- 【事業内容】
- ■システム開発事業 ■ITソリューション事業 ■システムサポート事業
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| 仕事内容 | ITベンチャー営業◆未経験歓迎／有休取得率90％以上／土日祝休み／服装・働き方自由 約3000社のクライアント企業と自社で働くエンジニアをマッチングする「SES事業」を手がける当社。あなたには営業として、クライアントとエンジニアのマッチングとその後のフォローを担当していただきます。＜営業スタイル＞ 基本的には既存クライアントの担当となります。将来的には電話での新規クライアントの開拓もあり得ますが、飛び込み営業はいっさい無し。エンジニアの集客なども行ないません。企業からシステム開発や運用を請け負う「SIer」とやり取りすることが多いです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアントとエンジニアのマッチング 平均10名程度のエンジニアを担当します。エンジニアの希望をしっかり聞いた上で、常駐するプロジェクトとのマッチングを成立させましょう。商談スタイルは個人に委ねていますが、東京ではWebメイン、大阪では訪問メインとなっています。 ■プロジェクト常駐後のフォロー 事前に聞いていた条件との乖離や新しいプロジェクトの希望などをエンジニアに確認したり、プロジェクト先の責任者からエンジニアの様子を聞いたりします。担当プロジェクトの期間は大体半年～2年程度で、2～3ヶ月に1回接触。1日の中では1～2件をフォローするイメージです。 ＜ポイント＞ ◎「エンジニアファースト」が自分の評価につながります。 大切なのは、エンジニアのことを第一に考え、可能な限り寄り添う姿勢。エンジニアの評価が昇給に繋がる評価体制を設けているため、やりがいと収入を両立できます。 ◎安定的に収入アップを目指せます。 慣れてきたら、担当人数は30名程に増える予定。担当が増えると実績（粗利）を出しやすいインセンティブ制度のため、着実に収入を増やしていけるはず。昇給タイミングも毎月（年12回）あるため、出した実績がすぐ給与に反映されます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎特別な知識やスキル、経験はいっさい問いません。 ～～ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！～～ □楽しみながら働ける職場がいい □やりがいも収入も手にしたい □人に寄り添うことが得意 □エンジニア経験がある └必須ではありませんが、IT系の知識を活かしていただけます！ |
| 募集背景 | ＜勢いあるスタートアップ企業で、5名以上の積極採用！＞ 2019年の設立以来、「踊らされるな、踊れ。」をモットーに、SES事業を展開する当社。 当社の営業は単なる売上確保要員ではなく、エンジニアとクライアントどちらの満足度も得なければならない超重要なポジションです。そんなポジションだからこそ、今後幹部や部門長クラスに就いていただく方はこの営業メンバーを中心に考えています。 直近の売上高は前年度の約2.4倍で、今後さらなる事業拡大を遂げていく見込みです。”人情”を大切にしているため、特別な知識やスキル、経験はいっさい求めません。未経験の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員、給与は「本採用時の月給マイナス2万円」となります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィスもしくは本社に配属します。勤務地は希望を考慮して決定します。
【東京オフィス】東京都渋谷区松濤1-28-2 ワークコート渋谷松濤 （受付1F）◎積極採用！ 【本社】大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F ※東京オフィスは4月末に移転。移転先は追ってお伝えいたします。 ※転勤はありません。 ※週1～2回はリモートワークもOK。また、訪問時には直行直帰も可能です。 交通
【東京オフィス】
JR・東急田園都市線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩6分 京王井の頭線「神泉駅」北口より徒歩4分 【本社】大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | みなし労働時間制（1日8時間） ※残業は月平均20時間以内です。 ◎柔軟な働き方が可能！ みなし労働時間制を採用しているため、たとえば「今日は11時出社」など、業務に応じて自由に調整できます。 |
| 給与 |
月給22万円～40万円 ※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。 ◎明確な評価基準表があります！ そのため、「営業実績×担当エンジニアからの評価」でいくら稼ぎたいかの目標設定もしやすいという魅力があります。過去には入社時月給22万円から、たった1年半で月給45万円まで昇給した社員も！ 年収例
540万円／29歳 (入社2年半)
600万円／26歳 (入社1年) 360万円／25歳 (入社1年) |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ※取得率90％以上 ■長期・連続休暇 ■バースデー休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（3月・9月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■乾杯手当 ＜その他の福利厚生＞ ■社内独自ポイント制度（換金可能） ■書籍購入費用負担（分野不問・電子書籍OK） ■動画教材購入費用負担（分野不問） ■資格取得支援制度（取得費用全額負担&社内ポイント付与） ■e-Learningサービス利用料負担（分野不問） ■私服勤務OK ■備品貸与 ■社内分煙 ■社員旅行 ■社内イベント（懇親会） |
| 入社後の受け入れ体制 | 代表や先輩社員が付き添って、仕事の進め方や基礎知識などをOJTでお教えします。分厚いマニュアルを用意しているわけではありませんが、最初のうちは元気にコミュニケーションが取れるだけでOKです。独り立ちまでは1～2ヶ月を想定していますが、その後もフォローは続きます。 分からないことや不安なことがあれば、気軽に相談してくださいね。東京オフィスでは、毎日代表と一緒に働きますので、仕事終わりに飲みに行くこともできますよ。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在営業として働いているのは、男性1名（29歳）。再来年度には2名の新卒が営業として東京オフィスに配属予定です。エンジニアも含めた平均年齢は27.9歳で、男女比は6：4。堅苦しい雰囲気とは縁遠い、若手中心の組織です。 メンバー同士が交流する機会として、3ヶ月に1回の定例会や懇親会、運動部やゲーム部などの社内部活を用意しています。SNSを通じて他社の方を呼び、バスケ大会を開催したこともありました。運動が好きでノリがいいタイプが多いため、「楽しみながら働きたい」「体育会系のノリに馴染みがある」という方なら、すぐに打ち解けられるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ウェルスペック |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 大崎 竜凱 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 24名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 2億4800万円(2023年3月期着地見込み) 1億9474万円(2022年3月期実績) |
| 事業内容 | ■システム開発事業 ■ITソリューション事業 ■システムサポート事業 |
| 事業所 | 【本社】大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F 【東京オフィス】東京都港区芝浦3丁目17-11-301 |
| 当社の”ちょっと変わった”制度について | 当社には、”ウェルスペック独自通貨制度＝SPEC”というものが存在し、社内での活動で様々な場面で登場します。1SPECは1円でいつでも換金可能。主に、「自身の学び」「学びの共有」「他社員とのコミュニケーション」を目的とする各種取組みで獲得でき、ウェルスペックの活性化に一役買っている重要な制度です。 ※https://wellspec.co.jp/recruit/about/ 【学びのシェア】※SPEC付与有 読んでいてためになった記事や本の内容、日々の業務で得た経験などを自由にシェアできる仕組みです。分野もITだけに限らないので、「誰か一人のためになるなら」というぐらい軽い気持ちで取組めます！ |
| 続き | 【ウェルスペック目安箱】※一部SPEC付与有 社内ツール（TUNAG）で社員の「声」を直接経営陣にぶつけることができます。「～という取り組みをしてみては？」など、提案があればなんでも投稿可能。経営陣から必ず回答を得られます。納得いくまで議論できる、まさに社員が「踊り続ける」ために重要な制度です。 【eラーニング】 当社がSESに取り組む理由は各社員がそれぞれ「自分のやりたい方向性」で案件を選ぶことができるから。そんな当社では統一化された研修よりも自分が好きな領域で学びたいと考える社員が多いため、「progate」に代表される外部eラーニングサービスを無料で利用できる仕組みを取り入れています。 |
| 企業ホームページ | https://wellspec.co.jp/recruit |
| 採用ホームページ | 踊らされるな、踊れ。 案件選択制×高還元単価連動制×営業評価制「新しい形のS… https://en-gage.net/wellspec_saiyo1 |
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