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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ソフトウェア開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/03/04 - 2008/03/31)

ソフトウェア開発エンジニア
正社員転勤なし上場企業
日立のリソースを活かし、世界に目を向けた製品を生み出す。
日本における代表的な統合システム運用管理としてまず挙げられるのが、日立が開発した『JP1』。ビジネスの観点からシステム全体を自律運用することが可能で、ITシステムを要件に即応させることができるソフトウェアです。既に金融機関や百貨店、メーカーなどに多数の導入実績があり、圧倒的なシェアを誇っています。また、業界紙が調査した顧客満足度という点でもNO1.の地位を確立してきました。

そして、これまで培ってきた日立の技術力と実績をもとに今後注力していくのが、海外向けのシステム運用管理製品。海外展開を行なっている日立ストレージソリューションに続くソフトウェアとして期待されています。

日立が研究する最先端の技術と新たな発想を取り入れながら、今までにない機能を生み出していく。リリース後は、あなたの手がけたソフトウェアが、全世界で利用されていきます。世界に通用する、製品を一緒に生み出していきませんか。

募集要項

仕事内容
ソフトウェア開発エンジニア
グローバル向けソフトウェア製品の開発に力を貸してください。

Java、J2EE及びオブジェクト指向技術を活用し、海外市場向けのシステム運用管理製品の開発をお任せします。担当していただくのは、グローバル展開を視野に入れているソフトウェア。日立として、今後注力していく期待の製品です。日本で圧倒的なシェアを占める統合システム運用管理「JP1」で培った技術をもとに、斬新なアイデアを取り入れ、製品の開発に力を貸してください。

具体的には、以下のようなことを行なっていただきます。
■製品の仕様策定
■製品の開発計画の立案、遂行
■メンバーの指導・育成

【システムの特長】
◎世界中の企業に導入されます。
今回開発するソフトウェアの納入先は、海外。システム運用管理のマーケットを開拓する製品として、社内でも高い注目が集まっています。

◎市場ニーズを反映しています。
海外を含むマーケット情報を吸い上げ、リアルな要望を取り入れています。その上で開発されたシステムは、使用現場で高いパフォーマンスを発揮することが可能です。
応募資格
大卒以上

■以下、いずれかの経験をお持ちの方。
・何らかの分野でのシステムエンジニアの経験(3年以上)
・Java、もしくはJ2EEでのシステム構築の経験
募集背景 グローバル向けソフトウェア製品の開発に伴ない、経験者を募集。

全世界において、システム運用管理のマーケットは拡大しています。これまで蓄積してきた技術力を糧に、今後、グローバル市場を対象とした製品を生み出していく予定です。こうしたニーズに応えるため、この開発プロジェクトに即戦力として参加してくださる人材を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
ソフトウェア事業部/神奈川県横浜市戸塚区戸塚町5030
交通
JR東海道線、横須賀線「戸塚駅」西口より徒歩約3分
横浜市営地下鉄「戸塚駅」西口より徒歩約3分
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:15 ~ 14:45)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万3500円 修士卒:月給22万6000円 (2007年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研究所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、個人で学習できるツールが「eラーニング」。日立では、多数の「eラーニング」を取り入れており、やる気があればどんどん自分を磨いていける環境を整えています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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