システムエンジニア（121553）（応募資格：学歴不問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…　雇用形態：正社員）｜株式会社テクノビッツの転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/07/18 - 2008/08/18）

システムエンジニア

正社員学歴不問

当社の魅力は、実力派PMからの直接指導。

エンジニア経験者にとって理想的な教育体制が、当社にはあります。それは座学でもテキストでもありません。実践はプロジェクト現場。直接取引で上流工程から一貫して開発に携わるなかで、着実に技を磨くことができるのです。

あなたを教えるのは、実力派のPMたち。例えば、こんな経歴の持ち主。大手メーカーの研究所勤務を経て大学教授となり、その後ソフト開発会社に移り、様々なソフトウェアの研究開発やコンサルタントとして活躍。当社のPMは経験豊富な実力派エンジニアばかり。彼らの“生きたノウハウ”を実践の中で吸収することができるのは、少数精鋭の当社ならではの特長です。

当社は昨年8月に設立。当時は5名だったメンバーも既に25名までに増加。順調に組織拡大を続けています。そんな中、PM・PL3名に対して、SEはまだ4名。実力派の先輩マネージャーと一緒に仕事を動かすことで、必要なスキルをじっくりと学ぶことができます。価値あるエンジニアへと、一歩前進できるステージを用意してお待ちしています。

募集要項

仕事内容	システムエンジニア＝エンジニアとして、本物の実力を手に入れてください！＝ ■■エンジニアとしての自信とスキルが身につきます■■ 昨年8月に設立した当社。弁護士事務所や不動産会社をはじめとしたエンドユーザーと直接取引を行ない、全工程を請け負っています。あなたには要件定義や設計など上流工程をお任せします。経験豊富なプロジェクトマネージャーたちのもと、第一線でご活躍ください。 ▼現在稼働中のプロジェクトは、自社内で行なっている弁護士事務所や不動産会社のシステム開発。ネットワーク・インフラ構築・運用、HP作成などがあります。その他、都内でシステム開発を請け負っています。【開発環境】 Oracle、SQL Server　／　C、C++、SQL、Java、JavaScript、PHP PL/SQL、Websphere、Weblogic、Apache　／　Struts、MySQL、Tomcat ※エンジニアとして着実にステップアップしていきたい方には、キャリアの幅を広げるのに持ってこいの環境。自信とスキルを手に入れたら、若手の育成にも力を貸してください。大勢の未経験者が、あなたの指導を待っています。
応募資格	学歴不問学歴不問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■何らかの開発経験をお持ちの方（目安としては3年程度） ◆以下のような方からのご応募、お待ちしています！◆ □ 上流工程やプロジェクト管理に携わりたい。 □ 創業期の会社でコアメンバーになりたい。 □ 若手の育成に携わりたい。 □ リーダー経験はないが、今後挑戦していきたい。
募集背景	＝2007年10月、本格稼動！＝ 2007年8月に会社を設立し、10月から本格的に業務を開始した当社。若手を中心に採用を行ない、5名（2007年10月）から、25名（2008年6月）まで組織を拡大してきました。現状として、メンバーを率いてプロジェクトを引っ張ってくださる経験者が必要となっています。そこで、今回の募集に至りました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間が3ヶ月ありますが、待遇などは変わりません。
勤務地・交通	本社／東京都豊島区北大塚 ※その他、プロジェクト先（都内）によって異なります。交通本社／JR山手線「大塚駅」より徒歩3分　　　　都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩5分 ※その他、プロジェクト先によって異なります。
勤務時間	9：30～18：00
給与	年俸制　500万円以上 ※前給を保証いたします。 ※能力・経験などを考慮して決定します。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇【年間休日120日】
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限4万円）支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、資格取得手当 ■教育費用（e-Learning、外部研修、書籍購入費などは、当社が負担します）
最近入社したメンバーについて	【実力派のメンバーと共に、切磋琢磨できる環境です】 ▼52歳・男性大手メーカーの研究所で勤務した後、某大学で教授として活躍した。そして、ソフト開発会社に移り、戦略研究室部長として実力を発揮。様々なソフトウェアを研究開発し、実際の応用システムの製品化などを手がける。その他、プロジェクト管理やコンサルタントも経験するなど、豊富な実績を持つ。 ▼30歳・男性中堅のソフト会社に入社し、金融系のプロジェクトにてSEやPLを経験。その後、100名規模のWEB系の開発会社に転職し、PMとして活躍してきた。そして、テクノビッツに入社。新しい会社ということでチャンスだと感じたことが、入社の決め手となった。
配属部署	▼できたばかりの会社ですから、まだ部署と呼べるものはありません。社長・取締役を含め25名が共に働く仲間です。仕事帰りにダーツバーや食事に行ったり、休日にツーリングに出かけたりと、メンバー全員が公私共に仲良くしています。みんなで富士登山に挑戦したこともあるんです。 ▼設立間もない当社には続々と新メンバーが入社しています。そこで、入社の決め手を聞いてみました。「この会社に入ろうと決めたのは、社長の人柄に惹かれたからです。会社の責任者とは思えないくらい親しみやすい方で。ざっくばらんに話していただいたおかげで、面接では自分の考えていることをしっかりと伝えられました」（36歳・経験者）

会社名	株式会社テクノビッツ
設立	2007年8月29日
代表者	代表取締役社長　舘　和博
資本金	4000万円
従業員数	22名（2008年6月現在）
売上高	設立年につき、計上しておりません。
事業内容	・WEBアプリケーション・サイトの構築・アプリケーションソフトの開発・システムコンサルティング・アウトソーシング事業
事業所	本社／東京都豊島区北大塚2-16-4　JT大塚ビル3F
企業ホームページ	http://www.technobits.co.jp/

会社名

株式会社テクノビッツ

設立

2007年8月29日

代表者

代表取締役社長　舘　和博

資本金

4000万円

従業員数

22名（2008年6月現在）

売上高

設立年につき、計上しておりません。