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社会福祉法人福祥福祉会(豊泉家グループ)福祉施設のマネジメント職(チームの運営管理)◆月給30万円~◆早期キャリアアップのための支援あり(1211405)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護施設運営の現在掲載中の転職・求人情報

福祉施設のマネジメント職(チームの運営管理)◆月給30万円~◆早期キャリアアップのための支援ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/02 - 2023/04/12)

福祉施設のマネジメント職(チームの運営管理)◆月給30万円~◆早期キャリアアップのための支援あり
正社員業種未経験OK学歴不問
前職のマネジメント経験を活かして、
新たなキャリアの一歩を踏み出してみませんか。
ヘルスケア事業を始め、生活支援、娯楽・食事などの生命・生活・人生に係る事業を展開する『豊泉家グループ』の中核として、高齢者・障がい者支援を担う当法人。今回募集するのは、マネジメント職(プレイングマネジャー)です。

──あなたが、介護・福祉業界でのマネジメント経験をお持ちなら。
介護現場を知るあなただからこそ、これまでの経験やマネジメント能力を活かして、スタッフの想いを実現できるチーム創りができるでしょう。

──あなたが、他業界でのマネジメント経験をお持ちなら。
介護・福祉の知識は入職後に学べるため、他業界で培った目標設定・業務遂行力などの管理能力を活かせます。これからますます必要とされる業界で、ご利用者・スタッフの想いを叶えるために、あなたのチームを率いる力をぜひ発揮してください。

7連休を毎年2回取得できる制度などもあり、私生活も大切にしながらキャリアを築けます。あなたもこの機会に、これまでの経験や強みを活かして、新しいポジション・役割にチャレンジしてみませんか?

募集要項

仕事内容
福祉施設のマネジメント職(チームの運営管理)◆月給30万円~◆早期キャリアアップのための支援あり
シニア事業(高齢者支援)とチャレンジド事業(障がい者支援)を行なう当法人。あなたには、事業の経営・スタッフのマネジメントをメインに、チームの「運営管理」をお任せします。

<チーム経営とは?>
全員参加型経営を掲げ、チームで目標を設定し、採算管理を行ないます。また、サービス向上やスタッフの給与を上げる取り組みも行なっています。入職後はまずキャプテン(上長)のもとで、介護士・看護師・機能訓練指導員など様々な専門職からなるチームの運営を実践を通じて学んでいただきます。経営資源を最大限に活用し、社会課題を解決するために、新しいサービスを提案したり、効率の良いサービス提供体制を考えたりと幅広い経験を積むことが可能です。

【仕事内容】
■キャプテン(上長)のサポート
■スタッフの育成・指導
■チームの収益管理、備品・設備管理
■ご利用者、ご家族の相談・支援
■プランに合った支援の見直し、確認
■医師、看護師、生活相談員などとの連携
■シフト管理・調整 ※作成はキャプテンが担当
■チーム、個人の目標設定・進捗管理 など

◎豊泉家グループでの介護・現場理解を深めるため、現場での生活支援全般(食事、入浴・排泄介助など)もお任せします。

<ご利用者はもちろん、スタッフ一人ひとりに寄り添い、サポートする仕事>
例えば目標設定・管理では、経営方針に沿った目標をチーム・個人でそれぞれ立て、達成に向けて取り組みます(例:チームで「入院者を出さない」と目標を掲げ、そのために個人はどう取り組むかを話し合い目標設定するなど)。スタッフと定期的に面談し、進捗や課題、悩みなどに寄り添いながらサポートすることで、一人ひとりの人間力を高めていきます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

学歴・ブランク不問《業界未経験、社会人経験10年以上OK》

……下記いずれかに当てはまる方……
【1】介護・福祉業界の経験がある方(マネジメント経験者歓迎)
介護・福祉の現場で培った経験を活かして、キャリアアップできる転職がしたい方 など

【2】マネジメント経験をお持ちの方(業界不問)
飲食・アパレルの店長など異業界も含め、スタッフの育成や経営に携わったことがある方 など

\業界未経験者も活躍しています!/
介護や福祉業界での経験がある方は歓迎しますが、経験がない方も、業界の知識やスキルは入職後に学べるのでご安心ください。実際にカラオケ店や美容サロンの店長など、異業界出身の先輩たちも多数活躍中!これまで培ってきたマネジメント経験や人生経験を活かして、イキイキと活躍しています。
募集背景 1998年の設立から今年で25年目を迎えた『社会福祉法人 福祥福祉会』。グループ全16法人で、予防・医療・介護などのヘルスケア事業や生活支援、娯楽支援事業を通し、トータルライフサービスを提供しています。今後も事業展開を予定しているため、今回は事業拡大に伴う経営幹部候補の募集です。
雇用形態
正社員

正職員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
大阪府、兵庫県にあるいずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤は、ほとんどありません。

<大阪府>
◆北緑丘【シニア】
大阪府豊中市北緑丘

◆桃山台【シニア】
大阪府豊中市上新田

◆住之江【シニア、チャレンジド】
大阪府大阪市住之江区新北島

◆豊中【チャレンジド】
大阪府豊中市末広町

◆箕面【チャレンジド】
大阪府箕面市桜

<兵庫県>
◆芦屋山手 ※複合施設【シニア】
兵庫県芦屋市剱谷

※【シニア】…シニア事業・高齢者支援(入居サービス/在宅サービス)
※【チャレンジド】…チャレンジド事業・障がい者支援
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40h)

■シニア
日勤/7時~21時45分の間で実働8h(休憩60分)
夜勤/21時半~7時45分の間で実働8h(休憩135分)

■チャレンジド
日勤/8時~17時(実働8h/休憩60分)
夜勤/15時~10時(実働16h/休憩180分)

※残業は月20h程度、夜勤は月4~5回程度。
給与 月給30万円~40万円+各種手当+賞与年2回
※年齢、経験、スキルを考慮。

<各種手当>
■シニア事業夜勤手当(9000円/回)
■チャレンジド夜勤手当(7000円/回)
■児童手当※規定あり
■少子化対策奨励手当(3名以上の扶養となる子につき100万円支給)※規定あり

<賞与・昇給>
■賞与原則年2回(6月・12月)
└2022年度賞与支給実績 100万円
(勤続3年以上の正職員平均支給額/特別リワード含む)
■昇給制度(原則年1回、4月)
年収例
450万円/20代・入職1年目
500万円/30代・入職2年目
600万円/40代・入職1年5ヶ月
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日休み/シフト制)
■有給休暇(法定通り)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(一定期間、パートタイム勤務に変更可)
■慶弔休暇
■リフレッシュ7W(公休2日+有休5日の連続休暇を年2回取得可能)

◎ライフイベントに合わせた働き方ができる!
子育て期・介護状況により一定期間をパートタイム勤務で働き、その後フルタイムに変更することも可能です。

◎年2回、7連休を取得できる!
この制度を利用して遠方・長期での旅行に出かけるスタッフも多数!現在は利用率100%を目指しています。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康サポート制度(各種予防接種・定期健康診断)
■退職金共済
■制服貸与
■オフィス内禁煙

■資格取得支援制度(資格試験対策講座、研修費用免除)
■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■研修センター、保養所あり

■引越し支援制度※規定あり
■出産・育児支援制度 
■施設内サービス利用割引制度(レストランや理美容、マッサージなど)
■法人内保育園あり(豊中市)

《豊泉家グループオリジナル》
■インフレ対策への取り組み ※2022年実績
(雇用形態に関わらず新米10kgを一律支給)★TVでも取り上げられました
■豊泉家年金制度(財産形成支援奨励金、1万円/月)※2023年度より導入
■コロナ感染者支援(自宅療養者及びその家族への食料物資支援)
入職後の流れ&キャリアアップ ▼入職後は…
まずは『豊泉家』グループの理念やビジョンを学ぶ研修からスタート。1ヶ月の実習や実務を通じ、介護・福祉現場への理解を深めます。これまでの経験を活かして、入職半年から1年程度でのキャリアアップも可能です!

▼キャリア支援は…
入職1年半で昇格した先輩もいるなど、年齢や年次に左右されない評価制度です。幅広い視野を身につけられる各種研修や、キャプテンになるための役職者向けマネジメント研修など、様々な研修を用意しています。また月1回、目標設定の面談を実施しており、日頃の悩みから将来のことまで相談しやすい環境です。
先輩インタビュー ──西脇(39歳・入職21年目)
資格なし、未経験でも入職できるという点に惹かれて21年前に入職。私は現場経験を重ねた後、ステップアップを重ねて、現在は施設長を務めています。手厚いサポート体制で挑戦を応援してくれる温かな環境が当法人の魅力。また、グループ全体で新しいチャレンジをする風土があり、制度もどんどん改善されています。7日間の休みを取れる“リフレッシュ7W”など、長く働きやすい体制を整えてくれています。

業界経験がなくても相手のために何ができるかを考え、一生懸命取り組める方なら大丈夫。グループや他施設長らも連携し、あなたのことをしっかり支えます。

会社概要社会福祉法人福祥福祉会

会社名 社会福祉法人福祥福祉会
設立 1998年3月30日
代表者 理事長 阿久根 賢一
資本金 社会福祉法人のため資本金はありません。
従業員数 534名(2022年4月時点)
事業内容 各種シニア介護サービス・チャレンジド支援サービスの運営
事業所 <本社>
大阪府豊中市北緑丘2-9-5
事業所2 ■特別養護老人ホーム豊泉家 北緑丘
■ナーシングホーム豊泉家 芦屋山手
■ケアハウス豊泉家 桃山台
■ケアハウス豊泉家 住之江
■ケアハウス豊泉家 芦屋山手
■アシステッドリビングホーム豊泉家 桃山台(介護付有料老人ホーム)
■デイサービスセンター豊泉家 北緑丘
■デイサービスセンター豊泉家 桃山台
■デイサービスセンター豊泉家 住之江
■デイサービスセンター豊泉家 芦屋山手
■ホームヘルプセンター豊泉家 豊中
■ホームヘルプセンター豊泉家 住之江
■ケアプランセンター豊泉家 北緑丘
■ケアプランセンター豊泉家 桃山台
■ケアプランセンター豊泉家 住之江
■ケアプランセンター豊泉家 芦屋山手
事業所3 ■新北島地域総合相談窓口(ブランチ)
■豊泉家 チャレンジドセンター豊中
■豊泉家 チャレンジドセンター箕面
■豊泉家 チャレンジドセンター住之江
■豊泉家 チャレンジドホームケア箕面
■豊泉家 チャレンジド相談支援センター豊中
■豊泉家 チャレンジド相談支援センター住之江
■豊泉家クリニック桃山台
■豊泉家クリニック芦屋山手
企業ホームページ https://www.sf-fukusho.org
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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