- 【事業内容】
- ■総合セールスプロモーションの企画・制作 ■各種イベント・キャンペーンの企画・制作・演出・運営 ［許認可］ 労働者派遣事業許可 派13-315478 有料職業紹介事業許可 13-ユ-313284 プライバシーマーク認定番号 第10862896号
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イベントディレクター（未経験歓迎）◆インセンティブあり／基本土日祝休み／急成長事業のコアメンバーに！ ◎華やかなイベント成功に欠かせない、“裏方”のオシゴト。大規模展示会や、大手商業施設イベント、大手企業の記者発表会からオンラインイベントまで 。過去には国際的なスポーツイベントのオペレーションに携わったことも。あなたにお任せするのは、様々なイベントを成功に導くための企画・制作・運営業務。中には細かい調査や確認など地道な作業を担当することもあります。 本番直前には作業が深夜に及ぶこともありますが、心配はいりません。当社では3、4名のチーム制で案件を担当しており全員で協力して業務にあたっていきます。 各チームには必ず経験豊富なリーダーも配置し、毎回同じメンバーで担当するので、わからないことも聞きやすく組織にも馴染みやすいと思います！社内以外でもクライアント、スタッフの派遣会社、施工会社など多くの人と関わりながら進めます。 基本的には、実施内容が決まった案件をどう運営させていくかを考えていくことが多いのですが、中には当社が企画から任されている案件もあります。「こんなイベントにしたら盛り上がりそう」といった企画をたてることも。海外で開催されるイベントも手がけているので、海外で仕事をする機会もあります！ ～具体的な業務～ ▼打ち合わせ：会場のレイアウトや、運営の進め方についてクライアントとすり合わせします。最近はオンラインで打ち合わせをすることが多いです。 ▼運営方法の企画：必要なスタッフ数を考えたり、運営のマニュアルを作成します。 ▼各種手配：造作物や施工に必要な材料、施工スタッフ、運営スタッフなどを手配します。 （▼施工の立会：案件により、施工の現場に立ち会う場合もあります。） ▼当日の指揮：運営スタッフへの指示出しなど、スムーズな運営のための指揮を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ★人物重視の採用です。これまでの経験・スキルは問いません。 ★転職回数や就業ブランクなども不問です。 ＜歓迎スキル・経験＞ ◇Excel・PowerPointの基本操作 ◇人材・派遣業界での経験（職種不問） ◇イベントや制作に関わる業務経験 |
| 募集背景 | ＜事業好調につき増員します！＞ 2005年の設立以来、幅広いイベント運営を手掛けてきた当社。時代のニーズに合わせたサービスを展開しており、最近では新たに人材派遣業も始めました。当事業は順調に成長していますが、業務はイベント運営と兼務している状況です。そこで今回、急速に拡大している多種多様な業務に対応していくため、新たにメンバーを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区神宮前5-29-9 MHM201
※転勤はありません。 交通
JR各線「渋谷駅」（B1出口）より徒歩5分
東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」より徒歩6分 JR山手線「原宿駅」より徒歩8分 東京メトロ千代田線「表参道駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間） ※残業は月20～40時間程度です。イベントの入り具合などにより異なります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ（年1回） ※経験や能力を考慮した上で決定します。 ※上記金額には固定残業代（40時間分・5万6000円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。 ※上記金額には一律支給の手当が含まれます。 ★半期ごとの面談で日頃の頑張りをしっかり評価し、昇給・インセンティブに反映しています！ 年収例
500万円（31歳／入社3年）
700万円（35歳／入社5年） 1200万円（38歳／入社8年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～9日／基本的に土日休み） └イベントの本番が土日の場合は代休を取得いただきます。 ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■インセンティブ年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万円） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■出張手当 ■服装自由（私服OK） ■社内禁煙 ■社員旅行 ■全体部会（月1回） ■たまり場プロジェクト（会社近くの居酒屋と提携。無料で飲み食いができます） └社員の声を取り入れながら、働きやすい環境を作っている途中です。今後も乞うご期待！ ■11ヶ月ワークプロジェクト（勤務年数に応じた追加のリフレッシュ休暇、夏と冬に最大2週間ずつの休みも） |
| 評価制度 | ★仕事への姿勢も評価します！ 当社では会社に対して「どのように貢献したのか」を基準に評価しています。「こまめな報告や相談はできているか」「主体的に仕事に取り組めているか」なども評価の対象。半期に1回は面談を行なって、振り返りと目標設定を行なうため、自分の成長も実感できます。 ★評価は昇給やインセンティブに反映！ 社員の中には毎年昇給している人もいます。明確な評価基準があるため、未経験の方でも早期の年収アップを目指すことが可能です。実際、前年度から年収が100万円アップすることも珍しくありません。ぜひモチベーション高く仕事と向き合っていただきたいと考えています！ |
| 会社名 | 株式会社フォーライン |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 種林 浩之 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 9名（2023年2月時点） |
| 事業内容 | ■総合セールスプロモーションの企画・制作 ■各種イベント・キャンペーンの企画・制作・演出・運営 ［許認可］ 労働者派遣事業許可 派13-315478 有料職業紹介事業許可 13-ユ-313284 プライバシーマーク認定番号 第10862896号 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前5-29-9 M.H.M.201 |
| 主要取引先 | 株式会社ADKクリエイティブ・ワン 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 株式会社電通 株式会社電通テック 株式会社電通東日本 株式会社テー・オー・ダブリュー 株式会社フロンティアインターナショナル 三井不動産株式会社 三井不動産ビルマネジメント株式会社 ミッドタウンマネジメント株式会社 株式会社読広クロスコム （順不同、敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.fourline.co.jp/ |
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