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株式会社オンコールクリニックDX支援サービスの営業(マネージャー候補)◆フレックス制/リモートワーク/残業月3時間程(1211872)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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クリニックDX支援サービスの営業(マネージャー候補)◆フレックス制/リモートワーク/残業月3時間程の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/26 - 2023/03/08)

クリニックDX支援サービスの営業(マネージャー候補)◆フレックス制/リモートワーク/残業月3時間程
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
戦略立案も、制度構築も。
手がけられる業務に、制限なし。
営業戦略や集客・アプローチ方法の立案、人事考課制度や業務フローの構築──。
これらの営業にまつわる業務の数々は、一般的な企業では分業化されることが普通。効率的である一方、個人のキャリア形成には時間がかかるもの。2020年に設立し、医療DXという最先端の分野で拡大期を迎える当社なら、その限りではありません。

当社が手がけるのは、医療機関向けのDXサービス『オンコール』。医療従事者の“スポットバイト”に特化した人材サービスで、既に数百社の医療機関へ導入が進んでいます。そんな成長中の組織であなたが担うのは、代表の右腕といえる、営業マネージャーのポジション。拡大期の組織だからこそ、営業戦略の立案や新たな制度の構築、ツール導入など、声を挙げればすぐに関わっていただけます。

それに、「定年まで当社にいてくれ」なんて言いません。起業・独立などに向けたステップアップでもOK。成長に貪欲で、成果にコミットいただけるなら、夢は全力で応援します。ぜひ当社で価値ある経験を積み、自らの市場価値を高めませんか。

募集要項

仕事内容
クリニックDX支援サービスの営業(マネージャー候補)◆フレックス制/リモートワーク/残業月3時間程
医師や看護師などのスポットバイトに特化した、人材採用のDX支援サービス『オンコール』のシェア拡大を担います。2020年にローンチしたサービスで、営業の裁量も大きい環境です。

【扱うサービスについて】
医療機関(病院・クリニック等)と、医療従事者(医師・看護師等)を繋ぐ、スポットバイトに特化した人材サービスです。現在、数百社の医療機関に導入が進んでおり、医療従事者も数千名が登録。医療従事者間での口コミ・紹介を通じて反響も多く寄せられています。

【お任せする業務について】
営業(現在1名)を部下に持ち、プレイングマネージャーとして活躍していただきます(プレイング比率は7割程度)。事前に問合せなどの反響があった医療機関に対し、1日2~3件程のペースで商談を実施。サービスの概要や利用方法、活用シーンなどを説明・提案し、導入へ繋げます。

<関わる顧客>
営業を行なうのは、比較的人員・病床数が多い大型の病院を中心に、街のクリニックなど様々。直接関わるのは、医師や院長、事務長の方が多いです。

<業務のポイント>
◎求められるサービスだから、成約率も高いです。
業界柄、人材不足に課題を感じているケースが多く、サービスも採用1名ごとの従量課金制のため、9割程は成約に繋がることが特徴です。

◎自由度高く働けます。
社内MTGはもちろん、商談も一部オンラインで実施可。働き方も個人の裁量に委ねており、その日のスケジュールに応じて自由に在宅勤務が可能。出社頻度も自由に調整できます。

◎幅広い経験が積める環境です。
営業戦略や評価・教育制度、インセンティブ制度、集客方法、ツール導入の提案など、社長とも連携し自由に関わっていただけます。今後、営業組織もCS含めて拡大する方針。企画やマネジメントなど、幅広い経験を積んでいただけます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何らかの営業経験をお持ちの方
└経験年数や商材、個人・法人は不問。医療やIT(DX)に関する知識をお持ちの方は優遇。

※業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎します。
※学歴、就業ブランクは不問です。
募集背景 2020年に設立し、スポットバイトに特化したクリニックDX支援サービス『オンコール』などを展開する当社。一昨年には、オンライン予診とオフライン予診を組み合わせた「ハイブリッド型ワクチン接種サービス」をクリニックと連携して行なうなど、医療業界の変革・革新に向けて積極的に取り組んでいます。今後さらに『オンコール』をはじめとするサービスのシェア拡大を見据えるにあたって、組織体制の強化が不可欠。そこで今回は、営業組織のマネージャーポジションを担う方を募集する運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、1ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都港区三田3-4-3 RIPL9 701
◎出社頻度は自由に調整OK。リモートワークが中心です。
※転勤はありません。
交通
都営三田線、浅草線「三田駅」より徒歩5分
JR京浜東北線、山手線「田町駅」より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
◎残業は月3時間程度とほとんどなし。時間外手当は全額支給します。
◎業務時間は各自のスケジュールに合わせて、柔軟に調整OKです。
給与 月給35万円以上+賞与あり(業績による)
※経験、能力を充分に考慮した上で決定します。

【初年度の想定年収】420万円~
年収例
480万円(29歳/入社1年目)
600万円(30歳/入社1年目)
休日休暇 ★年間休日120日以上!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇あり
■GW休暇あり
■年末年始休暇あり
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■副業OK
■私服勤務OK
■資格取得支援制度(語学、プログラミングなど)
入社後の流れ ▼まずは商材理解を深めましょう。
まずは営業同行を通じて、顧客ニーズやサービスの提案方法、導入までの一連の流れを指導。徐々に自分で営業活動を進め、1~2ヶ月程度で独りで業務を手がけていただく想定です。

▼外部のセミナー・講習は会社負担で受講可能です。
また、医療業界やシステム、DXにまつわる社内での指導はもちろん、外部セミナー受講などの支援も会社で行ないます。「営業でもシステム周りの知識を身に付けたい」など、ぜひ希望は自由に発信してください。医療業界や営業にまつわるセミナーだけでなく、プログラミングを学ぶセミナーなど、幅広く会社負担でサポートしたいと思っています。
一緒にはたらく仲間 ▼様々な経歴・職種の仲間が活躍中。ステップアップも歓迎する風土です!
入社後、上司としてマネジメントを行なうのは、営業の前原。元々陸上自衛隊にて、部隊格闘指導官や、新入隊員の訓練教官として部隊の強化に貢献していました。大手人材会社での営業経験もあり、優秀な成績を残していたメンバーです。ほかにも社内では、代表や医学博士、アドバイザー、エンジニア、CSなど、様々な職種の仲間が活躍中。成長意欲の高いメンバーが多く、「当社で経験を積んで海外で活躍したい」と意気込むエンジニアも。独立・起業などのステップアップも歓迎する社風なので、夢はしっかり応援します!

会社概要株式会社オンコール

会社名 株式会社オンコール
設立 2020年
代表者 代表取締役 上田 翔太
資本金 779万円
従業員数 13名(2023年11月時点)
事業内容 クリニックDX支援システムの運用
事業所 【本社】
東京都港区三田3-4-3 RIPL9 701

【渋谷オフィス(メディカルクリニック渋谷)】
東京都渋谷区渋谷3-29-17
メンバー ■上田 翔太
2012年三井物産に入社、情報産業本部にてAI/DX分野の事業投資や医療ITベンチャーへの出向に従事。2017年PEファンド入社、米国のベンチャー投資や、国内企業とのASEAN展開を実行、マレーシア法人設立、同社取締役を歴任。

■黒田 誠司
医学博士。2008年日本医科大学卒業後、同大学消化器外科医として手術に従事、各種専門医・指導医資格取得。厚生労働省医員、日本外科学会専門医、日本消化器外科学会専門医、日本医師会認定産業医。
企業ホームページ https://www.on-call.jp/
個人名の表記について
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