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掲載終了

Beach Sound(株式会社アートヴィレッヂ)店長(ブロック長候補)(121164)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(ブロック長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/08 - 2008/03/06)

店長(ブロック長候補)
正社員学歴不問
アパレルに携わるなら、売上も店舗数も伸びている会社で。
メンズカジュアルウェアを中心にファッションアイテムを提供している『Beach Sound』を展開中の当社。ここ3年で大きな成長を遂げてきました。売上は44億円⇒54億円⇒61億円と推移。08年2月期の売上は、会社全体で68億円を見込んでいるのに対し、『Beach Sound』のみの売上は46億円を見込むほど。また、現在運営している約60店舗中、約40店舗を3年以内に出店。05年度から7店舗⇒16店舗⇒17店舗と新規出店数を増やしてきました。

売上が伸びるたびに、店舗が増えるたびに、リーダーや店舗統括をするブロック長などのポジションが生まれていきます。だから希望次第で、商品の企画・デザインに携わることが可能。個人の意欲を尊重し、キャリアビジョンを描けます。現在店長を務める中途入社スタッフの多くは「アパレルにずっと携わっていきたかったから成長企業を選んだ」と言います。中にはアパレル以外の業界出身者も。

今後アパレルに携わっていこうとお考えなら。当社で腰をすえて活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
店長(ブロック長候補)
店舗スタッフと一緒に、お店づくりに励んでください。

メンズカジュアルブランドを中心に、10前後の海外アパレルブランドの商品を取り扱う『Beach Sound』の集客力と商品力を活かした店舗運営をお願いします。お客様に楽しんでいただくサービスとはどんなものか。各店舗のスタッフに伝えていってください。将来的には、商品コントロールやバイヤーへと進むこともできます。

■入社後はまず、既存店舗にて仕事の流れを覚えた後、新規もしくは既存店舗の店長、さらに、近隣エリアの店舗2~3店の運営を管理するブロック長としてご活躍ください。実力次第では、入社後すぐにでもブロック長をお任せしたいと思っています。

■各店舗での接客、商品管理、店内ディスプレイ、ディベロッパーとの交渉、商品の企画提案をお願いします。店舗の運営は本部主導のもと、スタッフたちと話し合い、お客様にとってもスタッフにとっても居心地のいい店づくりを心がけてください。

■お客様の6割がリピーターです。経験を活かして、コーディネイトの提案やアイテムに関する説明などを率先して行なってください。また、常にお客様のニーズをキャッチして、商品ラインナップやディスプレイを見直す必要があります。
応募資格 学歴不問 25歳~35歳くらいまで 
■店舗のマネジメント経験がある方。(リーダー、店長、SVなど)
※経験年数は不問。アパレル・小売など、店舗の業態も不問です。
※新規店舗の立ち上げに携わりたいという方、歓迎いたします!
募集背景 ■続々と出店計画が進むにあたり、即戦力が必要です。

全国のショッピングモール内におよそ60店舗展開している『Beach Sound』。2008年は既に13店舗の出店が決定しています。この事業拡大に伴ない、各店舗のスタッフを束ねる店長が必要。そこで今回、マネジメント経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
北海道、東北、関東、関西、中国、四国、九州にある『Beach Sound』のうちいずれかでの勤務。
※勤務地は希望を考慮の上決定します。また今後も新規出店予定。その際は新規店舗の立ち上げをお願いします。
※U・I ターン歓迎!

■北海道/札幌、千歳
■東北/宮城
■北陸/新潟
■関東/東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬
■東海・中部・関西/静岡、岐阜、石川、三重、京都、大阪、兵庫
■中国・九州/広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
※3月は千葉(津田沼)、愛知(大高)、大阪(堺鳳)、4月は大分、埼玉(入間)、愛媛(松前)、福岡、5月は高松、7月は栃木(那須)にオープン決定!オープン前までは希望に応じて最寄の店舗で勤務可能。

※イオンショッピングモールやダイヤモンドシティ、ららぽーとなど大型商業施設に出店しています。
※詳しくはHPで!⇒ http://www.artvillage.jp/shoplist/
交通
※勤務地により異なります。

■本社
東京メトロ半蔵門線、JR総武線「錦糸町駅」より徒歩12分
「錦糸町駅」北口2番線よりバスでもお越しいただけます。
都営バス「大塚行き」乗車10分 「石原4丁目」下車
勤務時間 9:00~22:30(シフト制/実働8時間)
※店舗により多少異なります。
給与 年俸制 350万円以上
※月に1/14ずつ支給。換算すると、月収25万円以上となります。なお、賞与として7月と12月に残りの1/14ずつを支給します。
※経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
年収400万円/入社4年目/店長兼ブロック長
年収500万円/入社6年目/営業部エリアマネージャー
休日休暇 週休2日制(月7~8日/シフト制)
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅手当、技能手当、私服可、社員割引制度
池田店長 兼リーダーの話 ≪自分のアイデアが店舗運営に活かせる≫
実は私、アートヴィレッヂには“二度”入社してるんです。一度目は、海外ブランドとライセンス契約を結んでいて、オリジナル商品も多く手がけているこの店で、洋服の勉強をしようと思ったんです。1年半経ったころ他のブランドの服も勉強したいと思って退社したものの、やっぱり戻ってきちゃいました。洋服の知識も身につけられて、接客や売上を意識した店づくりもある程度任せてもらえる店って他にはないと思って。洋服の企画も販売もできるし、マネジメントも接客方法も自分の意見を反映させるチャンスがある。店舗スタッフとチームワークを築いて店づくりができるから、楽しいですね。
配属部署・教育制度 当社が展開するいずれかの店舗にてご活躍ください。店舗スタッフの平均年齢は25歳、男女比は5:5です。店長の平均年齢は20代。各エリア、店舗ごとに個性を発揮しながら、お店づくりに励んでいます。ゆくゆくは、数店舗を統括するブロック長としてご活躍ください。

≪店舗の管轄≫
東/東北、関東、北関東、池袋、お台場、千葉、神奈川
西/関西(1)、関西(2)
※上記9エリアにそれぞれ担当のブロック長を配置しています。今後の新規出店のペースに合わせて、さらに管轄エリアの拡大・変更を行なっていく予定。あなたには、店長だけに留まらず、ブロック長としての活躍にも期待しています。

≪新規オープン準備は、飯田や、池田、萱沼(かやぬま)、伊藤と共に行なってください!≫
即戦力としてご活躍いただきたいと思っているので、特に“教育制度”はありません。商品知識や仕事の流れなどは、入社後実践すればすぐに覚えられると思います。

商品部のリーダーでショップの統括部長である飯田、店長として実力のある池田、萱沼、伊藤が、あなたと共に店舗づくりに取り組むことになります。4人ともスタッフをうまくまとめるリーダーシップの持ち主。加えて、アパレル・小売業界に精通したメンバーです。飯田は当社で店長、ブロック長、マネージャーと昇格を果たしてきました。マネジメントに関する相談があれば、気軽にしてください。

会社概要Beach Sound(株式会社アートヴィレッヂ)

会社名 Beach Sound(株式会社アートヴィレッヂ)
設立 1975年4月
代表者 代表取締役社長 鈴木安喜雄
資本金 6000万円
従業員数 800名(正社員:100名 パート・アルバイト:700名/2010年4月現在)
売上高 80億円(2009年2月期実績)対前年比105%
76億円(2008年2月期実績)対前年比124%
61億円(2007年2月期実績)対前年比112%
54億円(2006年2月期実績)対前年比121%
44億3200万円(2005年2月期実績)
事業内容 ■『Beach Sound』など、ヤングカジュアルウェアショップの運営
■ヤングカジュアルウェアの企画・卸・販売
事業所 ■本社
東京都墨田区石原4-15-4
関連会社 株式会社ピート
企業ホームページ http://www.artvillage.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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