| 仕事内容 | 総合職（営業・人材コーディネータ・人事・広報など）◆未経験入社95％／在宅勤務可／定着率93.2% 当社の総合職として、あなたの希望や適性に合わせ、以下の仕事をお任せします。■営業…個人／法人のクライアントを担当します。取引先や商材が幅広いため、自分に合った営業に取り組むことが可能です。 ※営業職の場合、毎月インセンティブあり。 ■人材コーディネーター…人材を求める企業と、仕事を探している方をマッチングする仕事です。企業対応やスタッフとの面談、就業した後のアフターフォローまで担当。企業と求職者のどちらに対しても貢献できるポジションです。 ■販売スタッフ…職場は家電量販店や携帯ショップ。現場での販売サポートや売り場づくり、各種イベント企画・準備などを担当します。 ■広報…社内報やSNS、HPなどさまざまなコンテンツを活用し、社内外への広報活動を通して企業PRを行ないます。 ■総務…「社員の皆さんが働きやすい環境」を築くための体制づくりがミッション。さまざまな社内制度の運用、PCや備品の管理などを行ないます。 ■人事…求職者対応、求人媒体各社とのやり取り、書類の取りまとめなど、採用活動に関わる事務作業を担当します。 ＜ここがPOINT！＞ ★一人ひとりに合わせた研修制度！ 入社時に希望を伺い、個人の適性や強みを判断。様々な職場で個人のレベルに合わせたOJT研修を行なっていきます。手厚いマンツーマン体制からスタートし、徐々に慣れていける環境です。 ★未経験入社が活躍中！ 現在活躍するメンバーの前職は、飲食やアパレル、フリーターなど。当社で全く違う仕事にチャレンジし、事業の拡大にしっかり貢献しています。 ★リモートワークも可 人材コーディネーター・広報・人事については、 独り立ちできるようになったら‐リモートワークでの勤務も可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【未経験、第二新卒、歓迎】 ■34歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています（例外事由3号のイ）。 |
| 募集背景 | ＜様々なポジションで人材強化を図ります＞ 2010年の設立以来、営業アウトソーシング事業、テレマーケティング事業、人材派遣・職業紹介事業、ソリューション事業などなど、複数の事業を展開し、成長してきた当社。ケーブルテレビ各局や大手ホテル各社を中心に、取引先企業数を増やしてきました。 現在は、多岐にわたる商材の中からライフラインに近いサービスに注力。さらに取引先数が急増しています。業績好調に伴い、様々なポジションにおける人材強化が急務。そこで、幅広い業務経験を積みながら、将来的には会社のコアメンバーとしてご活躍いただける方を10名以上増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間最大7ヶ月）※試用期間中は給与が異なります。詳細は【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
関東、東海、関西、九州などの全国エリア
◎転勤なし！ ◎希望や居住地などを最大限考慮し、決定します。 ◎Web面接や引越手当、社宅など、上京サポートも充実！ ▼下記エリアは積極採用中！ ＜関東＞ ■東京都：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 ■神奈川県：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 ■埼玉県：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 ■千葉県：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ■茨城県：つくば市 他 ■栃木県：小山市 他 ■群馬県：高崎市 他 ＜東海＞愛知県／静岡県 ＜関西＞大阪府／京都府／奈良県／兵庫県／和歌山県 ＜東北＞宮城県（仙台市) ＜九州＞福岡県（福岡市）／熊本県（熊本市） ＜北海道＞北海道 ＜中国＞広島 ※他、全国エリアで募集中 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均10～20時間以内です。 ※営業所により、勤務時間が若干異なる場合があります。詳細は面接にてご説明します。 |
| 給与 |
《未経験者》 関東：月給21～25.1万円+残業手当 関西・東海：月給21～24万円+残業手当 その他エリア：月給19~22.6万円+残業手当 ※試用期間中（最大7ヶ月） 関東・関西・東海：月給20～20.8万円 その他エリア：月給19～20万円 《経験者》 月給24万円以上+残業手当 ※試用期間（最大7ヶ月）あり。待遇面での変更はございません。 ★営業、人材コーディネータは別途インセンティブあり 年収例
324万円／販売・入社2年
450万円／人材コーディネーター・入社3年 456万円／営業・入社3年 600万円／営業マネージャー・入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日、または火水休み ※配属先によって異なります） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■資格手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■上京支援制度（10万円／社内規定あり） ■副業OK ■社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可（その際は月3万円の手当を別途支給） ■社用携帯電話支給 ■制服貸与（一部の勤務地） ■研修制度 ■資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■在宅勤務手当 ■オフィス内での禁煙 ★インセンティブについて 営業・人材コーディネーターのみ、毎月インセンティブの支給があります。配属後2ヶ月間は、100%インセンティブを保証。約9割のメンバーが、毎月インセンティブを手にしている環境です。 |
| 半年間の「オーダーメイド研修」とは？ | まずは2～3週間の座学研修で、挨拶や名刺交換の仕方といったビジネスマナーやコンプライス、商品知識などを学びます。その後は配属先の現場で、OJT研修を通してスキルを磨きます。 ★約400種の講座を揃えたe-ラーニングシステムあり！ 自分が好きなタイミングで、スマホで自由に学習できるシステムです。その内容は、マナースキルからパソコンスキル、英会話スキル、管理者スキルなどなど、個人それぞれのステージに幅広く対応できるコンテンツがズラリ勢ぞろい。自分のペースで気軽に学べるとあって、社員からも好評です。 |
| 会社名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 植田 修吉 |
| 資本金 | 2001万円 |
| 従業員数 | 260名（2022年時点） |
| 売上高 | 10億2000万円（2022年7月期実績） 10億2000万円（2021年7月期実績） 9億4000万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ■業務請負 ・営業アウトソーシング ・テレマーケティング ・電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号） ■ソリューション事業 ★IT・保育・通信・介護など複数事業をグループ全体で幅広く展開中！ 今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制！あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NX水道橋ビル5F |
| 企業ホームページ | http://www.goodworkcoms.co.jp |
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