| 仕事内容 | 広報（マーケティングにも携わります）◆東証プライム上場グループ／完休2日制／月給29万8000円以上 当社FC事業部における広報をお任せ。年間5,000件超の法人の見込客の発掘を通じてFC加盟店舗数を増やすことがミッションです。＜仕事内容＞ ■広報・広告・宣伝の企画立案 FC顧客満足度の向上やFC加盟開発の促進に向け、経営戦略本部の広報・IRグループと連携。今回入社の方は、雑誌や新聞、加盟店向け情報誌などの紙媒体を担当します。 ■情報誌の作成 加盟店向け季刊情報誌「Do Magazine」を4ヶ月に1回発行するほか、オーナー向けマンスリー情報発信の「TREND DO」を作成。株主や取引先、加盟店、加盟を検討する企業などに対してハウスドゥの活動やトピックス、加盟店の成功事例を発信します。加盟店の取材は月に5件程度オンラインにて実施し、文字起こしや原稿作成（キャパに応じて外部に委託する場合もあり）、原稿チェックなどを行ないます。 ■加盟店の表彰 年2～3回行なわれる「ハウスドゥ全国FC大会」「成功事例共有会」での表彰店舗の取材や、成功事例を記事化する業務などがあります。 ■FC加盟店の開発営業支援・集客補助 開発営業へ加盟開発案件の提供を目的に、加盟を検討されている企業や潜在顧客を発掘。ターゲット選定、コンテンツの企画から制作、営業ツールやDM、セミナー誘致の原稿作成、イベントのテーマや代表の講演会テーマ選定、セミナーのレジュメおよび講演録の作成などを行ないます。 ■コールセンター関連業務 加盟開発の営業支援の一環として、テレマーケティングにも携わります。コールセンタースタッフのトークスクリプト作成やレクチャー、目標に対する進捗管理、営業へのトスアップなどを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■下記いずれかに当てはまる方 【1】社外向け文書の作成経験がある方 【2】広報の経験がある方 └取材・文字起こし・コンテンツ作成の経験がある方を想定しています。 ＜こんな方、ご活躍いただけます！＞ ◎コンテンツ作成～運用におけるディレクション経験があり、実績を出されてきた方 ◎FC本部や不動産業界での経験がある方 ◎裁量を活かした仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ＜東証プライム上場グループを支える、広報の新メンバーを募集！＞ 全国で不動産売買・仲介専門のフランチャイズ事業を手がけるハウスドゥグループ。その中心的存在である当社の想いは、「業界を変える」こと。業界本位の不動産業界をお客様のための不動産業界に変えることを理念として掲げ、着実に事業を発展させてきました。 成長を続ける当社の業績は、2022年6月期に413.9億円（前期比+6％）と過去最高を更新。今後は、国内で業界随一の店舗数を誇る約700店舗のハウスドゥ加盟店舗数を1,000店舗にすることが目標です。そのため、今回は組織体制を強化するべくFC事業部の広報スタッフをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
■京都支店／京都府京都市下京区大政所町680 インターワンプレイス烏丸2
※転居を伴う転勤はありません。 交通
■京都支店／市営地下鉄烏丸線「四条駅」6番出口より徒歩1分・阪急京都線「烏丸駅」2番出口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） ※残業は月平均10～15時間、1日30分程度！基本的に定時退社が可能です。 ※水曜日はノー残業dayです。 |
| 給与 |
月給29万8000円～38万1700円以上 ※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記の月給額には一律支給の固定残業手当（20時間分／4万1200円～5万2700円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
550万円／入社4年目（月給38万円＋手当＋賞与2回）
420万円／入社2年目（月給29万円＋手当＋賞与2回） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（月8～10日/原則土日 ※個人の裁量で選択できます） ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ⇒復帰率90％以上！長期就業が望める環境です。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）※評価・業績による ■賞与年2回（2月・8月）※評価・業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費 （月5万円まで） ■子女手当（18歳以下で扶養されている子ども一人につき月1万円） ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■社員持株会 ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ＜資格手当も豊富です！＞ ・宅地建物取引士（宅建）…月2万円 ・1級建築士…月5万円 ・2級建築士…月2万円 ・不動産鑑定士…月2万円 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 ＜研修制度も充実しています＞ ■OJT制度 ■eラーニング ■中途向け半年後研修 ■階層別研修 ■事業部内研修 |
| 入社後の受け入れ体制と働き方 | ＜入社後はOJTにて業務に慣れましょう＞ はじめのうちは、基本的にOJTで先輩に教わりながら業務を進めていきます。わからないことがあってもすぐに質問できる環境なので、ご安心ください。 ＜残業はほとんどありません！＞ 全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、定時退社が基本です。原則として残業はなく、発生することがあっても30分程度。自分の時間も大切にすることができます。 |
| 配属先の雰囲気 | FC事業部の広報は、マーケティングの企画戦略の各グループと密に連携しています。ほかに、関わりが多い企画戦略は、東京2名、京都1名、サポートメンバー5名が担当しています。こちらで企画したセミナーの準備を行なってくれるなど、連携することも多くなる部署です。 |
| 会社名 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨永 正英 |
| 資本金 | 500万円（2022年6月末時点） |
| 従業員数 | 単体：235名 ハウスドゥグループ全体：825名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 413億9000万円（2022年6月期実績） 390億3000万円（2021年6月期実績） 328億7000万円（2020年6月期実績） 315億4000万円（2019年6月期実績） ※ハウスドゥグループ全体 |
| 事業内容 | 【フランチャイズ事業】 ・「HOUSE DO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産売買仲介FC https://www.housedo.co.jp/fc/ ・「RENT Do」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産賃貸仲介FC https://fc.housedo.co.jp/rentdo/ ・「タイムルームクラウド」の企画・マネジメント ⇒ タイムルーム https://www.timeroom-cloud.com/ 【不動産流通事業】 不動産売買仲介・代理業 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17F 【本店】 奈良県橿原市醍醐町267-1 |
| 関連会社 | 株式会社And Doホールディングス 株式会社フィナンシャルドゥ 株式会社ピーエムドゥ H-DO (THAILAND) Limited 株式会ハウスドゥ・ジャパン 株式会社京葉ビルド |
| 株式会社And Doホールディングス | グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント |
| 企業ホームページ | https://www.housedo.co.jp/ |
株式会社ハウスドゥ住宅販売（ハウスドゥグループ）の広報（マーケティングにも携わります）◆東証プライム上場グループ／完休2日制／月給29万8000円以上（1216365）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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