| 仕事内容 | ITエンジニア（組み込みやアプリ開発）◆プロダクト開発／東証プライム上場G／残業12H／定着率95％ 『オムロングループ』をはじめとする大手メーカーが製造する健康機器などの組み込みソフトの開発や、Webアプリの開発などをお任せします。＜具体的なお仕事＞ 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストなど、一通りの開発業務に携わっていただけます。 ＜プロジェクトの一例／多彩な領域に携われます＞ ・健康データを管理するスマホアプリ開発 ・アプリ・クラウドサーバー間でのデータ連携の仕組み構築 ・遠隔診療サービス開発 ・画像センシングモジュールのソフト開発 ・ヘルスケア領域の組み込みソフトウェア開発 ・ロボットアームや作業自動化のコントローラー開発 など ◎自動化ロボット開発や、AI、センシングなど、時代のニーズに合わせた最先端の技術を使った開発ができる環境です。 「オムロングループ」の案件がほとんどであり、自社の先輩と一緒にチーム配属となります。3年以上の長期プロジェクトとなり、配属先を点々とすることもないためじっくりと技術力を伸ばすことができます。 技術だけでなく、ビジネススキルなどより上流工程へ携わるのに必要なスキルを身に付けられます。またご希望の方向けにキャリアカウンセラー資格者から受講した方がいい研修を教えてもらったり、アドバイスなどを受けることができます。 ★資格取得も応援しています！ 以下が推奨資格となっており、推奨資格取得のための研修費受講費等は会社負担でスキルアップできます。 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・Python3 エンジニア認定基礎・データ分析試験 ・AWSの認定資格 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！＞ ■高専卒以上 ※以下いずれかを満たす方 ■理系・情報系学部を卒業した方 ■ソフトウェアやアプリなどの開発経験がある方（ご出身の学部は文理不問です） ◎開発経験をお持ちの方は優遇します！ |
| 募集背景 | ★10名以上の積極採用です！ 世界的電気機器メーカー・オムロンの子会社として、2018年4月に設立された当社。『オムロングループ』向けの業務サービスやエンジニアリングサービスを提供しています。 今後は、IT分野の強化を目指すグループの戦略に紐づき、当社でもエンジニアを大幅増員し、組織体制を強化したいと考えています。エンジニア未経験という方も、現場で活躍を続けたいという経験者の方も、どちらも大歓迎です。『オムロングループ』の安定基盤のもと、「生涯、エンジニア。」を実現できる環境ですので、お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣）※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都・滋賀・東京のオムロングループ事業所内、または関西・関東のプロジェクト先
◎就業先によりリモートワークも可能です！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎派遣先の8割がオムロングループ、2割が大都市圏の大手企業です。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ★転勤は希望を考慮します 派遣先の変更などによって転勤が生じる可能性がありますが、本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮するため、全社員の「97％」が"転勤経験なし"で活躍を続けています。（2021年度実績） ＜本社＞京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 交通
プロジェクト先による
＜本社＞ ・JR「京都駅」烏丸中央口または西口より徒歩5分 ・地下鉄烏丸線「京都駅」中央出口より徒歩7分 ・近鉄「京都駅」近鉄中央口より南北自由通路を経て徒歩5分 ・京都駅烏丸バスターミナルより徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：30（実働7時間45分・休憩45分） ※勤務地により異なる場合があります ★プライベートも充実！ 定時退社を推奨しているため、残業時間は月平均12時間以下と少なめです！ ★時短勤務制度も充実！ ・育児時短勤務（中学校3年生まで） ・介護時短勤務（介護事由が消滅するまで） |
| 給与 |
月給20万6500円～50万円＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで下限の給与額です。 ※前職・年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 年収例
430万円／29歳（月給29万円）
500万円／35歳（月給35万円） 650万円／48歳（月給40万円） 750万円／53歳（月給45万円） ※上記はすべて、賞与・時間外手当を含んだ例です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）※プロジェクト先によって変動する可能性あり。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） └産休・育休は男女ともに取得率100％！ご家族との時間も大切にできます。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産サポート休暇 ■積立有給（繰り越し、次年度有効） ■有給休暇 └18日～最大25日（入社初日から付与） ◎半休制度あり ◎エンジニアの平均有給取得日数15.5日 ◎有給を活用した5日以上の連続休暇も取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └オムロン健康保険の月々の負担額は「本人約5分の2：会社約5分の3」と、一般的な企業より会社が多く負担しています。 ■定期健康診断 ■退職金制度（確定拠出年金） ■社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり） ■福利厚生施設利用可 ■ベネフィットステーション（法人提携特典等／割引や優待等） ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金（オムロン共済会ウィズ） ■在宅勤務・リモートワークOK ■オフィス内禁煙（配属先に準ずる） └オムロングループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としております。 <手当> ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■別居手当（単身赴任者に限る） ■割増賃金（割増30％、休日勤務45％） |
| 福利厚生・待遇（２） | ＜スキルアップにつながる制度も充実！＞ ■各種研修制度 ■資格取得報奨金制度 └当社規定の資格取得時に1～10万円の報奨金を支給。 ■資格取得支援制度 └資格取得・自己スキル開発に必要な書籍購入費用・英語学習費用は当社が一部負担。 外部研修などの費用は年間10万円まで支給。 ■社内表彰制度 └業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアを表彰し、報奨金を支給。 |
| 教育制度 | 入社後は、現場でのOJTを通して業務をレクチャー。未経験の方は、オムロングループの開発案件を進める現場にて、チームリーダーが丁寧に仕事をお教えします。不明点などあれば、気軽にどんどん質問くださいね。 ★スキルアップに向け、段階的に技術を身に着けられる階層別研修もご用意しています！ ＜キャリアチェンジ＞ 配置転換などは、年1回の評価面談などで「将来どう活躍したいか」をしっかりお伺いした上で決定します。また、オムロングループ全体の開発スケジュールや計画も公開されていることから、「このプロジェクトに携わりたい」という希望も伝えやすい環境です。営業もしっかりフォローするので、遠慮なく希望をお聞かせください！ |
| 会社名 | オムロンエキスパートリンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年4月 |
| 代表者 | 北川 尚 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 750名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | ■オムロングループ向け人事関連業務 ■オムロングループ向け総務関連業務 ■オムロングループ向け経理関連業務 ■人材サービス（人材派遣、人材紹介、エンジニアリングサービス、業務請負） ■エンジニア派遣事業 ■人材紹介業 ◎登録／許可 有料職業紹介事業許可番号 26-ユ-020010 一般労働者派遣事業許可番号 派26-020017 厚生労働省 優良派遣事業者認定番号 2013002 プライバシーマーク 登録番号 20000055 一級建築士事務所登録番号 （30A）第02912号 |
| 事業所 | ■本社 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 ■京都駅前オフィス 〒600-8216 京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F ■梅田オフィス 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F ■滋賀オフィス 〒525-0035 滋賀県草津市西草津2-2-1 |
| 関連会社 | オムロン株式会社 ※「生涯、エンジニア。」はオムロン株式会社の登録商標です。 ★オムロン100％出資会社です 全4つの事業（オムロングループ向け人事関連業務、オムロングループ向け総務関連業務、オムロングループ向け経理関連業務、人材サービス）で国内・世界シェアトップクラスを誇るオムロン。 当社は、その戦略的技術パートナーとしてオムロングループや外部企業へ人材サービスを提供しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.omron.com/expert-link/ |
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