- 【事業内容】
- 切削工具への「ダイアモンド・HiPIMS」コーティングサービス及び装置販売を提供するドイツ「CemeCon 社」の日本法人
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| 仕事内容 | サービスエンジニア ◆ドイツ発のグローバル企業／世界屈指の技術を提供／土日祝休み／残業ほぼなし 世界的に評価される「ダイヤモンドコーティング」と「HiPIMSコーティング」の技術を持つ、ドイツ企業「CemeCon AG社」。日本法人である当社にて、コーティング装置の設置～メンテナンスに対応します。＜受注から納品まで一貫して調整＞ 装置の導入先は大手ツールメーカーが中心です。慎重にサンプリングを重ね納得できる結果を出してから購入に繋がるため、受注までには時間がかかります。受注後納品までの約9ヶ月間は、本社とクライアントの間に入ってスケジュール管理も行ないます。 ＜設置後の操作レクチャーも担当＞ 導入先に出張し、装置の設置や初期設定を実施。エリアは東海を中心に東北～九州まで様々です。年2～3回程度、約2週間出張し、クライアント先の方々にコーティング操作のトレーニングまで行ないます。 ＜メンテナンスを通じ継続サポート＞ 週に1回ほど、クライアントからの相談を受けて電話でアドバイス。約半数は即日で解決し、連絡調整に時間がかかる場合は数日～1週間かけて解決。ドイツ本社が24時間体制で相談を受け付けるので、複雑なトラブルでも困りません。基本的に電話で対応でき、訪問時も部品交換などで完了するケースが多いです。 ---始めやすく・続けやすい --- ◎イチから技術を学べます。 自社工場で装置を操作し、仕組みを知ることからスタートします。電気や機械、ものづくりに関心があれば吸収が早いでしょう。好奇心が旺盛な方にピッタリです。 ◎「残業ゼロ」の方針です。 納品作業はあらかじめ無理のない予定を組めます。また、メンテナンスの相談窓口は18時までに限定。 ※英語・ドイツ語ができれば、本社との連絡時などに活かせます。ただ、社内では基本日本語で話すので高い語学力がなくても大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【高卒以上／業界未経験、第二新卒歓迎】 ■下記いずれも満たす方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・機械の修理に携わったことがある方 ・英語で日常会話や読み書きができる方 ＜次のような方は特に歓迎です＞ ◎コーティング技術に興味がある ◎世界最先端の技術を学びたい ◎グローバルに活躍できる人材になりたい ＜語学スキルについて＞ 基本的には、社内のコミュニケーションは日本語で行ないます。とはいえ、ドイツ本社からエンジニアが来た際などは英語を使用する場面も。英語スキルの習得支援もあるため、まずは簡単な日常会話が分かれば問題ありません。 |
| 募集背景 | 切削工具への「ダイアモンド・HiPIMS」コーティングサービス、及び装置販売を提供するドイツ「CemeCon AG社」。ヨーロッパを中心に世界でトップクラスのシェアを誇ります。当社は、その日本法人として2016年1月に設立されました。20年以上前から国内では大手総合商社、メーカーへ切削工具のコーティング設備を導入済み。技術力は国内でも高く評価されています。2020年には愛知に新コーティングセンターを設け、さらに拡販を進めているところです。よって、コーティング装置の設置～メンテナンスまで担っていただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし & U・Iターン歓迎】
コーティングセンター／愛知県名古屋市熱田区一番2-47-9 ＜出張について＞ 年2～3回程度、東海エリアを中心に東北～九州への出張があります。その際の宿泊施設・交通費などは会社が手配。今後は、韓国や台湾、インドネシア、インドなどへの出張や、ドイツ本社での海外研修が発生する可能性もあります。 交通
地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎メリハリのある働き方 基本的に定時退社で、「残業は基本しない」という方針。まれに残業する場合も、健康的なワークライフバランスの為、遅くまで社内に残ることは禁止です。業務時間が長いから仕事ができると思われる古い観念を捨て、しっかり仕事をしてしっかり休んでいきましょう。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当・賞与 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※月給には月14時間分の固定残業代（2万1000円以上）を含みます。基本的に残業はありませんが、万が一超過した場合は超過分を別途支給します。 年収例
年収350万円／23歳（入社1年）
年収400万円／26歳（入社3年） 年収700万円／34歳（入社4年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■長期休暇 ■病気休暇（年間5日） ■残業時間に応じた休暇の追記支給（基本は残業なしです／詳細は面接時に説明します） ＜プライベートを大切にできる環境です＞ トラブル相談窓口の対応は平日の9時～18時に限定しておりますので、趣味の時間や家族との時間など、プライベートを大切にしながら働き続けられます。 ＜出張中も家庭を大事にしてください＞ 長期出張などの際は、場合によっては土日に帰省することが可能です。帰省に伴う費用は会社が負担します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／1月） ■賞与（年1回／12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 └交通費や宿泊費、食費（1日3000円）などを支給します。 ■資格手当 ■資格取得支援（英語検定試験など） ■語学サポート ■海外研修・海外出張 ■財形貯蓄制度 ■社内ピザパーティー（年数回） ＜語学スキルの習得をサポートします＞ 業務で使用する言語スキル（英語やドイツ語など）の習得をサポートします。例えば、英会話教室や教材購入の費用のうち、80％を会社が負担（年12万円まで）。一緒に目標を定め、着実にスキルアップを目指しましょう。 ＜フランクな社風です＞ 出身や経歴の異なる、さまざまな社員が活躍中。社員同士の交流を深めるために、ピザやたこ焼きパーティー、BBQをしたり、さらには社内のカフェテリアで料理をしたり。みんなで楽しく働いています。もちろん参加は自由です。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは練習からスタート 入社後は、2名の先輩エンジニアや本社のエンジニアによるOJT研修を行ないます。実際に手を動かしながら、装置の仕組みや操作方法に慣れていきましょう。まずは、自社内の装置を触ることから始められるので、ご安心ください。 ▼実践を通じてひとり立ちへ 慣れてきたら、訪問メンテナンスに挑戦。マニュアルがある上、先輩などのサポートも受けられます。だいたい3ヶ月でひとり立ちとなる予定です。将来的には、日本マーケットを担当する技術責任者としての活躍を期待しています。 |
| 転職者インタビュー | ■マネージャー（ヨーロッパ出身） 以前は、大手銀行のシステムに携わるエンジニアをしていました。当社に転職したのは、知人だった社長に誘われたからです。高い技術力を持ち、大手商社と取引するなど、実績にも惹かれました。 入社して良かったことは、フランクな社風で働きやすいことです。韓国出身のエンジニアもいるなど多国籍な組織ですし、親切な人ばかり。社長も、常に部屋のドアを開けっぱなしなので、気軽に声をかけられます。くだらないことも、ついつい話してしまいますね（笑）。 また、当社はコーティング技術における世界的な評価も高いです。全世界で使われている世界最先端の技術を扱うため、技術者としても誇らしく思います。 |
| 会社名 | CemeCon株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 Alexander Marxer |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 4億7000万円（2022年12月期実績） 2億6832万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 切削工具への「ダイアモンド・HiPIMS」コーティングサービス及び装置販売を提供するドイツ「CemeCon 社」の日本法人 |
| 事業所 | ■本社 〒456-0053 愛知県名古屋市熱田区一番2-47-9 |
| 企業ホームページ | https://www.cemecon.de/jp-ja |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/cemecon_jobs_internal |
CemeCon株式会社のサービスエンジニア ◆ドイツ発のグローバル企業／世界屈指の技術を提供／土日祝休み／残業ほぼなし（1213098）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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