- 【事業内容】
- ケーブルアッセンブル(ハーネス)製造販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 購買(未経験OK)◆モノづくりを支える陰の立役者/売上安定の老舗企業/完休2日/年間休日120日以上 当社が製造・加工・販売する「製造設備用のケーブルやハーネス」に必要な「資材・材料」などを仕入れ・調達する仕事です。「そもそもケーブルやハーネスとは、機械の神経や血管に例えられる製品で……」といった基礎からお教えしますので、未経験でもご安心ください。【具体的な仕事内容】 ■各種資材・材料の発注 自社工場では日々、お客様からのご依頼に応じてさまざまな製品を製造・加工しています。その過程で、「〇〇の部品が△△個、今週中に必要」「梱包用の資材がなくなりそう」などの発注依頼・相談に対応します(Excel等で手配依頼書や簡単な社内文章を作成します)。 ■仕入れ価格や納期の調整・交渉 世の中の動きによって、資材・材料の価格が変動したり納期までに必要数が揃わなかったりするケースも。そこで、20~30社の仕入先の中から適切な業者を選定したり、ときには直接足を運び価格や納期を調整・交渉するなど臨機応変に対応しましょう。 ■新しい仕入先の開拓 上記の観点から、新しい仕入先を増やす活動も大切です(仕入先の選択肢が増えれば、価格や納期の調整にも対応しやすくなります)。常に製造業界の動向にアンテナを張るため、経験を積むごとに相場観が養われ、自分自身の成長を実感していただけるはずです。 ※このほか、納入された部品の数量・品名。品質確認なども担当します。 ★経営を支える一員として活躍! 購買の役割を端的にいうと、必要なものを、必要なときに、必要なだけ、安く仕入れること。「できるだけ原価やコストを抑えて、適正な利益を確保する」という経営的な視点で事業活動を支える存在として、あなたの成長と活躍にも期待しています。一緒に頑張りましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、いずれも歓迎/ブランクOK】 ■基本的なPCスキル(文字入力が問題なければOK、在庫管理・集計資料等を作成します) ■普通自動車免許(AT限定可、仕入先への車移動があります) ◎学歴不問(文系・理系も問いません)。 ◎モノづくりの仕事に興味・関心をお持ちの方は大歓迎です! |
募集背景 | 当社は、ケーブルやハーネスなどの電子部品を製造・加工・販売する会社です。 取引先は、大手機械メーカーをはじめ、そこに部品等を卸す専門商社など。「こんな機械・装置をつくりたい」などの相談に対し、既製の部品を提供するだけでなく、それらを独自に加工(組み合わせ)し、よりニーズに即した部品を小ロット・短納期で提供。その柔軟さが重宝され、半導体や液晶ディスプレイ、医療機器など幅広い分野の取引先およそ50社と、設立以来30年以上にわたり安定取引を実現しています。 今後もお客様の期待に応えるべく、購買部門のノウハウを次の世代に引き継ぐために、新たな人材をお迎えする運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県尼崎市次屋2-1-10
※転勤はありません。 交通
JR東海道本線「尼崎駅」より徒歩15分
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勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ※残業は月30時間ほど(目安、1日1~2時間あるかないか)です。 |
給与 |
月給22万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して加給・優遇します。 ※月給額には固定残業手当(月40時間分・5万3000円以上)を含んでいます。超過分の手当は別途、全額支給します。 ★毎年の定期昇給あり! 基本的に毎年、全社員が昇給しています。滅多なことがない限り、昇給しない年はありません。昨年度は月給ベースを2%アップ。例えば、月給22万円の社員なら「月4400円アップ」しました。社歴を重ねるごとにコツコツ給与が上がるのは、長く働く安心のポイントです。 |
休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ※月0~3回ほど休日出社する場合があります。その分は時間外手当として上記【給与】欄の固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回(4月 ※昨年度実績:月給ベース2%アップ) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当(固定残業時間の超過分を全額支給) ■入院保険加入 ■資格手当(はんだ付け検定、フォークリフト、衛生管理者 ほか) ■退職金制度 ■社内分煙 ■制服貸与 |
教育制度 | ★座学やOJT研修を通じて、早ければ3ヶ月で独り立ち! 配属先の資材部は現在4名体制。ベテラン社員・田中をメインに、みんなであなたの育成を担当します。 まずは、座学研修を実施。「ケーブル・ハーネスとは?」「どんなものに使われている?」など、基礎からしっかりお教えします。その後、田中の担当する業務を一緒に経験。徐々に田中の業務を引き継いでいき、簡単な案件であれば3ヶ月後には1人で担当いただく計画です。 最初は分からないことも多いと思いますが、それは先輩たちも同じでした。あなたの視点に立って丁寧に指導しますので、困ったときは気軽に相談してくださいね。 |
会社名 | 株式会社アクティブ |
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設立 | 1991年3月 創業:1990年2月 |
代表者 | 代表取締役 佐藤 多加志 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 105名(2022年6月時点) |
売上高 | 21億2223万円(2022年2月期実績) 17億8227万円(2021年2月期実績) 15億592万円(2020年2月期実績) |
事業内容 | ケーブルアッセンブル(ハーネス)製造販売 |
事業所 | <本社> 兵庫県尼崎市次屋2-1-10 |
企業ホームページ | http://www.activejapan.com |
採用ホームページ | モノづくりを支える 大手機械メーカーや専門商社に対し、ケーブルやハーネスなど電… https://en-gage.net/activejapan_saiyo |
株式会社アクティブの購買(未経験OK)◆モノづくりを支える陰の立役者/売上安定の老舗企業/完休2日/年間休日120日以上(1214865)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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