- 【事業内容】
- 【シャッターの修理】 故障部分は修理の上、一定期間の品質保証をいたします。 【シャッターの保守・点検】 取り扱う上での管理指導もいたします。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | シャッターのメンテナンススタッフ◆設立56年／大手企業との取引実績多数／昨年度賞与実績4ヶ月分 1967年の設立以来、シャッターの点検・修理の専門企業として数十万回を超える点検を行なってきた当社。全メーカーの99％の製品を取り扱うことで、他社との差別化を図ることに成功。社会貢献できるお仕事です。＜お任せすること＞ シャッターの定期点検やメンテナンス、修理業務全般をお任せ。2人1組で作業しますが、まずは先輩の指示に従って、シャッターの開閉ボタンを押したり、点検項目をお客様に伝えたりする簡単なアシスタント業務からスタートです。ゆくゆくは、巻上機械の修理、部品を変えたりする技術的な仕事にも挑戦していただきます。 ブレーキ装置はちゃんと動くか。警告表示や操作説明のラベルはしっかり貼られているか。扉に変形や傷がないかなど、チェック項目に従って点検します。異常があれば、先輩と一緒に原因を特定して修理します。 ＜1日の流れ＞ 東京・埼玉・千葉エリアを中心に、シャッターの修理・定期点検を行ないます。1つの現場でシャッター1台の場合もあれば、複数台のときもあります。1台の対応にかかる時間は15～30分ほどです。 1日に2～6件ほど対応し、作業が完了したら事務所に戻り、報告書を記入します。マネージャーが回りやすいように調整してくれるので、無理なく回れるルートです。直行直帰することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎シャッターの点検・修理には「ちょっとした音の違いなどで異常を見極める」など、技術が求められます。それだけに、今後ますます需要が高まるお仕事です。じっくりと技術を磨いていくことが求められます。 ◎チームワークが大切なシゴトです！ 現場では、点検や修理の箇所を報告するなど、お客様への対応も生じます。周囲との連携を大切に、相手へ配慮したコミュニケーションを取ることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒も歓迎します！】 ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴やブランク、転職回数も問いません。 ※人柄重視の採用です。やる気のある方のご応募、お待ちしています！ |
| 募集背景 | シャッター点検・修理の専門企業として1967年に設立された当社。実績と信頼から、これまでにのべ数十万回を超える点検を行なってきました。今後も新たな契約を拡大するために、新たなメンバーを迎えたいと考えています。需要の絶えることのない事業であるため、安心して働ける環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都千代田区内神田3-16-5 篠根ビル3階
※転勤はありません。 交通
■東京本社
東京メトロ銀座線、JR各線「神田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※現場によって早朝・深夜勤務もあります。その場合、早出手当や深夜勤務手当を支給します。また、深夜勤務の勤務日翌日は代休が取れます。 |
| 給与 |
月給24万2000円＋賞与年2回 ※年齢、能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 年収例
年収350万円（25歳／入社1年）
年収570万円（35歳／入社7年） 年収700万円（45歳／入社10年） ◎ほとんどの社員が毎年安定的に昇給を果たしています！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6日以上／会社カレンダーによる） └毎週日曜、祝日、第1・3土曜 or 第2・4土曜がお休みのカレンダーが適用されます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇 ■有給休暇 └融通を利かせて、自由に取得可能です！ ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■早出手当 ■深夜勤務手当 ■皆勤・精勤手当（基本給の10%／月） ■出張手当 ■中・長距離手当（会社から現場までの距離に応じて、追加で支給します） ■役職手当 ■家族手当（子1人につき1万円／月） ■資格支援手当（防火シャッター点検技術者、防火設備検査員、アーク溶接、研削砥石、低圧電気） ■退職金制度あり ■服装自由・制服あり ■慶弔見舞金（結婚・出産など） |
| 教育体制 | 入社後1週間は、先輩スタッフに同行して、現場の流れを学んでもらいます。まずは、点検時にシャッターの開閉スイッチを押す簡単な作業からスタート。通常は2人1組で現場を回りますが、慣れるまでは3人1組でしっかりとフォローします。3ヶ月～半年ほどで2人体制になり、半年～1年ぐらいでシャッターの上部にある装置などにも触れて、徐々に修理・点検作業を覚えてもらいたいと考えています。 先輩たちに気軽に相談できる雰囲気なので、わからないことや不安なことがあれば遠慮なく相談してください。 |
| 一緒に働くメンバー | 本社の点検スタッフは30代が3人、40代が2人、50代が3人で全員男性です。全員中途入社で、前職はお寿司のデリバリーや現場監督などさまざま。未経験から挑戦している先輩ばかりなので、転職の不安な気持ちもわかってくれるでしょう。経験豊富な先輩がサポートします。 また、当社には「飲み会手当」といって、社員3人以上の飲食代を負担する制度があるので、この制度を活用して親睦を深めてもらえたら嬉しいです。 |
| 会社名 | シャッターサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 杉浦雅人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 2億5600万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【シャッターの修理】 故障部分は修理の上、一定期間の品質保証をいたします。 【シャッターの保守・点検】 取り扱う上での管理指導もいたします。 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区内神田3-16-5 篠根ビル3階 横浜支店／神奈川県横浜市中区吉浜町2-10 IDAビル2階 |
| 主要取引先 | (株)高島屋 (株)大丸松坂屋百貨店 (株)丸井 横浜税関 三井住友銀行 神奈川銀行 朝日信用金庫 芝信用金庫 明治安田生命 ジブラルタ生命 日本大学 ヤマト運輸(株) ダイキン工業(株) 東急コミュニティー(株) 三菱電機ビルソリューションズ(株) (株)日立ビルシステム など |
| 企業ホームページ | http://www.shutter-service.co.jp/index.html |
シャッターサービス株式会社のシャッターのメンテナンススタッフ◆設立56年／大手企業との取引実績多数／昨年度賞与実績4ヶ月分（1217270）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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