- 【事業内容】
- ■マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ■マーケティングセールスコンサルティング事業 ■インサイドセールスアウトソーシング事業 など、クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます。
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0to1 Development Provider.
| 仕事内容 | コンサルティング営業 ■企業の営業部門が抱える課題を解決に導き、収益拡大に貢献するひとことで言えば、営業のアウトソーシング。一社に深く入り込み、その企業の営業活動全てを実施します。“売れる仕組み”を作ることがあなたのミッションです。クライアントとなるのは、「新規事業の立ち上げがうまくいかない」「旧来型の営業体制が変えられず、売上が低迷している」といった悩みを抱える企業すべて。IT、サービス業、メーカーの大手中堅企業が中心です。 ＜具体的には＞ ▼プロジェクトスタート前に商品・業界の調査を行ない、営業戦略の確認をし、セールストーク・フローおよびFAQなどを標準化します。 ▼プロジェクト開始。3～4名のチーム制の指揮を執ってください。尚、期間はプロジェクトごとに異なります。 ▽コンフィデンスのプロジェクトチームによる営業活動の実施 ・セールストーク・フローなどの精度向上 ・プロセスマネジメント・顧客マネジメント・目標マネジメントなど ▽営業戦術・戦略の検証・改善 ・ターゲティングの検証・改善 ・営業フローの検証・改善 ・4P、3C、SWOT分析などによる営業戦略再分析 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ＜マネジメント経験、および法人企業に対する営業経験をお持ちの方＞ ★営業としてのキャリアを確立したい方、営業の成功体験をもっている方、目標が明確で上昇志向のある方、ロジカルシンキングに優れた方、我々と共にビジネスモデルの構築に参加しつつ、次のキャリアステージに成長していきたいという方…ぜひご応募ください。 ★クライアントはITやメーカー、サービス業など実に多岐にわたります。よってこれまでのいかなる業界経験も活かせるでしょう。 |
| 募集背景 | ■サービスの質的向上を目指し、即戦力採用を開始します 営業戦術の策定から実施、管理、検証・改善を一手に担い、企業の業績拡大を支援してきた当社。クライアント数は400社を超え、現在も約20のプロジェクトが進行中です。今期からは、サービスのさらなる質的向上を目指す方針。そこで、営業スキルはもとより、マネジメント経験を携えた方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都内及び首都圏の各企業
※プロジェクトにより異なります。 ※本社／東京都港区赤坂 交通
プロジェクトにより異なります。
※面接地（本社）／東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」A出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
半期年俸制 219万円以上 （年収 438万円以上） ※経験と能力を考慮の上で決定します。年齢は一切関係ありません。 ※業績とプロセスを半期ごとの目標達成度、プロセス面の質と量で評価し、次半期の報酬を設定します。 年収例
700万円／31歳・マネジメント経験5年（プロジェクトマネージャー）
500万円／28歳・新規法人営業経験3年（プロジェクトリーダー） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日※プロジェクトにより曜日は異なります)、祝日、夏季、冬季、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 半期ごとの人事査定、各種社会保険完備、通勤交通費支給 ※人事考課について…半期ごとに人事考課を実施。たとえば『キャリアコース』の場合は、上級営業⇒超上級営業⇒中級マネージャー⇒上級マネージャー⇒センターマネージャーの順で昇格。また、『独立支援コース』は、上級営業⇒超上級営業⇒中級マネージャー⇒上級マネージャーと昇格する他に、代理店のディレクターになる道や、分社してその企業の経営者になることも可能。年功序列の考え方とは異なり、成果とプロセスに基づく公平な評価システムです。 |
| 『独立支援コース』について | 独立志向、経営志向がある人のコースです。アウトソーシングプロジェクトが成功すれば代理店化、採算性が増せば分社化させていきます。ベンチャーならではの権限委譲を積極的に推し進めていますので、経営者を目指している社員が多数活躍中です。 |
| 配属部署・教育制度 | 入社後に配属されるプロジェクトは本人の適性を考慮の上、決定します。プロジェクトはチーム制で、期間は1年～長期間にわたり、次のプロジェクトに異動します。ちなみに正社員の平均年齢は32歳。 コンフィデンスが行なう営業活動は、商品の売り込みや説得による成果を前提とするのではなく、顧客からの営業への信頼による成果を目的としています。 そこで、業種・商材・営業スタンスに左右されることなく「信頼を獲得する」ための『3TO1ルール』から、営業業務を行なう上で基礎となる知識・スキルを習得するために、新入社員研修や5つのマネジメント研修を行なっています。また将来、独立や企業を目指す『独立支援コース』もキャリアパスに導入しています。 |
| 会社名 | 株式会社コンフィデンス |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 是永 英治 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 72名 (2023年1月1日時点) |
| 事業内容 | ■マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ■マーケティングセールスコンサルティング事業 ■インサイドセールスアウトソーシング事業 など、クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます。 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル 6階 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11階 |
| 主要取引先 | ＜累計1050社以上＞ 上場企業、大手企業、ベンチャー企業など |
| 企業ホームページ | https://www.confidence.co.jp/ |
| 採用ホームページ | We Are 0to1 Development Provider. 事業立ち上げの課題をマーケティングセールス… https://en-gage.net/confidence7 |
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