- 【事業内容】
- ケーブルアッセンブル（ハーネス）製造販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 製造管理スタッフ◆年間休日121日／賞与年2回／毎年全員が月給ベースUP／未経験歓迎！ ＜お仕事について＞当社が製造・加工・販売する「製造設備用のケーブルやハーネス」の製造管理をお任せします。 ＜入社後まずは…＞ ケーブルやハーネスの製造・加工研修からスタート予定。イチから専門知識を学ぶなど、長い目で育成していく方針ですので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ お任せするのは、大きく分けて「管理業務」と「現場業務」の2つの業務。パートスタッフに指示を出したり、自らも現場で手を動かしたり…マルチに活躍します。 ▼「管理業務」について 製造工程や検査工程の進捗管理、ならびに出荷前の製品の最終検査などを監督・実施。毎月の会議にて各進捗状況を報告したり、もし不良品が出た・増えた場合は改善案を検討したり（発生原因の調査やデータ作成など）…。お客様の信頼を守る“司令塔”として活躍してください。 ▼「現場業務」について ケーブル・ハーネスの製造・加工現場にて、ケーブルの切断や圧着などの作業を監督・実施。作業手順や検査精度を指導したり、自ら手を動かしたりと、協力しながらスムーズかつ高品質な製品の製造・加工を支えてください。ゆくゆくは社内資格の必要で専用の機械を使う「半田付け」や「圧着」の作業もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ★事業に不可欠な役割を担う醍醐味あり！ 当社の特徴は、「小ロット・短納期」で「高品質」な製品を提供していること。それだけに「短いスパンで、次々と高品質な製品を世に送り出す」という製造管理の役割・活躍が肝となります。あなたの仕事が「会社・事業を支えている」という手ごたえを、ぜひ実感してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、いずれも歓迎／ブランクOK】 ◆基本的なPCスキル（文字入力レベルを想定、Excelにて各種書類を作成します） ★学歴不問（文系・理系も問いません）。 ★モノづくりの仕事に興味・関心をお持ちの方は大歓迎です！ |
| 募集背景 | 当社は、ケーブルやハーネスなどの電子部品を製造・加工・販売する会社です。 取引先は、大手機械メーカーをはじめ、そこに部品等を卸す専門商社など。「こんな機械・装置をつくりたい」などの相談に対し、既製の部品を提供するだけでなく、それらを独自に加工（組み合わせ）し、よりニーズに即した部品を小ロット・短納期で提供。その柔軟さが重宝され、半導体や液晶ディスプレイ、医療機器など幅広い分野の取引先およそ50社と、設立以来30年以上にわたり安定取引を実現しています。 今後もお客様の期待に応えるべく、製造管理のノウハウを次の世代に引き継ぐために、新たな人材をお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県尼崎市次屋2-1-10
※転勤はありません。 交通
JR東海道本線「尼崎駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月30時間ほど（目安、1日1～2時間あるかないか）です。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して加給・優遇します。 ※月給額には固定残業手当（月40時間分・5万3000円以上）を含んでいます。超過分の手当は別途、全額支給します。 ◎毎年の定期昇給あり！ 基本的に毎年、全社員が昇給しています。滅多なことがない限り、昇給しない年はありません。昨年度は月給ベースを2％アップ。例えば、月給22万円の社員なら「月4400円アップ」しました。社歴を重ねるごとにコツコツ給与が上がるのは、長く働く安心のポイントです。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ※月0～3回ほど休日出社する場合があります。その分は時間外手当として上記【給与】欄の固定残業代より換算いたします。 ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆定期昇給年1回（4月 ※昨年度実績：月給ベース2％アップ） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆通勤交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業時間の超過分を全額支給） ◆入院保険加入 ◆資格手当（はんだ付け検定、フォークリフト、衛生管理者 ほか） ◆退職金制度 ◆社内分煙 ◆制服貸与 |
| 教育制度 | ▼まずは現場業務を体験 研修期間は約6ヶ月間を予定。まずは当社の製品を知るために、ケーブル・ハーネスの切断や圧着など比較的、簡単な作業から始めましょう。 ▼同時に管理業務も経験 検査業務のポイントも押さえていきましょう。ベテラン社員・木村がこれまでのノウハウを余すところなく伝授します。少しずつ吸収してください。 ▼慣れたら各業務を同時並行 ひと通りの流れや基礎が理解できたら、実務を通じてさらに知見を深めていきましょう。パートスタッフもあなたの先輩として優しく見守ります。 |
| 配属部署 | ◎面倒見の良い先輩たちが揃っています！ 生産管理本部に配属です。20代から50代まで様々な年齢層で構成されていて、経験豊富なメンバーが揃っています。最初のうちは専門用語を覚えるのに苦労するなど、あなたが経験する大変さは、先輩たちも一度は通った道。丁寧に指導しますので、分からないことは何でも質問・相談してくださいね。 また、一緒に働くパートスタッフは約20名、年齢層は40～50代がメインです。比較的、女性が多く、面倒見も良いので、「自分は正社員だから」と気負わず、困ったときはぜひ頼ってください。肩ひじ張らずに仲良く。それも大事な心構えのひとつですよ。 |
| 会社名 | 株式会社アクティブ |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 創業：1990年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 多加志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 105名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 21億2223万円（2022年2月期実績） 17億8227万円（2021年2月期実績） 15億592万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | ケーブルアッセンブル（ハーネス）製造販売 |
| 事業所 | ＜本社＞ 兵庫県尼崎市次屋2-1-10 |
| 企業ホームページ | http://www.activejapan.com |
| 採用ホームページ | モノづくりを支える 大手機械メーカーや専門商社に対し、ケーブルやハーネスなど電… https://en-gage.net/activejapan_saiyo |
株式会社アクティブの製造管理スタッフ◆年間休日121日／賞与年2回／毎年全員が月給ベースUP／未経験歓迎！（1214862）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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