| 仕事内容 | クラウドサービスの営業 ◎SaaS事業◎バックオフィスのDX化を推進 ◎51億円の資金調達を実施 バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフト『ジンジャー』の営業として、別部門が取得したアポイントから受注までを担います。サービスの導入実績は、大手企業から中小企業まで幅広く、すでに1万5000社に導入済みです。★『ジンジャー』とは？ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・Web会議などのバックオフィス業務の効率化を支援する「as a Service」モデルのクラウドサービスです。バックオフィスに関わるあらゆるデータを『ジンジャー』に集約することで、「1つのデータベース」として管理でき、圧倒的な業務の効率化を実現します。 【具体的な業務内容】 ▼インサイドセールス（アポイントを取得するセールス部門）からアポイントの引継ぎ ▼クライアントへのアプローチ ▼具体的なサービス活用の提案 ▼担当者とのリレーション構築、業務改善等に関する提案 ▼商談～受注に至るまでの検討プロセスのフォロー ▼決裁者へのサービス活用の提案、プレゼンテーション ＜ここがポイント＞ ◎マーケティングと連動した効率的なセールスが可能 マーケティング部との連携を図り、サービス導入の意思の高いクライアントからアプローチを図ることで、効率的な営業が行なえる点が利点です。マーケティングを駆使した戦略的な営業活動を実現しています。 ◎オーダーメイドのサービス導入を提案できる 『ジンジャー』は、クライアントの業務内容やニーズに応じたカスタマイズによって、オーダーメイドのサービスとして利用が可能です。自社内でプロダクト開発を行なっているため、多種多様な機能を選択でき、課題解決につながる提案が可能となっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 「as a Service」モデルを軸に、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、持続可能な社会の実現を目指している当社。『ジンジャーシリーズ』は企業のバックオフィスに関わる全てのデータを集約し、人事労務管理・経費精算・電子契約・Web会議などをまかなえる点が大きな特長。さらに、21年12月からはNTTドコモとの提携も開始し拡がりを見せています。 今後も新たなプロダクトの開発に注力し、事業の拡大を目指していく方針です。そこで今回は、営業組織の強化のために、新しい人材を採用します。経験を問わず、未経験人材を採用・育成していく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋 ※転勤はありません。 ※希望を考慮の上で決定します。 交通
■東京本社
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩12分 ・小田急電鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分 ・京王電鉄京王線・京王新線「新宿駅」西口より徒歩12分 ■大阪オフィス ・JR東西線「北新地駅」出口11-41より徒歩4分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩9分 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ・京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給33万3000円以上 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※月45時間の時間外手当相当分（87,000円～）を含む金額（超過分は別途支給） 年収例
年収582万／28歳／前職：人材会社
年収500万／26歳／前職：IT営業 年収420万／24歳／前職：接客業 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■育児サポート手当（月5万円まで） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■事業部ステータス制度 ■定例会 ■社員総会（年1回） ■目標達成部署達成会 ■成長見逃さないDay ※中学入学前までの子を持つ社員の学校行事参加の際に付与する特別休暇 |
| 「イネーブルメントチーム」による研修体制 | 製品の理解力、クライアントへの提案力が問われる営業ですから、社内には研修専属の組織があり、2～3ヶ月をかけて未経験者を指導・育成していく体制を整えています。 ▼1ヶ月目 業界理解、『ジンジャー』の機能理解、業界内でのポジショニング ▼2ヶ月目 営業同行、OJTによる営業活動の体験研修 ▼3ヶ月目 一通りの業務を理解した後、3ヶ月をめどに独り立ち 上記の研修に加えて、3ヶ月毎に同期入社社員の懇親会があり、刺激し合える機会も用意されています。縦にも横にも社内のつながりが広がっていく楽しさも味わっていただける環境です。 |
| 受賞歴 | 『ジンジャーシリーズ』は多方面から高く評価され、数多くの受賞歴を誇ります。 ＜受賞歴＞ ■HRアワード2016 ■第2回 HRテクノロジー大賞（2017年） ■BOXIL SaaS AWARD 2020 ■第6回 HRテクノロジー大賞（2121年） ■ITトレンドGood Product（2121年） ■BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn ■BOXIL SaaS AWARD 2022 Autumn |
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 加藤 賢 代表取締役CFO 桑内 孝志 |
| 資本金 | 51億4445万5000円 |
| 従業員数 | 376名（2022年5月時点） |
| 事業内容 | バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・人事向けプラットフォーム：人事管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム、前払給与サービス ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム ・電子契約プラットフォーム：電子契約システム ・コミュニケーションプラットフォーム：Web会議システム、ウェビナーツール ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア『HR NOTE』 ・SaaS・クラウド比較サイト『DXログ』 |
| 事業所 | 東京本社／東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋 |
| 撮影場所 | ・写真撮影場所 WeWork Dタワー西新宿 ・動画撮影場所 WeWork 御堂筋フロンティア |
| 企業ホームページ | https://jinjer.co.jp/ |
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