勤務地
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 提案営業 100%反響による不動産仲介営業です。関西圏で高いネームバリューを誇る当社。TVCMなど広告展開も積極的に行ない、100%反響による営業スタイルです。お客様からの反響が絶えないほど。来店されたお客様にしっかりと物件の提案をしていきましょう。 ※1つの店舗に常時800以上の物件情報があります。CMやチラシの反響で来店されるお客様は、1ヶ月に30~50組。営業スタッフ1人には、毎月約10件程度の新規顧客が割り当てられ、既存のお客様と合わせた中からひと月に2~3件成約できれば、充分な成果を出すことができます。 ▼まずは物件を知ることが第一歩。詳しい情報をお客様に提供するために、物件の周辺環境を調べに現地へ。そしてその環境がお客様の条件に合うか見極めます。 ▼調べた情報をもとに、反響いただいたお客様にご案内。ニーズに合った物件を提案します。 ▼ニーズにピッタリ合う物件を見ていただき、買うか、買わないかをお客様に判断していただきます。そのためのノウハウはすべてお教えしますし、身に付ければ一生涯役に立つスキルです。 ◆飛び込み営業などは一切行ないません。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20~40歳位まで ≪未経験者・第2新卒者歓迎!≫ ◆要普免(AT限定可) ※研修制度が充実しているので、営業未経験者でも、しっかりと活躍できる環境があります! |
募集背景 | 今後の全国展開のため、関西圏の営業体制をさらに強化します。 創業42周年を迎えた当社。現在は関連会社も含め関西圏に75店舗、全国展開の第一歩として九州に3店舗、そして名古屋に1店舗を展開中です。今後もさらに出店を進め、店舗数の増加を計画中。ゆくゆくの全国展開のため、関西圏の営業人員の強化が急務になりました。未経験から幅広くメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良の各店舗
※詳細は「会社概要」欄をご覧ください。 ※配属先はあなたの希望を考慮し、最寄の店舗に決定します。(その他の希望がある場合も考慮します) ※U・I ターン歓迎です! 交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤可(駐車場完備)。もちろん、ガソリン代は支給します。 |
勤務時間 | 9:00~17:00 |
給与 |
入社から3ヶ月間/月給23万~32万円(年齢により決定)+販売報酬 入社4ヶ月目以降/月給20万円+販売報酬 ※入社3ヶ月間と、4ヶ月目以降では、販売報酬の計算方法に違いがあります。 ≪入社3ヶ月間のモデル月収≫ 34万円 ※36歳、扶養家族3名(配偶者+子供2人)の場合。 年収例
社員の7割が未経験入社ですが、社員の平均年収は690万円です!
|
休日休暇 | ◆週休2日制(水曜、第1・3火曜) ◆夏季、年末年始、GW ◆有給、慶弔、特別 |
福利厚生・待遇 | ≪頑張りと成果をしっかり評価する明確な制度があります!≫ ◆昇給年2回、賞与年2回 ◆各種取組費、成績優秀者表彰制度年2回 ◆キャンペーン表彰制度年3回【個人2回、チーム1回。商品は褒賞旅行!(海外旅行)】 ※個人表彰では、約50名以上が海外旅行を手にしています。 ≪評価システム≫ ◆評価決定の基準は、販売実績が5割、人物評価が5割です。10数項目のチェックシートを使い、自分自身の採点と上司の採点を比較。双方が納得できるまで話し合い、最終的な評価を決定します。 ◆各種社会保険完備 ◆役職手当、宅建資格手当(2万円/月)、車両手当(3~5万円/月)、ガソリン代支給 ※入社から3ヶ月間は扶養家族手当(2~5万円/月)を支給します。 |
充実した給与システム | 【販売報酬】 ※1棟3000万円の場合 ・会社が仕入れた物件を販売:9万6000円 ・自分が仕入れた物件を販売:19万2000円 ・自分以外の社員が仕入れた物件を販売:12万4800円 ・自分が仕入れた物件を他のメンバーが販売:6万7200円 ※ただし、上記金額から0.2%の引き当て金および所得税10%が控除されます。 【賞与】半期ごとの販売額に応じて年2回支給します。 【各種取組費】付随する商品の販売額、契約金額に応じて年2回支給します。 |
配属部署・教育制度 | ◆各店舗のいずれかに配属されます。1店舗だいたい5~10名、全体で280名のスタッフが働いています。平均年齢は29歳で、7割が未経験者。元・飲食店の経営者、元・サービス業スタッフ…と前職が様々な社員が活躍中です。チーム業績で表彰される制度があり、商品の海外旅行を目指し、全員が一丸となって楽しみながら頑張っています。 ◆尼崎店、店長 藤澤からのメッセージ◆ 入社する方に言いたいのは、どんどん失敗してほしいということ。一度ミスをすれば、原因を探って改善しようと努力します。その工程の積み重ねによって成長するのだと思います。なので、失敗を恐れずにチャレンジしてください! デビュー研修、フォロー研修(3回)をはじめ、たくさんの研修を用意しています。しっかりと順を追って受講し、学習していけば、未経験からでも自然と実力が身に付く環境です。 ・デビュー研修(新人研修) ・新人フォロー研修(3回) ・クラス別研修(主任、係長、課長、次長) ・店長研修 ・アウトソーシング研修 ・事務職研修 ・パソコン研修 ・火災保険研修 ・新卒フォローアップ研修、他 |
会社名 | 福屋不動産株式会社 |
---|---|
設立 | 1974年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 枇榔 武廣 |
資本金 | 4000万円 ※グループ合計/1億5500万円 |
従業員数 | 43名(2008年1月末現在) ※グループ合計/659名(2008年1月末現在) |
売上高 | 82億円(2007年12月期実績) 73億6000万円(2006年12月期実績) 69億円(2005年12月期実績) ※グループ合計 |
事業内容 | 仲介事業、建替・請負事業 新築販売事業、リフォーム事業、損害保険代理店業 ※宅地建物取引業者免許:国土交通大臣(2)第5857号 ※建設業許可:大阪府知事許可(般-18)第18741号 |
関連会社 | 福屋工務店、福屋住宅販売、福屋ホーム、福屋住建、福屋工務店九州支社、福屋ステータスホーム |
企業ホームページ | http://www.fukuya-k.co.jp |
福屋不動産株式会社の提案営業(121611)の転職・求人情報は掲載を終了しています。