- 【事業内容】
- 各種シニア介護サービス・チャレンジド支援サービスの運営
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仕事内容 | 福祉施設のマネジメント職(チームの運営管理)◆月給30万円~◆早期キャリアアップのための支援あり シニア事業(高齢者支援)とチャレンジド事業(障がい者支援)を行なう当法人。あなたには、事業の経営・スタッフのマネジメントをメインに、チームの「運営管理」をお任せします。<チーム経営とは?> 全員参加型経営を掲げ、チームで目標を設定し、採算管理を行ないます。また、サービス向上やスタッフの給与を上げる取り組みも行なっています。入職後はまずキャプテン(上長)のもとで、介護士・看護師・機能訓練指導員など様々な専門職からなるチームの運営を実践を通じて学んでいただきます。経営資源を最大限に活用し、社会課題を解決するために、新しいサービスを提案したり、効率の良いサービス提供体制を考えたりと幅広い経験を積むことが可能です。 【仕事内容】 ■キャプテン(上長)のサポート ■スタッフの育成・指導 ■チームの収益管理、備品・設備管理 ■ご利用者、ご家族の相談・支援 ■プランに合った支援の見直し、確認 ■医師、看護師、生活相談員などとの連携 ■シフト管理・調整 ※作成はキャプテンが担当 ■チーム、個人の目標設定・進捗管理 など ◎豊泉家グループでの介護・現場理解を深めるため、現場での生活支援全般(食事、入浴・排泄介助など)もお任せします。 <ご利用者はもちろん、スタッフ一人ひとりに寄り添い、サポートする仕事> 例えば目標設定・管理では、経営方針に沿った目標をチーム・個人でそれぞれ立て、達成に向けて取り組みます(例:チームで「入院者を出さない」と目標を掲げ、そのために個人はどう取り組むかを話し合い目標設定するなど)。スタッフと定期的に面談し、進捗や課題、悩みなどに寄り添いながらサポートすることで、一人ひとりの人間力を高めていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問《業界未経験、社会人経験10年以上OK》 ……下記いずれかに当てはまる方…… 【1】介護・福祉業界の経験がある方(マネジメント経験者歓迎) 介護・福祉の現場で培った経験を活かして、キャリアアップできる転職がしたい方 など 【2】マネジメント経験をお持ちの方(業界不問) 飲食・アパレルの店長など異業界も含め、スタッフの育成や経営に携わったことがある方 など \業界未経験者も活躍しています!/ 介護や福祉業界での経験がある方は歓迎しますが、経験がない方も、業界の知識やスキルは入職後に学べるのでご安心ください。実際にカラオケ店や美容サロンの店長など、異業界出身の先輩たちも多数活躍中!これまで培ってきたマネジメント経験や人生経験を活かして、イキイキと活躍しています。 |
募集背景 | 1998年の設立から今年で25年目を迎えた『社会福祉法人 福祥福祉会』。グループ全16法人で、予防・医療・介護などのヘルスケア事業や生活支援、娯楽支援事業を通し、トータルライフサービスを提供しています。今後も事業展開を予定しているため、今回は事業拡大に伴う経営幹部候補の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県にあるいずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤は、ほとんどありません。 <大阪府> ◆北緑丘【シニア】 大阪府豊中市北緑丘 ◆桃山台【シニア】 大阪府豊中市上新田 ◆住之江【シニア、チャレンジド】 大阪府大阪市住之江区新北島 ◆豊中【チャレンジド】 大阪府豊中市末広町 ◆箕面【チャレンジド】 大阪府箕面市桜 <兵庫県> ◆芦屋山手 ※複合施設【シニア】 兵庫県芦屋市剱谷 ※【シニア】…シニア事業・高齢者支援(入居サービス/在宅サービス) ※【チャレンジド】…チャレンジド事業・障がい者支援 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40h) ■シニア 日勤/7時~21時45分の間で実働8h(休憩60分) 夜勤/21時半~7時45分の間で実働8h(休憩135分) ■チャレンジド 日勤/8時~17時(実働8h/休憩60分) 夜勤/15時~10時(実働16h/休憩180分) ※残業は月20h程度、夜勤は月4~5回程度。 |
給与 |
月給30万円~40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢、経験、スキルを考慮。 <各種手当> ■シニア事業夜勤手当(9000円/回) ■チャレンジド夜勤手当(7000円/回) ■児童手当※規定あり ■少子化対策奨励手当(3名以上の扶養となる子につき100万円支給)※規定あり <賞与・昇給> ■賞与原則年2回(6月・12月) └2022年度賞与支給実績 100万円 (勤続3年以上の正職員平均支給額/特別リワード含む) ■昇給制度(原則年1回、4月) 年収例
450万円/20代・入職1年目
500万円/30代・入職2年目 600万円/40代・入職1年5ヶ月 |
休日休暇 | ■週休2日制(月8~9日休み/シフト制) ■有給休暇(法定通り) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(一定期間、パートタイム勤務に変更可) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ7W(公休2日+有休5日の連続休暇を年2回取得可能) ◎ライフイベントに合わせた働き方ができる! 子育て期・介護状況により一定期間をパートタイム勤務で働き、その後フルタイムに変更することも可能です。 ◎年2回、7連休を取得できる! この制度を利用して遠方・長期での旅行に出かけるスタッフも多数!現在は利用率100%を目指しています。 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康サポート制度(各種予防接種・定期健康診断) ■退職金共済 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(資格試験対策講座、研修費用免除) ■社内外研修制度 ■サークル活動支援制度 ■研修センター、保養所あり ■引越し支援制度※規定あり ■出産・育児支援制度 ■施設内サービス利用割引制度(レストランや理美容、マッサージなど) ■法人内保育園あり(豊中市) 《豊泉家グループオリジナル》 ■インフレ対策への取り組み ※2022年実績 (雇用形態に関わらず新米10kgを一律支給)★TVでも取り上げられました ■豊泉家年金制度(財産形成支援奨励金、1万円/月)※2023年度より導入 ■コロナ感染者支援(自宅療養者及びその家族への食料物資支援) |
入職後の流れ&キャリアアップ | ▼入職後は… まずは『豊泉家』グループの理念やビジョンを学ぶ研修からスタート。1ヶ月の実習や実務を通じ、介護・福祉現場への理解を深めます。これまでの経験を活かして、入職半年から1年程度でのキャリアアップも可能です! ▼キャリア支援は… 入職1年半で昇格した先輩もいるなど、年齢や年次に左右されない評価制度です。幅広い視野を身につけられる各種研修や、キャプテンになるための役職者向けマネジメント研修など、様々な研修を用意しています。また月1回、目標設定の面談を実施しており、日頃の悩みから将来のことまで相談しやすい環境です。 |
先輩インタビュー | ──西脇(39歳・入職21年目) 資格なし、未経験でも入職できるという点に惹かれて21年前に入職。私は現場経験を重ねた後、ステップアップを重ねて、現在は施設長を務めています。手厚いサポート体制で挑戦を応援してくれる温かな環境が当法人の魅力。また、グループ全体で新しいチャレンジをする風土があり、制度もどんどん改善されています。7日間の休みを取れる“リフレッシュ7W”など、長く働きやすい体制を整えてくれています。 業界経験がなくても相手のために何ができるかを考え、一生懸命取り組める方なら大丈夫。グループや他施設長らも連携し、あなたのことをしっかり支えます。 |
会社名 | 社会福祉法人福祥福祉会 |
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設立 | 1998年3月30日 |
代表者 | 理事長 阿久根 賢一 |
資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 534名(2022年4月時点) |
事業内容 | 各種シニア介護サービス・チャレンジド支援サービスの運営 |
事業所 | <本社> 大阪府豊中市北緑丘2-9-5 |
事業所2 | ■特別養護老人ホーム豊泉家 北緑丘 ■ナーシングホーム豊泉家 芦屋山手 ■ケアハウス豊泉家 桃山台 ■ケアハウス豊泉家 住之江 ■ケアハウス豊泉家 芦屋山手 ■アシステッドリビングホーム豊泉家 桃山台(介護付有料老人ホーム) ■デイサービスセンター豊泉家 北緑丘 ■デイサービスセンター豊泉家 桃山台 ■デイサービスセンター豊泉家 住之江 ■デイサービスセンター豊泉家 芦屋山手 ■ホームヘルプセンター豊泉家 豊中 ■ホームヘルプセンター豊泉家 住之江 ■ケアプランセンター豊泉家 北緑丘 ■ケアプランセンター豊泉家 桃山台 ■ケアプランセンター豊泉家 住之江 ■ケアプランセンター豊泉家 芦屋山手 |
事業所3 | ■新北島地域総合相談窓口(ブランチ) ■豊泉家 チャレンジドセンター豊中 ■豊泉家 チャレンジドセンター箕面 ■豊泉家 チャレンジドセンター住之江 ■豊泉家 チャレンジドホームケア箕面 ■豊泉家 チャレンジド相談支援センター豊中 ■豊泉家 チャレンジド相談支援センター住之江 ■豊泉家クリニック桃山台 ■豊泉家クリニック芦屋山手 |
企業ホームページ | https://www.sf-fukusho.org |
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