ソリューション営業(音声・音響技術で社会を元気に)◆大手企業と多数取引/残業月30H程度/土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/02 - 2023/03/15)
ソリューション営業(音声・音響技術で社会を元気に)◆大手企業と多数取引/残業月30H程度/土日祝休み
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
手掛けるのは、音声・音響技術によるDX推進
音声・音響には可視化されていない多くの重要な情報が含まれています。対面コミュニケーションが制限され、スマートフォンなどの普及により音声・音響が生活にもたらす意味、影響が大きくなっています。企業活動においても同様で、私たちが手がけるのは音声・音響技術によるDX推進です。
例えば、自動車産業のエンジン、現場での異音の聴取検査は、作業者の感覚に依存し、検査基準が揺らぐことが課題となっていました。
そこで、当社の音響・振動診断ソリューションで個人のスキルに依存しない検査を実現し課題解決に貢献しました。
また、映像監視システムの画像データでは暗闇や死角により監視できないイベントを検知するため、当社音響監視クラウドサービスとお客様保有システムで課題解決に貢献しました。
音で解決できる課題はまだまだあるはず。ぜひあなたの力で企業の未来を変えてください。
募集要項
仕事内容 |
ソリューション営業(音声・音響技術で社会を元気に)◆大手企業と多数取引/残業月30H程度/土日祝休み 当社音声・音響技術を用いたプロダクトをさまざまな業界の企業様に対し企画、提案、コンサルティングする業務をお任せします。技術部と2人3脚でお客様の課題解決に貢献できます。
……具体的な導入事例…… ◎流通/養殖の船上における魚の重量、体長、状態の記録業務を音声入力によりハンズフリー、ペーパーレスで実現し、作業の効率化を実現 ◎公共/駅構内や工場などの騒音環境下において、収録した綺麗な音声が聞き取りづらい課題に対し、音質評価コンサルを実施し聞き取りやすさの改善を実現 ◎コンタクトセンター/通信会社様のオペレーター対応業務評価において、応答自動評価システムを活用し高品質な応対評価を実現
<仕事の流れ> ▼各製品のマーケティング、販売戦略を策定する ▼ターゲットユーザーへの提案 ニーズ及び要望をヒアリングし提案資料を作成する 並行して提案ニーズ、要望をもとに新規製品を企画する ▼技術部との連携 お客様の課題、要望を実現する機能、製品を技術部メンバーと検討し提案に繋げます ▼受注後のフォロー お客様の要望に沿ったシステムを提案し、受注後も納期スケジュール等柔軟に変更対応フォローを実施する
※1人当たりの並行案件数は10~20件程度です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎> ■法人営業の経験がある方(年数不問) ┗顧客のニーズのヒアリングから介入したことがある方を想定しています。
……以下のような方は歓迎いたします…… □自分のアイデアを活かした提案をしたい方 □上流から入り込み、課題解決を行った経験がある方 □営業としてのスキルを磨きたい方
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募集背景 |
富士通のベンチャー制度・第一号として、1994年に誕生した株式会社アニモ。「音」や「音声」をキーテクノロジーとした独自の技術により、大きな飛躍を遂げてきました。「音」から得られる情報には、まだまだ多くの可能性が秘められており、当社の技術は日々進化しています。今回は、増え続ける依頼にお応えするため、新しい営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市中区尾上町2-27 大洋建設関内ビル4F ◎転勤はありません。
交通
各線「関内駅」より徒歩1分 みなとみらい線「馬車道駅」5番出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ◎残業は月30時間程度です。 |
給与 |
年俸制360万円以上+各種手当 ◎年俸の1/12を月々支給。月収に換算すると30万円以上となります。 ◎経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ◎上記金額には固定残業代(6万1905円/30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■交通費支給(全額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 |
一緒に働く仲間 |
現在、当社で働くメンバーは35名。男女比は8:2で、30代~50代まで幅広い世代が活躍しています。全員が中途入社で、社内の雰囲気はいつも活発。お互いの事例を共有したり、相談し合ったりしています。
業務は技術部と2人3脚で行なっていただきます。お客様の課題に対し、どのような「音」で解決していくのか。実際に現場に足を運び、作業状況を確認することも大切です。分析・検証を繰り返し、システムをカスタムしていくからこそ、成功した時の喜びも格別。新サービスを企画し承認されれば、主査としてプロジェクトチームを作り製品化することも可能です。 |
入社後の流れ |
入社後は、入社10年以上のベテラン社員のOJT教育のもと基本的なことから学んでいけます。最初は、先輩に同行しながら仕事の流れを覚え、並行して扱う製品についての知識を深めていきましょう。
独り立ちした後も、技術部とチームになって仕事を進めるため、1人で課題解決を担うということはありません。技術部のメンバーと何度も意見を交わしながら、最適なソリューションを手がけていってください。 |
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