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株式会社エス・シー・エルコンサルタント(121557)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システムコンサルタント、プリセールスの現在掲載中の転職・求人情報

コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/15 - 2008/03/13)

コンサルタント
正社員職種未経験OK
優秀なコンサルタント9名が、あなたのキャリアに味方する。
社長と社員8名を合わせた、9名全員がコンサルタント。うち3名は億単位のプロジェクトで、マネージャーを任される実力者。SCLは小規模な会社ながら大規模プロジェクトを推進する“ミニコンサルファーム”です。外資系大手コンサルファームや国内大手SIerの良きパートナーとして、上場企業・大手優良企業の経営課題に踏み込み、SAPを活用した解決策を提案してきました。

そんな当社の社長 亀倉は「社員には、良質なプロジェクトで良質な仕事をしてほしい」というスタンスの持ち主。社員の成長を第一に考えて、案件を請けています。その結果、実質的なプライム・コントラクタとして会社も社員も高い評価を得ることができることとなりました。

ちなみに、SAPを扱う国内SIerは百何十社ありますが、当社のように最上流のみに特化したビジネス展開をしている企業は決して多くありません。優秀なコンサルタントに囲まれて、経験を積む。ぜひ当社で、コンサルタントとしてのスタートを切りませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルタント
SAPを活用して、経営課題を解決するのがミッションです。

■入社後1~2ヶ月はコンサルタントとしての基礎を身につける期間
オリエンテーション(1日)を経て、当社独自の教育ツールで簿記2級レベルの会計知識が身につく研修(※会計知識をお持ちでない方のみ)やロジスティクス系の研修を1週間受けていただきます。その後1~1ヶ月半程度かけて、SAP認定資格を取得するための社外研修に参加していただきます。

■上場企業や大手優良企業の経営課題に踏み込んだコンサルティング業務
研修期間終了後は、進行中や新規開始のプロジェクトへ。先輩コンサルタントの指導のもと、業務に取り組んでいただきます。企業の経営課題を抽出し、SAPを導入する目的を明確にしましょう。ほとんどのプロジェクトが億単位の規模で、期間は1~3年程度。

■良質なプロジェクトで良質な仕事に取り組めるフィールド
当社は外資系大手コンサルファームや日立情報システムズなどのパートナー企業。他社のコンサルタントとともにプロジェクトを推進する機会のある刺激的な環境です。

※外資系企業の日本法人や日本企業の海外現地法人などの海外プロジェクトもあります。アメリカ、中国、韓国、フィリピン、スペイン、イタリアなどの実績あり。英語力をお持ちであればお任せします。
応募資格 大卒以上 25歳~35歳位まで ≪未経験・第二新卒、歓迎≫
■社会人経験を2~3年程度お持ちの方
※意欲重視の採用です。「専門性の高い仕事をしたい」という方を、イチからコンサルタントへと育成します。
募集背景 将来を見据えて、意欲あふれる若手を採用することにしました。

設立以来、少数精鋭で上場企業や大手優良企業の経営課題に踏み込んだコンサルティング事業を展開してきた当社。今回は組織強化を目的とした募集です。ベテラン層が充実し育成体制が整ったいま、将来の事業展開を見据え、意欲あふれる若手を採用したいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。
勤務地・交通
東京都内のプロジェクト先
※欧米、アジアなどの海外プロジェクト案件もあります。

本社/東京都新宿区下落合3-2-12 イルドルカン201
交通
プロジェクト先により異なります。

本社/JR「目白駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクト先により異なります。
給与 年俸制 360万円以上
※あなたの経験や能力を考慮のうえ、加給優遇いたします。
年収例
◎25歳/500万円
◎35歳/800万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔

≪長期休暇でリフレッシュ≫
スケジュールを調整すれば、長期連続休暇も取得可能!これまでに夏季と有給を利用して、10日間の海外旅行を楽しんだ社員もいました。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、出張手当(5000円/日 ※海外出張の場合は別途加算)
独自の方法論 当社はR/3のテンプレートのようなパラメータ設定の標準化だけでなく、最適なビジネスモデル作りの標準化も目指しています。そこで業務分析ツールiGrafxを活用して、業務プロセスのモデル化、ボトルネックの発見、プロセス変更の影響分析などを実施。そのうえで元のERPの適合性やアドオンにすべき部分などを決め、R/3のテンプレートを使ってインプリし効果を測定。結果、ERPのスピーディな導入が実現可能となりました。この業務改革コンサルティングからインプリ、導入後の効果測定までのプロセスを、当社独自の方法論「SMART」として確立。他社のテンプレートのように業種に依存しないため、適用範囲が広いのが特徴です。
配属部署・教育制度 社長と社員8名を合わせた、9名全員がコンサルタント。うち3名がマネージャーを務めています。平均年齢34歳。一番の若手は入社2年目の29歳、最年長者は入社12年目の42歳です。

全員で食事に行く機会を、月に1回はセッティング。社長自らお店を選び、普段なかなか味わえないようなリッチな時間をみんなで楽しんでいます。

社長の亀倉は、伊藤忠テクノソリューションズなど大手SIerとアドバイザリ契約を結んで、SE向けの業務知識講習やセミナー講師などを担当した経験を持っています。入社後は、当社独自の教育ツールを用いた分野別の研修やパートナー企業、団体が主催する研修にご参加いただけます。

会社概要株式会社エス・シー・エル

会社名 株式会社エス・シー・エル
設立 1991年6月
代表者 代表取締役社長 亀倉 哲朗
資本金 1000万円
従業員数 8名
売上高 2億円(2008年3月期見込)
1億6600万円(2007年3月期実績)
1億5500万円(2006年3月期実績)
事業内容 ◎ERP適合性分析&導入コンサルティング、パッケージ評価分析、パッケージ開発、SIサービス など
事業所 本社/東京都新宿区下落合3-2-12 イルドルカン201
主要取引先 外資系大手コンサルティングファーム、日立情報システムズ など
企業ホームページ http://www.sclinc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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