- 【事業内容】
- ■広告代理業 ■広告、宣伝の情報媒体の企画及び売買 ■通信システムによる各種情報提供サービス業 ■インターネットメディア事業 ■映像制作事業 ■自社メディアの運営業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SNSマーケター（リーダー候補）◆月給29万円～／在宅ワーク導入／残業月10h以下／裁量のある環境！ 既存メディアのSNSマーケターとして、サイトの集客アップに繋がるよう、運用をお任せ。1つのメディアを専任で担当していただきます。【担当メディアについて】 下記いずれかの担当をお任せします。 ■野菜セットの定期購入サイト グループ会社が手がける事業で、農家と提携して野菜セットを配送するサービスです。 ■農家とアルバイトのマッチングサイト 求人サイト『ジモベジワークス』の運営をお任せ。人手不足に悩む農家と短期で仕事をしたい働き手を繋ぐサービスです。 ※現在使用しているSNSは、Twitter、Instagram、TikTokです。 【運用の流れ】 ▼企画・立案／自らのアイデアを進めやすく、会議でOKが出れば実行できます。 ▼制作／編集・加工をお任せ。写真や動画はクライアントが提供してくれます。 ▼運用・効果分析／数値をもとに効果を検証し、次の施策を考えていきます。 【仕事のポイント】 ◎自らのアイデアを実行しやすい環境です！ 基本的に自ら考えたアイデアを実行していける環境です。誰かの指示に沿って…ではないからこそ、効果に繋がったときの手応えも大きいでしょう。 ◎ゆくゆくは新規事業に携わることもできます！ 2023年7月までに新しいサービスをスタートさせる計画です。立ち上げメンバーは、デザイナー、ライター、運営・サービス企画、SNSマーケター、エンジニアなど5～6名を予定。「どんなサービスを手がけるか」「どんなターゲットにどんなサイトにするか」を決めるところからスタートします。今後も毎年新規事業を展開していく予定。希望や適性に応じて、こうした事業の立ち上げに携わることも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ ■SNSの運用経験がある方（業種は問いません！） ★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します！ ＼こんな方、歓迎します！／ ・裁量ある環境で、自らのアイデアを実行していきたい方 ・チームで連携しながら取り組みたい方 ・リーダーとしてチームを引っ張っていきたい方 |
| 募集背景 | 30万人以上が登録している人気情報サイトをはじめ、多彩なWebサイトを手がける当社。農家と働き手を繋げる求人サイト『ジモベジワークス』や野菜セットの定期購入サービスサイトも、当社が手がけるメディアです。現在は、こうした既存メディアのサービス拡充に向けて、集客に繋がる施策を強化していきたいと考えています。そこでこのたび、各メディアを専任で担当いただけるSNSマーケターを募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与に変更はありません。福利厚生の「子ども手当」の支給は試用期間終了後からとなります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F
※2022年4月に改装したキレイなオフィスです！ ※転勤はありません。 ◎リモートワークを導入しています。 リモートワークの頻度は、通常時で週1日、緊急事態宣言下など社会情勢に応じて最大週4日です。新しくご入社いただいた方も業務の習得度合いに応じて、管理者の判断によりリモート勤務を開始いたします。 交通
各線「中野駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩1時間） ※残業は月10時間以下です。定時退社している社員も多数います。 |
| 給与 |
月給29万円以上＋賞与年2回（業績による） ※上記は最低支給額。経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※上記には、固定残業代（40時間分／5万3600円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
408万円／28歳・経験2年
465万円／33歳・経験4年 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土日休み） ◆夏季休暇（3日） ◆冬季休暇（4日） ◆有給休暇（取得しやすい環境です！） ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年4回（入社から2年後以降は年2回） ◆賞与年2回（3月・9月）※業績による ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当（超過分） ◆交通費支給（月1万円まで） ◆子ども手当（子供1人あたり：月2万5000円／2人まで）※試用期間終了後より ◆社員旅行（2年に1回。現在自粛中ですが、過去には福岡や八丈島、沖縄、京都など） ◆ウォーターサーバー、フリードリンク ◆ロッカー、冷蔵庫、レンジあり ◆社内分煙（電子タバコに限り社内喫煙所あり） ◆社員食事会、社員総会 ◆ノートPC支給 ◆テレワーク（在宅勤務）導入（日数は状況に合わせて変動） ◆スキルアップ支援（社内研修制度） ◆農産物支給（静岡の農場から送られてくる野菜・お米など） ◆副業OK ◆Cheeersポイント └社員間で感謝のメッセージを送り合い、貯まったポイントを当社が提供するベネフィットと交換できます。（Amazonギフト券、休憩時間追加権、高級飲食店招待など多数！） |
| 配属部署 | Webセールス戦略課に配属となります。メンバーは6名（責任者1名、デザイナー4名、ライター1名）です。男女比は7：3、20代～50代と幅広い年代が活躍しています。 当社の特長は、「人がいい」ということだと思っています。自分の役割だけをこなして成果を出せばいいという考えではなく、大事なのは仲間と協力しながらチームとして成果を出すこと。そのため普段からチームワークも良いですし、それぞれが帰属意識を持ち、お互いを思いやりながら取り組んでいる人が多いです。意見も言いやすく風通しが良いので、新しく入社する方もすぐに馴染めると思います！ |
| 入社後の流れ | まずは社内のルール・理念や考え方、評価制度などについて、1週間ほど研修を行ないます。その後1週間かけて、担当いただく事業やお任せしたい内容をご説明し、実際の業務をお任せする流れです。 |
| 会社名 | 株式会社C&P |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役 堀 研太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 47名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ■広告代理業 ■広告、宣伝の情報媒体の企画及び売買 ■通信システムによる各種情報提供サービス業 ■インターネットメディア事業 ■映像制作事業 ■自社メディアの運営業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F |
| 企業ホームページ | https://cpcorp.jp/ |
株式会社C&PのSNSマーケター（リーダー候補）◆月給29万円～／在宅ワーク導入／残業月10h以下／裁量のある環境！（1211892）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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