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株式会社エクシードジャパン
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株式会社エクシードジャパン人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~!(1212459)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/25 - 2023/06/07)

人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
『人に寄り添う』 月収60万円に手が届く一番のスキル。
当社の人材コーディネーターには、今までの経験も知識も必要ナシ。今回は、未経験から活躍する2年目の社員にインタビューしました!

【Q】どうして当社を選んだの?
一人ひとりに寄り添うことを大切にしている点に惹かれました。「誰かのチカラになれる仕事がしたい」そう考えていた私にはピッタリだと思い、入社を決意しました。

【Q】未経験でスタートしてみてどうだった?
スタッフさんの気持ちを知ることから始められたのが良かったです。入社後は派遣の仕事体験からスタート。ここでの苦労は、のちにスタッフさんも経験すること。信頼関係を築くために今も活かせている経験です!

【Q】どういう時にやりがいを感じる?
派遣だからこそ人間関係で悩むスタッフさんも多いんです。そんな時、私のアドバイスがスタッフさんの不安解消につながり、イキイキ働く姿を見ると嬉しくなります!

【Q】収入面はどう?
頑張った分はインセンティブで還元されます。スタッフさんが前向きに取り組み、契約が継続すれば私の給与にも反映。月収60万円を稼げる時もあり、大満足です!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~!
販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。

<具体的な仕事内容>
■企業へのヒアリング
必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。

■人材の募集・面談
派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合った仕事を探して紹介します。その後、応募者と一緒に企業との面談に行き、マッチングを図ります。希望が合えば入社手続きを行ないましょう。

■派遣スタッフのフォローなど
働き始めてからも、働く上で不安や不満はないかを定期的にフォローします。

★多様な働き方が可能!
・企業への営業に特化
・面接や求人メイン
・派遣スタッフ向けの研修の企画に注力
・スタッフ研修や、スタッフ間のコミュニティ形成…など。

★共感力が備わります!
入社後は、まず人材コーディネーターとしての業務を学びながら、約半年~1年企業から依頼を受けた仕事を派遣スタッフと共に担当していただきます。
※期間や顧客先での業務頻度は人によって異なります。面接で丁寧にご説明いたしますのでご安心ください。
これにより、「朝早くにあの作業は大変ですよね」などと派遣スタッフの悩みに共感したり、働くスタッフの目線から企業に対して提案することが可能です!

★充実のフォロー体制あり
先輩社員と一緒に商談や派遣スタッフとの面談を行ないます。安心して1人で業務に挑めるようになるまで何度でもサポートしますので、ご安心ください!

★150種類の講座あり
希望に合わせて選べる講座をご用意。ぜひスキルを磨いてください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■35歳までの方
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けて募集しています。

☆志望動機や自己PRは不要です☆

>>>未経験の方をしっかり育成!万全の教育体制でお迎えします!
まず、セールスプロモーション課では派遣スタッフと同じ仕事を実際に体験。経験をしっかり積んだ後、人材コーディネーターとしてデビューします。とはいえ、いきなりすべてを1人で完結していただくわけではありません。まずは、先輩コーディネーターによるOJTを実施。企業の担当者へのヒアリングや派遣スタッフへのサポートの方法を学びましょう。一人前の人材コーディネーターになれるよう、しっかり育成します。
募集背景 【積極採用を実施!15名以上の方を採用予定!】
人材派遣や求人広告のほか、健康食品・化粧品のEC事業、「ことりカフェ」の運営など幅広い事業を展開中の当社。順調に事業を拡大しており、来期の売上も増収見込み。今後も新拠点のオープンを見据えるなど、さらなる成長を目指しています。その実現に向けて、主力事業である派遣事業で増員を決定。大阪、東京、愛知の各拠点で新たなメンバーを迎えることになりました。

★SDGsにも積極的に取り組み中★
例えば、『質の高い教育をみんなに』では、人材派遣事業を通して職業的スキルの習得ができる機会を提供するため、「いまサポの受講率向上」「未経験者採用の推進」などに取り組んでいます。
雇用形態
正社員

※試用期間2ヶ月あり。
※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。
※就業経験期間中はクライアント先によって、給与や待遇が変動する可能性がございます。
→具体的には、月給20万円~28万円。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
東京オフィス/東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート12F
※希望勤務地を考慮します。転勤ナシ!U・Iターン歓迎です。
交通
大阪本社/大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分
東京オフィス/JR各線「代々木駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分
名古屋オフィス/名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩6分
勤務時間 【2つのワークスタイルをご用意!働き方を選べます】
(A)9:30~18:30(土日休)
(B)10:00~19:00(平日休/シフト制)
※いずれも実働8時間、休憩1時間です。
※原則、定時退社!多くても残業は月10時間以内。

自由な時間が増え、趣味のアニメやゲーム、英語や中国語の勉強を行なう社員も多数!
給与 月給25万円~52万円+賞与
※能力などを考慮して決定します。
※月給には一律支給の職務手当(3万5000円)を含みます。

※就業経験期間中はクライアント先によって、給与や待遇が変動する可能性がございます。
→具体的には、月給20万円~28万円。

★上限金額ナシのインセンティブ★
・目標達成:半期目標売上の達成に応じて支給
・人材紹介:企業と人材のマッチング成功に応じて支給
・教育インセンティブ:部下の月間成果に応じて支給

※月収40万円以上が可能!
年収例
672万円/29歳、入社5年
492万円/26歳、入社3年
休日休暇 【年間休日129日!選択したワークスタイルによって休日が異なります】
(A)完全週休2日制(土、日) ※9:30~18:30勤務
(B)完全週休2日制(シフト制/平日休) ※10:00~19:00勤務
※下記は(A)(B)共通です。
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇
バースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。
福利厚生・待遇 昇給あり
賞与あり
交通費規定支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
残業手当(全額)
役職手当(月3万円~20万円)
特別手当(月5000円~11万円)
資格手当(月3000円~5万円)
住宅手当(月5万円~10万円/規定あり)
扶養手当(月1万円)
子供手当(1人につき月5000円)
iPhone・iPad貸与
結婚・出産祝い金
業務災害保険(専門家によるメンタルヘルスケアあり/24時間365日利用可)
研修制度(多数のWebセミナーから講座を受講可)
社員旅行(沖縄、軽井沢、石垣島、山梨、グアムなど)
社内イベント(忘年会、ボウリング、BBQなど/家族・友人参加OK)
ジョブローテーション制度

※SDGsにも積極的に取り組み中!ぜひHPよりご確認ください!
http://www.exceedjapan.co.jp/sdgs.html

★まだまだある充実の待遇!続きは【福利厚生・待遇(2)】の項目へ!
福利厚生・待遇(2) 自社が運営する「ことりカフェ」の割引チケットを支給
スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5000円)
オフィスグリコ(格安で食べ物や飲み物を購入できます)
コーヒーメーカー、お茶プレッソ(飲み放題!)
勤続記念品プレゼント(規定あり)
・入社2年目/オーダースーツ(フィット感やデザインにもこだわれます)
・入社4年目/5万円相当の仕事アイテム
・入社6年目/10万円相当の仕事アイテム
※昨年の支給実績/ロレックスの時計、セリーヌのバッグなど。
現社員へのインタビュー ◎人材コーディネーター/Aさん(22歳)

元々派遣スタッフとして働いており、2月から人材コーディネーターとして働いています。お客様先で働いていた際、派遣先の上司がすごく怖くて、仕事に行くのが嫌な時期がありました。周りの派遣スタッフも同じように感じていたようで、当時担当だったSさんに相談したんです。

お客様だし、指摘したりするのって大変だと思うんですけど、「皆が○○さんのこと怖がってるみたいなんです」とはっきり伝えてくれて。その方も、Sさんの言うことだったらって、私たちへの接し方を変えてくれたんです。

自分もこんな風に、誰かのために頑張れる人材コーディネーターになりたいと思っています。

会社概要株式会社エクシードジャパン

会社名 株式会社エクシードジャパン
設立 2005年
代表者 代表取締役 嘉 康一
資本金 5900万円
従業員数 600名
売上高 30億円(2022年6月期実績)
23億1600万円(2021年6月期実績)
16億1600万円(2020年6月期実績)
13億6900万円(2019年6月期実績)
11億8000万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業(派-27-300984)
■人材紹介事業(27-ユ-300597)
■求人広告事業
■触れ合い型店舗「ことりカフェ」の運営
■美容系の自社商品(ピュアエサラ等)の販売・ECサイト運営
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
■東京オフィス/東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
公式SNSアカウントはこちら! ◎Instagram:@exceed_group_
◎Instagram:@exceed_recruit
◎TikTok:@ exceedjapan_7「とある人材会社の日常」
企業ホームページ http://www.exceedjapan.co.jp
採用ホームページ 株式会社エクシードジャパン 次に主役になるのは、あなたの番!私たちと一緒に働き…
https://en-gage.net/exceedjapan_saiyo
個人名の表記について
「株式会社エクシードジャパン」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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