目の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/09 - 2023/04/19)
総務(管理職候補)◆年間休日125日/月給29万円以上/残業月20時間以下/創業126年目
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
創業126年の会社を変える、”革命家”求む。
1897年の創業から今年で126年目を迎える当社。歴史の長さに慢心することなく、会社の改革を進めていきたいと考えています。
当社が手掛けるのは紙の地図や駅前に設置された案内板、交通広告の企画・制作です。昨今ではデジタルのカーナビにも事業の幅を拡大中。長年の歴史から、国や地方自治体とのつながりもあるため、業界内でも圧倒的な実績を誇っています。
そんな当社であなたにお任せしたいのはバックオフィスの管理職候補。「経理・人事・総務」のいずれかの経験を活かして、革新的な働きをしてほしいと考えています。126年の歴史が当たり前だと思うことなく、時代に合わせた新しいやり方で進めてください。
そのための協力は惜しみません。必要があれば、他部署の責任者と協力していくのもOKですし、社長に直接進言していくことも可能です。周りの社員も、会社を良くしていくために尽力します。前任の管理部長である林がしっかりとサポートをするので安心してください。
バックオフィスの”革命家”として、活躍できる環境です。
募集要項
仕事内容 |
総務(管理職候補)◆年間休日125日/月給29万円以上/残業月20時間以下/創業126年目 当社は明治時代に創業して以来、地図の制作を事業の柱としています。紙やデジタルの地図だけでなく、駅前などにある地図案内板や交通広告の企画や制作までを一貫して手掛けている企業です。そんな当社で、「経理・総務・人事」の総合的なお仕事をお任せします。
<将来的には役員候補を見据えてのお仕事です> 「経理・総務・人事」の統括的な業務を行なう総務の管理職として、各部門の責任者と協力しながら財務・経理や人事・組織運営などをお任せします。将来的には役員候補として、当社をより発展させられるような手腕の発揮を期待しています。
<財務・経理関係> 「年度予算の作成・管理」「年次決算、中間・月次決算の分析や報告」など、会社のお金に関わる業務をお任せします。非常に責任のある仕事な分やりがいも大きいですよ。
<組織管理> 「辞令の手配」「採用関係の管理(新卒・中途)」「給与・賞与の明細作成」「株主総会の準備」など、組織に関わる業務をお任せします。社員の昇降格・昇降給に関わる大切な仕事です。一人ひとりと向き合う意識を持って業務にあたりましょう。
<教育業務> 「新卒・中途・管理職・資格などの勉強会の管理」「入社者・退職者との打ち合わせ」など人事関連の業務をお任せします。良い会社を作っていく上で見過ごせないのが教育制度です。新しく仲間になる社員のポテンシャルを引き出せるような機会の設定が大切です。
<人間関係が大切です> バックオフィス業務を全て担当するということは、ほぼ全ての社員と関わりを持つことになります。社内でのコミュニケーションが円滑な業務の進行に繋がります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問/業界未経験歓迎> ■「経理・総務・人事」のいずれかの管理職経験がある方
<下記に当てはまる方歓迎します> ・簿記2級以上をお持ちの方 ・5~10人程度のマネジメント経験がある方
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募集背景 |
<担当者定年退職のため欠員補充> 地図の企画・編集を126年手掛ける当社。業界内で右に出る者はいないというほど長い歴史と実績を有しています。近年は、GIS(地理空間情報システム)を活用した新業務の企画など、新しい取り組みで会社としての可能性を広げています。
そんな当社を長年支えてくれた、経理総務として勤務している林が数年後に定年退職を迎えることになりました。そのため新しいメンバーには林の代わりに、歴史ある当社をバックオフィスから支えていただきたいと思っています。しっかりと1年間かけて林が引継ぎとサポートをしてくれるので安心してくださいね。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(6ヶ月)あり。この間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
目黒事業所/東京都目黒区碑文谷1-3-25 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給29万円~50万円+残業代+賞与年2回+各種手当 ※上記に一律支給の住宅手当(月4万円)を含みます。 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
年収例
400万円/40歳/入社5年目 570万円/48歳/入社12年目 650万円/49歳/入社13年目
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休(取得・復職実績あり) ■育休(取得・復職実績あり) ※5日以上の連続休暇の取得もできます。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(1月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績1ヶ月) ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金程度 ■家族手当(配偶者:月1万3000円、子ども1人:月1万500円) ■資格支援(会社の定める資格) ■退職金制度 ■オフィス内および勤務時間中は禁煙 ■制服貸与 |
入社後の流れ |
今回あなたが入社した後は、前任の林が1年間かけてしっかりと指導をしていきます。過去の経験を踏まえながら、「経理・総務・人事」の各仕事をしっかりと教えつつ、必要があれば社外の研修にも積極的に参加してもらいたいと思っています。また、簿記なども資格支援制度を活用しながら資格取得を目指していただきます。前任の林が長年の在職期間で培ったノウハウすべてを伝授するので安心してくださいね。 |
過去にいただいた質問を紹介します。 |
Q.「経理・総務・人事」を担当するということは、全ての経験が無いと厳しいですか? A.上記3種類、すべての経験がある必要はありません。何か1つに特化していた方、3種類とも経験は無いが管理職としての経験はある方でも大丈夫です。前任の林が1年間かけて指導するので、安心してください!
Q.何か特別なスキルで必要なモノはありますか? A.基本的に資格は無くて大丈夫です。ただ、「Word」「Excel」などの簡単なPCスキルがある方は、入社後スムーズに業務に取り組めます! |
株式会社武揚堂の総務(管理職候補)◆年間休日125日/月給29万円以上/残業月20時間以下/創業126年目(1217419)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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