人材コーディネーター(未経験歓迎)◆希望エリアで勤務可/ノルマなし/年休127日/入社日は調整可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/13 - 2023/03/26)
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆希望エリアで勤務可/ノルマなし/年休127日/入社日は調整可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
未経験からスタートした私!
営業スキルと働きやすさを手に入れました。
「人とかかわる仕事がしたい」そんな思いで転職活動をしていました。人材業界も営業も未経験なので不安が大きかったです。そんな私が当社で“営業スキル”と“働きやすさ”を手に入れた理由をお伝えします。
【手厚い教育、先輩のサポート】
初めは営業ができるのか不安でした。でも、入社研修でビジネスマナーや業界の基礎知識をしっかり学べて、配属後も先輩からサポートしてもらえています。ロープレや実践を通じて、提案資料の作り方から面接・商談の進め方、自分に足りない部分を伝えてくれています。幅広い業務に携わり多くの人に出会うことで自身の成長を実感しています。
【転勤のない働き方も!】
地域限定職として転勤なしの働き方も選べたので、慣れ親しんだ土地で安心してスタートできました。「希望のエリアで働きたい」「家族と一緒に過ごしたい」などライフイベントに配慮した柔軟な働き方が出来るのもこの会社を選んだ理由です。
自信を付けて、これからもっとチャレンジしたいと思っています。
自分らしく活躍できる環境で、一緒に成長して行きましょう!
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆希望エリアで勤務可/ノルマなし/年休127日/入社日は調整可能! 「人材を求めている企業」と「求職者」をつなげるのがミッションです。全国展開しているノウハウと、丁寧なサポートで両者に貢献できます。『企業・求職者・スタッフ』多くの人との出会いの中で自身の成長を実感することができるはずです。
<仕事の流れ> ▼営業活動 企業の「声」を聞く! 新規・既存企業へのヒアリング・アプローチを行ないます。仕事内容や求める人材などを丁寧に伺い、企業理解を深めていきます。
▼求職者の募集とお仕事紹介 求職者の「声」を聞く! スタッフの採用を行ないます。企業にマッチする人材の面接や採用、職場見学への同行などをします。企業のニーズと本人の希望が合うか、本音を引き出すことがコツです。不安を引き出し背中を押してあげることもあります。
▼アフターフォロー スタッフ・企業担当者の「声」を聞く! マッチングをして終わりではありません。就業中のスタッフをサポートしながら、長く働いていけるようフォロー。同時に企業の担当者とも定期的なコミュニケーションを重ねて信頼関係をつくっていきます。
<仕事のポイント> ◎業界未経験者が9割以上! 中途入社した社員の多くは異業種から転職してきました。営業未経験者は7割。前職は不動産営業、接客業、カーディーラー、インストラクターなどさまざまな経験を活かして活躍する個性豊かなメンバーです!
◎頼れる先輩がいる大きな安心! 少人数の拠点が多く、困ったときは助け合いながら仕事を進めています。定期的に同行・アドバイスをするなど、違う視点からの気づきも共有しているため、営業としてのスキルも磨きやすい環境です。
◎当社にノルマはありません! 個人ごとに目標を設定し、達成した場合は昇格・昇給につながります。当社では「目標に向かって主体的に動けたか」という行動プロセスも重視しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通]
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 営業経験は特に求めておりません。 業界・職種・分野・年数問わずに歓迎します。
<下記項目にひとつでもあてはまる方は大歓迎!> □人と話すことが好き。 □考えることが好きで、誰かに提案することが好き。 □地域の特性を知ることが好き。 □外出することが好き。 □今までの経験を活かして営業に挑戦したい。 □バリバリ成長して、自身の価値を高めていきたい。 □ライフスタイルの変化に合わせながら働きたい。
<<主任スタートも可能!>> 当社ならこれまでの経験を活かして、主任としてスタートを切ることも可能。詳細は以下「キャリア採用」欄をご覧ください。
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募集背景 |
<全国で20名以上の積極採用!> 食品メーカーや自動車メーカーをはじめ、さまざまな業界・企業に対して総合人材サービスを提供している当グループ。取引先や求職者へのきめ細かなフォローが評価され、依頼は増加中。今後も双方の声に応えられるよう、さらに成長していきたいと考えています。そのため人材コーディネーターとして活躍してくださる方を、全国的に増員することになりました。
◎未経験から安心して成長できる教育体制が整っています。「誰かの役に立ちたい」「人と関わる仕事がしたい」「営業スキルを身に付けたい」という方、安心して飛び込んできてください! |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については【給与】欄をご確認ください。
◎積極的に挑戦できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、失敗を気にせずチャレンジできる社風です。そのため、入社1~2年で昇進する先輩も多数おり、やりがいを感じられます。 |
勤務地・交通 |
◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎限定職は転勤無
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所/千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所/吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル6F 沖縄営業所/那覇市高良3-12-27-1F
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/仙台市青葉区柏木1‐2‐45 フォレスト仙台11F 松本営業所/松本市島立1094-1 上條ビル2F 新潟営業所/三条市須頃2-13 パークハイツ須頃2F 北関東営業所/伊勢崎市八幡町87-1 札幌営業所/札幌市中央区南4条西9-1006-12 第一栄輪ビル7F
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所/広島市中区本川町2-6-5 相生橋KMビル6F 南九州営業所/宮崎県都城市平江町1街区1 都城平江町ビル5F
交通
◎全拠点、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/JR根岸線・横浜線、市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩4分 千葉営業所 /JR総武線・京成電鉄「幕張本郷駅」より徒歩3分 大阪営業所/大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 沖縄営業所/沖縄都市モノレール線「赤嶺駅」より徒歩10分
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/JR仙北線、地下鉄南北線「北仙台駅」より徒歩7分 松本営業所/JR大糸線「島内駅」より車で5分 新潟営業所/JR弥彦線「燕三条駅」より徒歩3分 北関東営業所/JR両毛線・東武伊勢崎線「伊勢崎駅」より車で5分 札幌営業所/札幌市営地下鉄「すすきの駅」より徒歩9分
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/JR日豊本線「下曽根駅」より徒歩13分 広島営業所/広島電鉄2号線「本川町駅」より徒歩2分 南九州営業所/JR日豊本線「都城駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
[各社共通]
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 ※時差出勤、直行直帰可。 |
給与 |
[各社共通]
月給26万902円~32万7953円+賞与+報奨金 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代(31時間分/5万902円以上)を含む ※試用期間中は「月給25万1050円」(25時間分/4万1050円の固定残業代含む) ※超過分は別途支給
【地域限定職をご希望の方】 月給24万8453円~+賞与+報奨金 ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代(31時間分/4万8453円以上)を含む ※試用期間中は「月給23万9075円」(25時間分/3万9075円の固定残業代含む) ※超過分は別途支給
年収例
370万円/23歳(入社1年) 440万円/28歳(入社3年) 520万円/31歳(入社6年)
<役職別想定年収> 【一般職】370万円 【主任職】390万円 【所長代理】465万円
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休日休暇 |
[各社共通]
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(社内カレンダーによる) ■長期休暇(年末年始、夏季、GW) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(年1回) ■産休・育休取得実績あり ◎5日以上連続休暇の取得可能! |
福利厚生・待遇 |
[各社共通]
■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分を支給) ■外部講習制度 ※興味がある講習を自由に受けることが出来ます。
<手当> ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■新規営業獲得報奨金(インセンティブ)
<制度> ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■車両購入補助金制度(規定あり) ■タイヤ購入時補助金制度(規定あり) ■オイル交換費用会社負担 ■ガソリンカード支給(業務使用分)
<その他> ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK、駐車場(無料) ■業務用携帯電話貸与 ■社宅あり |
教育・研修 |
入社後3日間は、当グループの事業内容や労働法などのレクチャー、ロールプレイングなどを交えた研修を行ないます。その後の半年ほどは先輩とのOJTを実施。流れや提案ノウハウを学び、徐々に一人で出来ることを増やしていきましょう。未経験の方も半年から1年程でひとり立ちできますよ。
<継続的な成長支援も充実!> 2ヶ月に1度、人事担当者によるフォローアップ研修を行ないます。入社後2ヶ月目は、入社後研修の振り返りや、関係法令などの専門知識に関する講義を実施。4ヶ月目はロールプレイングを中心とした実務研修で、6ヶ月目は目標管理の方法や、これからのキャリアについて考える研修も。継続的なスキルアップをサポートします。 |
選べるキャリアパス |
転勤がない地域限定職としての働き方が選べる一方で、将来のマネージャや管理職、役職者を目指す働き方もできます。早期からマネージャを目指して活躍できる他、営業経験をお持ちの方や、マネジメントの経験がある方は一つ上のポジションである「主任職」からスタートした実績もあります。例えば、ホテルスタッフから転職してきた先輩は、それまでに培ってきた経験が選考の中で評価され、主任からスタートしました。
あなたの成長を後押しできるように、マネージャ同行やミーティングの機会を多く設けて、しっかりスキルが身につく環境もご用意します。自身の価値を高めてください。 |
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