- 【事業内容】
- 建築物総合メンテナンス業及び建設業（土木、管工事ほか）
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ルート営業◆官公庁などと安定取引／毎年昇給で収入安定／住宅手当や東急ハーヴェストクラブなど多彩な制度 既にお付き合いのある官公庁や大手ビルメンテナンス会社に向け、水回り施設の清掃や改修工事、メンテナンスの提案を行なうルート営業です。◎担当取引先への提案がメインで、テレアポや飛び込みは一切ありません。 ＜具体的な業務内容＞ 神奈川・東京を中心に関東エリアの取引先を担当します。主な提案先になるのは、官公庁やマンション管理会社、商業施設など。所有施設やマンションで、いつでもきれいな水を安定的に供給するための設備の改修・メンテナンスや清掃を提案します。 ～仕事の流れ～ ▼1日3～4件、担当取引先を訪問 ▼定期メンテナンスの打ち合わせや改修提案を実施 ▼ニーズに応じて作業内容を洗い出し、見積もりやスケジュールを調整 ▼工事部へ作業スタッフ手配、引き継ぎ ▼入金管理 ※請求書や報告書は、サポートスタッフが作成しますので営業に専念できます。 ※配管が破損したなどのトラブル時は、工事への立ち会いも行ないます。 ～仕事のポイント～ ★お付き合いのある大手企業への提案です！ 提案するのは、大手ビルメンテナンス会社や官公庁などの既存顧客。まずは、その中の2～3社の担当を引き継ぐところから。飛び込みなどはありません。慣れてくれば新規開拓もありますが、その場合もほとんどが紹介案件です。 ★3ヶ月～半年かけて、先輩と一緒に学べます。 入社後は、座学や現場研修を用意しており、その後3ヶ月～半年かけて先輩のOJTで学びます。工事の専門的な知識が必要な打ち合わせなどは、専門スタッフが立ち会いますので、少しずつ勉強していけば大丈夫です！ ★まずは、お客さまから頼られる存在に！ 高い品質や安心感のある小まめな対応で、信頼関係を築くことが大事。付き合いが深まっていくと、ふとした雑談が依頼につながることもあり、頼りにされているやりがいを感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの営業経験をお持ちの方（業界・経験年数は問いません） ■要普通自動車免許（AT限定可） ◎第二新卒の方はもちろん、ブランクのある方もOK！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ～こんな方、歓迎します！～ ・安定した地盤のある会社で、営業としてのキャリアを積んでいきたい。 ・同じ顧客とじっくり関係を築いていく仕事がしたい。 ・人の暮らしを支える、社会貢献性の高い事業に関わりたい。 ・幅広い世代の仕事仲間とコミュニケーションを取るような仕事が好き。 ・優先順位をつけて仕事をテキパキ進められる。 |
| 募集背景 | ◎複数名の積極採用です！ 水回りの工事からメンテナンスまでをワンストップで提供する当社。創業より半世紀におよぶ実績と高い技術力で、官公庁や大手企業と長いお付き合いがあります。紹介いただくケースも多く、昨今さらに案件依頼が増えてきていることから、営業メンバーを複数名増員することになりました。さらなる売上拡大をめざす当社の一員として、長く活躍しませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■事業本部／神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&F1ビル4階
◎駅から近くて通いやすい、キレイなオフィスです！ ◎転勤はありません。 交通
■事業本部／JR横須賀線、JR湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働36.72時間） ※基本的に「8：30～17：00」の勤務となります。 ※月平均の残業は20～30時間です。 |
| 給与 |
月給20万5000円～30万4000円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途支給します。 ※年齢・能力などを考慮して決定します。 年収例
400万円／32歳・入社1年
500万円／35歳・入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（土・日）※当社カレンダーにより、月1～2回の土曜出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（実費支給／最大月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（受験費用など会社で負担します） ■住宅手当（月2万円） ■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人につき：月5000円） ■退職金あり ■中退共制度 ■オフィス内禁煙 ■制服支給 ■スポーツクラブNASのジム利用券 ■社員旅行（2019年：長崎、2020年：沖縄、2022年：熱海） ■東急ハーヴェストクラブ会員 ■新年会・部署ごとの忘年会 ■オフィス系の文房具手配可能 ■クラブ活動（サバゲー部、釣り部、旅行部、フットサル部、ゴルフ部） |
| 教育制度・キャリアステップ | ＜教育について＞ ▼社内研修 入社後1週間前後で、座学などで会社のことや仕事の流れを覚えます。 ▼現場研修（2週間ほど） 提案のメインボリュームを占める清掃サービスへの理解を深めるため、貯水槽や排水槽、グリストラップ清掃の現場を体験します。 ▼OJT 3ヶ月～半年ほどは先輩とマンツーマンで動き、担当顧客の特徴や傾向などを覚えていきます。 ▼独り立ち 半年前後で独り立ち！ ＜キャリアステップについて＞ 入社後は、一般社員→主任→係長→課長→次長→部長とステップアップ。キャリアアップのチャンスは豊富です！ |
| 配属部署 | 営業部は、現在4名の先輩（男性2名：女性2名）がいます。30代前半～40代前半のメンバーで、全員が中途入社。前職は、酒屋の配送から飲食店のスタッフまでさまざまです。 インフラを支える仕事の安定感や、50年近い歴史に惹かれて入社したメンバーが多く、「無理な目標設定もないし安定していて長く働けそう」「給与が歩合じゃなく、昇給も確かなので安心」「新規開拓がなくチームでの体制が魅力だった」「面接を受けたときの、社内の明るい雰囲気に惹かれた」といった声も。 「釣り部」「フットサル部」「ゴルフ部」など社内部活動も盛んで、フットサル大会も定期開催中！社員同士で活発にコミュニケーションを取っています。 |
| 会社名 | 株式会社協同清美 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役 三澤 孝至 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 62名（2022年2月現在） |
| 売上高 | 9億2700万円（2020年3月期実績） 8億7900万円（2019年3月期実績） 10億3800万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 建築物総合メンテナンス業及び建設業（土木、管工事ほか） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区今井町859 ■事業本部／神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&F1ビル4階 ■東京支店／東京都中央区八丁堀2-11-8 平澤ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.kyodo-seibi.co.jp/ |
株式会社協同清美のルート営業◆官公庁などと安定取引／毎年昇給で収入安定／住宅手当や東急ハーヴェストクラブなど多彩な制度（1216041）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。