- 【事業内容】
- 『ドトールコーヒーショップ』のフランチャイズ店舗の運営 ★現在、7店舗を展開中です。
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仕事内容 | ドトールコーヒーの店長候補(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅手当あり/勤務時間や休日は柔軟に対応可能! 『ドトールコーヒーショップ』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。入社後は、店長やマネージャーがマンツーマンで仕事の進め方をお教えします。本部からのマニュアルも整っていますので、未経験の方もご安心ください。★各自の状況に合わせて、柔軟な働き方を実現できます。 20~30代の店長をはじめ、子育てがひと段落した方やブランクを経て復職された方など幅広いメンバーが活躍しています。子育てや介護といった各自の状況に応じて勤務時間や休日を調整するなど、スタッフみんなで連携している職場です。あなたの要望もぜひ聞かせてくださいね。 ★できることから少しずつ手がけましょう。 まずは、店舗での接客、コーヒーの淹れ方、簡単な調理、店舗運営、アルバイトスタッフの管理などからスタート。仕事の進め方はイチからお教えします。一つひとつ着実に覚えていきましょう。 ★未経験入社9ヶ月目で店長に昇格したメンバーもいます。 ひと通りの仕事を覚えたらシフト管理や発注なども手がけ、店長への昇格をめざしていただきます。あなたの希望や習熟度に合わせてポジションをお任せする予定です。 ★ドトール本部からもトップクラスの評価をいただいている店舗です。 売上よりもお客様の満足度向上を大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んできた結果、常連のお客様も多くなり、1日あたり500~600名のお客様にご来店いただくなど店舗の経営は安定しています。その実力は本部から“模範店になる”とお墨付きをいただいたほどです。安定経営を続ける当社で、将来の不安を感じることなく働けるでしょう。あなたも地域に愛されるお店づくりを大切にしてくださいね。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験・第二新卒歓迎!> 学歴・ブランク不問 ★「人と接することが好き」「新しいことにチャレンジしたい」「みんなで意見を出し合いながらお店を盛り上げたい」という方を歓迎します! ★サービス業、接客のお仕事の経験がある方は歓迎です! ジャンル・経験年数は問いません。アルバイト経験のみでもOKです! |
募集背景 | <未経験から店長候補を採用し、じっくり育てていきます!> 『ドトールコーヒーショップ』のフランチャイズ展開を手がける当社。1987年の設立から今年で36周年を迎え、現在は東京・千葉・埼玉に7店舗を展開しています。お客様も社員も大事にするお店づくりを続けてきた結果、今ではドトール本部から「模範店になる」と評価していただけるほどになりました。そんなお店づくりを今後も大事にしながら、将来的には10店舗くらいまで規模を拡大していきたいと考えています。そこで今回、店長候補となるスタッフを採用し、じっくり育てていくことにしました。地域に愛されるお店を、一緒につくっていきませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※最長2ヶ月の試用期間あり。期間中給与は、時給1,041円となります。 |
勤務地・交通 |
東京都江戸川区西葛西3-16-12
★転勤なし 交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩2分
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勤務時間 | <シフト制・実働8時間> 06:30~15:30 13:00~21:00 ★プライベートとの両立のため、勤務時間を調整していただけます。みんなで助け合いながら、家庭と仕事を両立させているメンバーばかりです。 |
給与 |
月給24万円~+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※試用期間(最長2ヶ月)中は、時給1,041円となります。 年収例
400万円(月給25万円+賞与年2回)/入社2年目・店長(26歳)
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休日休暇 | 【年間休日108日】 ■シフト制(月8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ■交通費全額 ■時間外手当 ■住宅手当(月2万円、アパート又は自己ローン返済の方) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円) ■資格手当 ■社内イベント ■社員旅行(現在はコロナの影響で自粛しています) ★日々の頑張りは、しっかりと還元します。 成果は、年2回の賞与などで収入に還元します。実際に入社2年目で年収400万円になったスタッフもいます。 |
一緒に働く仲間について | ★20~30代が多く活躍しています。 1店舗あたり15~20名のスタッフが在籍しています。店長を含めた社員が1~2名、その他は主婦や学生、フリーターといったアルバイトスタッフです。アルバイトスタッフは、ほとんどが20代。店長も20~30代が中心となって店舗運営しています。 ★たとえ店長が休みでもきちんと運営できるベテランが揃っています。 アルバイトスタッフも7年、10年など長く働いている方が多いです。頼りになるアルバイトスタッフたちが「店長、先にあがってくださいね」と声をかけてくれることもあるほどです。 |
入社後の流れ | ★店長やマネージャーがマンツーマンでイチからお教えしていきます。 最初の半年間~1年間は、研修期間だと考えています。接客のコツから食材等の管理・発注、シフトのつくり方まで、一つずつできることを増やしていきましょう。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ★ドトール本部との関係性も良く、交流は盛んです。 日頃からメールやSNSなどを使って情報交換をしています。月1回の店長会議の後は、本部社員と店長たちで一緒にご飯に行くことが恒例行事。しっかりと関係性が築かれているだけに、自分たちがやりやすいような店舗運営ができるでしょう。 |
会社名 | 有限会社ナッシュエンタープライズ |
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設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役 東田 之宏 |
資本金 | 700万円 |
従業員数 | 100名(パート・アルバイト含む) |
売上高 | 4億円(2018年9月期実績) |
事業内容 | 『ドトールコーヒーショップ』のフランチャイズ店舗の運営 ★現在、7店舗を展開中です。 |
事業所 | ■本社/東京都江戸川区西葛西3-16-12 第2大生ビル ■店舗/西葛西北口店、東武船橋駅店、川口東口店、船橋北口店、シャボー本八幡店、東十条店、妙典駅前、の全7店舗 |
採用ホームページ | 有限会社ナッシュエンタープライズ 東京・千葉・埼玉で「ドトールコーヒーショップ… https://en-gage.net/nash-enterprise_saiyo |
有限会社ナッシュエンタープライズのドトールコーヒーの店長候補(未経験歓迎)◆賞与年2回/住宅手当あり/勤務時間や休日は柔軟に対応可能!(1214723)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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