ワイズマートの店舗スタッフ(未経験歓迎)◆月9日休/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人認定の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/09 - 2023/04/05)
ワイズマートの店舗スタッフ(未経験歓迎)◆月9日休/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人認定
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ヒット商品を発掘する、まるで敏腕プロデューサー!?
スーパーマーケット「ワイズマート」は、裁量の大きさが魅力。「何を仕入れ、どう売るか」を自由に決められる、アイドルのプロデューサーのようなお仕事です。
◆ダイヤの原石を探し出せ!
100万円以上の牛を一頭丸ごと仕入れたり、見た目はレモン・中身は甘い柑橘系「はるか」を見つけたり。社内SNSなどを駆使し、原石(商品)を発掘してください。
◆ダイヤの原石を磨け!
今回はソロじゃなく、グループで売り出すことに。そこから生まれたのが、ローストビーフ&ポーク、鴨肉、生ハム、チャーシューの「5種肉食べ比べ寿司」。衣装(トレー)の大きさや形、色にも気を配り、いよいよお披露目です。
◆晴れの舞台を用意せよ!
陳列方法やPOPの工夫はもちろん、「マグロの解体ショー」などの独自イベントの企画もOK。本部や店長に相談なしで、各部門のチーフが自由に決められます。
尚、プロデューサーにも休息は必要。月9日休で、有休取得率は10.8日。遅くても18時には退勤可能です。しっかり休み、私たちは今日も新たな原石の発掘に向かうのです。
募集要項
仕事内容 |
ワイズマートの店舗スタッフ(未経験歓迎)◆月9日休/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人認定 千葉・東京を中心に、スーパーマーケット「ワイズマート」を展開している当社。今回入社する方には、店舗運営業務(品出し・食材加工・調理・仕入れ・売り場づくり)などをお任せ。配属部門は、「グロサリー(一般食品・雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」になります。
<主な仕事内容> □商品の品出し □仕入れ商品や仕入先の選定 □売価の決定、調整(値付け) □調理・加工業務(鮮魚・惣菜) □フライヤー・コンベクション業務(惣菜) □パッキングやPOPなどの売場づくり □イベントの企画・実施 □パート・アルバイトスタッフの管理
<店舗について> 各店舗の店長が、スタッフの労務管理やセールの企画などを担当。1店舗あたりの社員数は10~15名(1部門2~4名)で、パート・アルバイト含め約60名(1部門5~10名)のスタッフが働いています。
<売場を自由にプロデュース!> 本部や店長主導ではなく、各部門のチーフに大きな裁量がある当社。「どの商品を仕入れるか」「どこから仕入れるか」「売値はどうするか」を自分たちで決めることが可能。さらに、食材をより美味しく見せる盛り付けや、トレーの色・形のアレンジ、陳列方法の工夫、魅力的なPOPづくり、イベントの企画まで、自由に行なえますよ。
◎プロデュース例 ・「マグロ解体ショー」「みかんの詰め放題」などの独自イベントを開催。 ・外国の方が多い店舗ではラム肉を、ご年配の方が多い店舗では助六寿司を仕入れて売上UP。 ・100万円以上する牛一頭を仕入れ、ホルモンやザブトンなど珍しい部位を販売。 ・恵方巻やお鍋コーナーなどを設け、オリジナルPOPを作成してアピール。
★社長の考えが「トライ&エラー」という、失敗してもいいから、成長につなげよう!という考えなので、どんどんチャレンジできます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎!> ◎今回は人物・意欲重視の採用。今までの知識・経験は不問です! ◎学歴・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
<このような方、歓迎します!> ◎飲食店や小売業界での経験がある方(アルバイトの方もOK) ◎何かしらの調理経験をお持ちの方 ◎食に関する商品の販売経験がある方
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募集背景 |
【今期新店舗オープン、5名以上を積極採用!】 東京・千葉を中心に、スーパーマーケット「ワイズマート」を38店舗展開している当社。“お客様の身近な冷蔵庫代わり”を目指し、駅の近くに出店していること。100~250坪とフロア面積が少ないため、回転率が高く食材の鮮度を保てること。さらに、店舗の売場ごとに裁量があるため、店舗独自のカラーを打ち出せること。これらの強みがお客様から支持されています。
また当社は、「大きい会社ではなく、強い会社」を目指し、年間で1~2店舗ほどのペースで着実に出店計画を進めている最中。そこで今回、組織体制をより盤石にするために、店舗スタッフを新たにお迎えしたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間を設ける場合は1~6ヶ月となります。(期間中の給与は時給1200円です。その他待遇に変更はありません。) |
勤務地・交通 |
東京・千葉を中心に展開する「ワイズマート」「ワイズディスカ」「ワイズマートディスカ」の各店舗。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※最寄り駅から1時間以内の配属です。
【東京】 ■足立区(北綾瀬店) ■江戸川区(南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店) ■台東区(三ノ輪店) ■豊島区(高田馬場店) ■世田谷区(梅ヶ丘店) ■杉並区(西荻窪店) ■江東区(辰巳店、東砂店)
【千葉】 ■千葉市(稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店) ■船橋市(シャポー船橋店、飯山満店、夏見店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店) ■浦安市(浦安弁天店、高洲店、浦安本店) ■市川市(北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店) ■習志野市(実籾店、香澄店) ■八千代市(八千代台アピア店)
交通
<マイカー通勤可、駐車場あり>
▼店舗により異なります。詳細は下記URLからご覧ください。 http://www.ysmart.co.jp/store/
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勤務時間 |
■シフト制 7:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※18時には各自仕事を終わらせ、退社するスタッフが多いです。 |
給与 |
月給27万1,765円~29万7,648円+賞与年2回 ※上記金額はスタート水準です。 ※上記金額には40時間分・6万1,765円~6万7,648円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間中の給与は時給1200円です。残業代は全額支給いたします。
★入社後の実績や評価により、職能手当や役職手当の加算、賞与額の増額、昇給も積極的に行ないます。 ★会社全体の売上予算達成の場合、ミニボーナス支給あり。(2021年3月支給)
年収例
430万円/30歳(主任職/入社3年) 480万円/40歳(チーフ職/入社5年) 580万円/45歳(店長職/経験10年)
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休日休暇 |
■シフト制(月9日/希望を考慮します。月2回2連休の取得も可能です。) ■上期休暇(3日) ■下期休暇(3日) ■年始休暇(1月1日~1月3日は完全休業) ■有給休暇(年間平均消化日数:10.8日) ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ■特別休暇(結婚・出産・忌引) ■産前・産後・育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
☆健康優良企業として認定☆ ■昇給1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.7ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■予算報奨制度 ■交通費(全額支給) ■団体定期保険(生命・傷害・医療・がん) ■労働組合 ■時間外手当(試用期間中は全額支給/試用期間後は固定残業超過分を追加支給) ■資格手当 ■家族手当(子1人:月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■選択制確定給付企業年金 ■退職金あり ■時短勤務制度 ■各地リゾート施設 (箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河) →年度内で1泊まで無料で利用可能! ■制服貸与 ■社宅あり ■社割あり ■全店社内禁煙 ■マイカー通勤可、駐車場あり。 |
教育制度・配属部署 |
入社後は、先輩によるOJT研修がメイン。まずは、品出しなどの簡単な業務から始め、「仕事全体の流れ」「売場の配置」「お客様とのコミュニケーションの取り方」といった基礎から学んでいきます。その後は、各部門の専門業務を担当。少しずつ仕事の幅を広げながら、仕入れや販売価格の設定、イベント企画などにチャレンジしていきましょう。
ちなみに、当社は中途・未経験入社の先輩がほとんど。新人の頃の不安な気持ちをみんな理解しているので、親身になって教えてくれます。また、気さくで優しい人ばかりで、店内も明るい雰囲気。働きやすさや待遇面も整っていることから、直近の定着率は95.7%あります! |
キャリアプラン |
入社後は、「一般社員」→「主任」→「チーフ」とステップアップ。最短3年でチーフに昇格でき、経験者はほとんどの方が主任スタートになります。チーフに昇格後は、定期的なリーダー研修があり、「メンバーの育て方」「部門内の損益計算の仕方」などを体系的に学べる環境。成功事例なども随時共有しているため、ノウハウをイチから身につけられます。
チーフとして活躍した後は、店長やバイヤーを目指す道もご用意。さらに、総務・財務・システム部といった別のキャリアに挑戦することも可能。現場で活躍したい方も、経験を活かして他の業務にチャレンジしたい方も、やりがいを感じられるはずです! |
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