- 【事業内容】
- 国内ハウスウェディング事業 ホテル事業 コンサルティング事業 Haute couture Design ドレス事業 レストラン事業 ブライダルローン事業 ツーリズム事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ドレスコーディネーター◆接客経験が活かせる/完休2日/年休120日/賞与年2回/産休・育休取得実績有 当社が運営するドレスショップにて、200～300着のラインナップのなかから、新郎新婦さまがご希望の衣装に出会えるようサポートします。【ブランドの特徴】 ブランドコンセプトは「鏡に映る自分を愛せるように」。ドレス選びを通して新婦様の新しい魅力を見つけ、特別な日を最も美しい姿で迎えられるようにお手伝いをさせていただくのが使命です。 日本初上陸のブランドをはじめ、世界中から選りすぐりのインポートドレスや日々花嫁と向き合うドレスコーディネーターと、海外のトレンドを知り尽くすデザイナーが創り上げたオリジナルラインなどが揃っており、ドレスにぴったりの小物までトータルでコーディネートをご提案します。また、専属トレーナーによるボディメイクのアドバイスも行なっています。著名人や海外セレブなどのご利用も多く、担当につくこともあります。 【具体的な仕事内容】 初回は「どんな結婚式にしたいか」というご希望や、新郎新婦さまのお好みのブランドなどをヒアリング。その後、新婦さまの白ドレス、カラードレス、アクセサリーなどの小物、新郎さまの衣装などを選ぶ打ち合わせを5～7回ほど繰り返します。 例えば、ハウスウェディングでは華やかな衣装、ガーデンウェディングでは軽やかな衣装など、会場の雰囲気や実際にドレス姿の撮影をし、お写真に映る姿なども考慮しながら、想い出を飾る一着を一緒に選んでいきます。 ※1回あたり2～3時間の打ち合わせとなるため、1日の接客数は最大で4組。1ヶ月あたり20組ほど新規のお客様に対応します。 【そのほかの業務】 ■ご両親との打ち合わせ ■ドレスのプレスかけ ■見積もり作成 ■プランナーへの報告・相談 ■納品準備 ■結婚式直前のフィッティング ※新作発表時にはコーディネートなどを学ぶ場にも参加します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒歓迎】 ★学歴・前職は問いません。 ★アパレル業界、ブライダル業界、接客業の経験者の方は大歓迎！ ★これまでの職種・業種は一切問いません！ ★社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 「一度きりでなく、長いお付き合いがしたい」 「自分でなければできないご提案をしたい」 「ドレスが好き、人を美しくしてあげたい」 といった思いをお持ちの方は、ぜひ当社へ！ 【歓迎する経験】 ◎アパレル業界での実務経験 ◎ブライダル業界での実務経験 ◎接客・販売業の経験 ◎何かしらの営業経験 【こんな方に期待しています】 ◎人のために何かをすることが自分の喜びになる方 ◎ファッションやドレス、ヘアメイクに興味・関心のある方 ◎世の中のトレンドに敏感な方 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用！】 1998年に創業した当社は、オリジナルウェディングにこだわり、「ハウスウェディング」の先駆けとしてシェアを拡大し続けてきました。全国32都道府県に展開し、国内ウェディング取扱数は業界トップクラス。国内外のハイセンスなドレスを提供するドレス事業にも力を入れており、2つのブランドを立ち上げて内製化を拡大。商品力・提案力が高まったことで、業績はますます好調です。そこで今回、ドレス事業のさらなる規模拡大を目指すため、ドレスコーディネーターの増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれか
※ご希望を考慮し、決定します。 【MIRROR MIRROR（ミラーミラー）】 丸の内／東京都千代田区丸の内2-1-1 丸の内 MY PLAZAビル2階 表参道／東京都港区北青山3-9-3表参道393 1-2F 横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ4F 千葉／千葉県千葉市中央区中央港1-26-3 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 11:00～20:00、10:00～19:00 ※休憩1時間 |
| 給与 |
【接客・販売経験者】 月給25万円～40万円+賞与+インセンティブあり ※経験・能力により、優遇いたします。 【未経験者】 月給21万5100円以上+賞与+インセンティブあり ー昇給・賞与 ◆昇給／年2回 ◆賞与／年2回 ※追加で決算賞与あり（業績による） ー諸手当 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆インセンティブ 年収例
年収350万円 ／ 23歳 経験1年
年収420万円 ／ 26歳 経験2年 年収550万円 ／ 29歳 経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12月26日～1月3日頃） ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 └産休取得・復帰実績あり ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■決算賞与（業績により支給） ■時間外手当（みなし残業の超過分を支給）※管理職採用などの場合は時間外手当の対象外となる場合があります。 ■海外研修制度 ■俺の私のチャンス制度 ■独立支援制度 ■Professional Choice（ご自身の成長のために会社が一定の手当を支給） ■チーム企画支援 ■従業員割引制度 ■社員旅行 ■社内預金制度 ■持株会 ■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） ■報奨金 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ★『俺の私のチャンス制度』 年2回、自ら手を挙げて職種転換やポジション変更を希望することができます。上司を通さず直接人事に希望が届き、面接をクリアすることで、異なるポジションに行くチャンスを自らの手で掴める制度です。 |
| 教育制度 | 配属後は、専任の教育担当から婚礼のルール、ドレスについてなどの基礎知識を教わったり、会場見学に赴いたりします（別途、教育チーム主催のビジネスマナー講座なども開催します）。その後は、カリキュラムに沿って打ち合わせのロープレなどを実施。4ヶ月～半年ほど研修を行なったら、当社独自のテスト受け、合格後に実際の接客をスタート。先輩同席のもと少しずつ実務に取り組み、独り立ちを目指していきましょう。また、独り立ち後も定期的に開催している勉強会に参加可能。新作ドレスのコーディネート、新郎さまのコーディネート、アクセサリー選び、マネジメントなど、様々な知識を身につけられます。 |
| キャリアイメージ | 当社では、サブマネージャー（副店長：目安は2～3年目）、マネージャー（マネージャー：目安は4年目頃）…といったように、キャリアを積んでいけます。また、年間MVPやマネージャーからの推薦、お客様からの満足度が高いなど、努力が認められたスタッフにはNYへのバイイングに同行できる機会があります。実際に入社3年で同行したスタッフもおり、社歴に関係なくチャンスがあります。 ほかにも、研修担当やSNSの運用、カタログ撮影の立ち会い、コーディネート企画などに携わっていくことも可能。さまざまなキャリアを選択できる環境が整っているのが特長です。 |
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年10月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩瀬 賢治 |
| 資本金 | 1億円（2022年7月時点） |
| 従業員数 | [単体] 1352名 [連結] 1605名 （2022年3月） |
| 事業内容 | 国内ハウスウェディング事業 ホテル事業 コンサルティング事業 Haute couture Design ドレス事業 レストラン事業 ブライダルローン事業 ツーリズム事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社TRUNK 株式会社アニバーサリートラベル 株式会社ライフエンジェル 株式会社Dressmore 株式会社GENTLE |
| 実績 | 年間約1万3000組の結婚式を手がけるテイクアンドギヴ・ニーズのハウスウェディングは、挙式・披露宴実施組数において、業界No.1となりました。 ★2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ ※指定領域における検証調査（挙式施行数は2019年度実績） |
| 紹介動画 | YouTubeにて、お仕事のイメージを紹介中です！ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=IBZSXabvi6M |
| 企業ホームページ | https://www.tgn.co.jp/company/ |
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