ルームアドバイザー(未経験OK)◆創業66年の安定企業/地域シェアトップクラス/昨年度賞与3ヶ月以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/06 - 2023/04/02)
ルームアドバイザー(未経験OK)◆創業66年の安定企業/地域シェアトップクラス/昨年度賞与3ヶ月以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
地域を深く知るからこそ、街のどんなことにも応えたい。
例えば、初めて一人暮らしをする学生さんにオススメのスーパーや飲食店を教えてあげたり、自社の管理物件に出向いた際に体調を崩した入居者の方がいたら介抱してあげたり。
最近では「TVで紹介された”朝霞の森”に行きたいけど、道がわからない」という老姉妹のお二人に、地図を見せながら近道や周辺の観光スポットなども含めてご案内したことも。ルームアドバイザーの親身な対応に、「ここまでしてくれるなんて」と涙を流して喜んでくださいました。
こうした対応は「リゾベーション実践事例」という新しい表彰制度でしっかり評価します。昨年の実施件数は実に400事例。特に優れた活動には、月ごとに上位3位に金一封を支給しています。
私たちが売上よりも大切にしているのは、地域の方々に喜んでいただくこと、安心して暮らせるまちづくりに取り組むこと。創業以来、東武東上線沿線に特化して地域に根付いた「ふるさとまちづくり事業」を手がけてきたからこそ、知名度もシェアもトップクラスです。
あなたも当社で、地域の方々に喜ばれる仕事をしませんか。
募集要項
仕事内容 |
ルームアドバイザー(未経験OK)◆創業66年の安定企業/地域シェアトップクラス/昨年度賞与3ヶ月以上 賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、ご希望に合ったお部屋をご案内していただきます。入社後は丁寧に仕事をお教えしますので、安心して成長していきましょう。
<仕事の流れ> ▼お客様のご来店 「いらっしゃいませ!」と明るく元気な対応でお迎えします。
▼ご要望のヒアリング たとえば「駅から徒歩5分」「2階以上」「ペット可」など。希望するお部屋の条件などをお聞きし、お客様のご希望に合ったお部屋をご紹介します。
▼お部屋の見学 社用車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご説明することが大切です。
▼ご契約 書類作成や手続きを進めて、お引渡しです!
※入居者様からの住まいのお困りごとに関するお問い合わせにも、丁寧に対応しましょう。
<仕事のポイント> ★個人ノルマはありません。 店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークは抜群。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案していきましょう。
★和気あいあいとしたお店です。 各支店のスタッフ体制は、5~15名。まずは人数の多い支店に配属します。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4:6です。どの支店でも、「困っていることはない?」と気にかけてくれる上司や先輩ばかり。仕事以外のことも何でも話せる雰囲気です。
★成果をあげやすい環境です。 当社が専任で管理する物件を求めてご来店されるお客様ばかり。自社管理だからこそ、ルームアドバイザーは物件を詳しく把握した上でお客様にご紹介できます。たとえば、部屋の照明の明るさや治安の良さなどまで。そのため、ご来店された日に契約されるお客様が多いです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<社会人未経験、職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※就業ブランクは不問! ★必須ではありませんが、不動産業界での何らかの経験をお持ちの方は歓迎です(職種・年数不問)。
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募集背景 |
注目を集めている東武東上線沿線エリアに特化し、不動産総合事業を展開しているリゾン。賃貸物件の仲介だけでなく、物件管理まで手がけています。アパートやマンションの専任管理として、数多くの物件を任されてきました。オーナー様や入居者様の期待に応え、厚い信頼を寄せられています。
埼玉県朝霞市における当社の管理物件は、他社を圧倒する数。毎年、500室以上の新しい管理物件が増えている状況です。また、アパマンショップネットワークに加盟した結果、従来よりも多くのお客様がご来店されています。そこで今回、お客様のご希望に合った物件を案内するルームアドバイザーを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京(板橋区)、埼玉(和光市・朝霞市・新座市・富士見市)にある支店 ※U・Iターン歓迎! ※ご希望を考慮して決定します! ※転居を伴う転勤はありません。地域に根差して働けます。
★会社が家賃の半分を負担する「借上社宅」あり(会社規定あり)。
【勤務地となる支店】 ■成増支店/東京都板橋区成増2-11-5 ★積極採用中! ■和光支店/埼玉県和光市丸山台1-10-4 ★積極採用中! ■朝霞東口支店/埼玉県朝霞市仲町2-2-44 ★積極採用中! ■朝霞台支店/埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 ■志木支店/埼玉県新座市東北2-37-9 ■新座支店/埼玉県新座市野火止5-2-58 ■みずほ台支店/埼玉県富士見市西みずほ台1-1-9
※本社/埼玉県朝霞市西弁財2-2-40
交通
♪全支店、最寄り駅から徒歩1分以内!通勤にも便利です♪
■成増支店/東武東上線「成増駅」 ■和光支店/東武東上線「和光市駅」 ■朝霞東口支店/東武東上線「朝霞駅」 ■朝霞台支店/東武東上線「朝霞台駅」、JR武蔵野線「北朝霞駅」 ■志木支店/東武東上線「志木駅」 ■新座支店/JR武蔵野線「新座駅」 ■みずほ台支店/東武東上線「みずほ台駅」
※本社/東武東上線「朝霞台駅」・JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
★会社として残業を減らす取り組みを実施しています! 受付時間を、これまでの9時~18時から10時~17時に変更。外部コールセンターや「まもろっか」というサービスと契約し、ルームアドバイザーがお客様とのやり取りに専念できるようにしました。 |
給与 |
月給25万円~35万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回+決算賞与※業績連動 ※あなたの経験・能力・年齢などを考慮して、優遇します。 ※上記金額には一律支給の営業手当(2万円)を含みます。
★インセンティブは賞与時に支給! 最大で40万円、平均で20万円前後です。社員の5割が20万円以上を獲得しています。
★インセンティブとは別に、”部署の目標達成賞”も支給! 平均7割の部署が達成しています。達成した部署のメンバー全員に、月1万円を支給します。
年収例
★入社時の想定年収:350万円~550万円
380万円/24歳・経験2年 430万円/27歳・経験5年・チーフ 500万円/29歳・経験7年・チーフ 720万円/32歳・経験10年・主任
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休日休暇 |
【年間休日120日(2022年実績)】 ■完全週休2日制(火曜固定休、あと1日はシフトで決定) └連休の取得も可能!冠婚葬祭などで土・日の休日も可能! ■GW休暇(5日/2022年実績) ■夏季休暇(9日/2022年実績 ※シーズンの海も山も楽しんでください!) ■年末年始休暇(9日/故郷に帰る方もいます ★日数は年度により変更) ■シルバーウィーク(4日) ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行など) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■新型コロナウィルス特別休暇 └社員の希望により2022年に設定。8月1日起算で1年間に7日間の特別休暇を取得可能。陽性者や濃厚接触者が対象 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ★昨年度実績3ヶ月以上/10年以上前から年2回支給) ■決算賞与(過去5年連続で支給/20万~30万円程度) ■社会保険完備
<手当> ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■扶養手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円、3人目以降:月1万円) ■資格手当(宅建士:月1万円、ほか多数) ■役職手当
<各種制度> ■借上社宅 ★会社が家賃の半額を負担! ■社員表彰(毎月1日) ■報奨金 ■時短勤務 ■退職金
<その他> ■ウォーターサーバー完備 ■健康診断・ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金
★新商品開発表彰制度 社歴・年齢・性別問わず、誰にでもチャンスあり。業務やまちづくりに関することなど、どんなコトでもOK。
★お客様からの声が社内表彰に! 「○○さんのこんな対応が良かった」など、お客様からお褒めいただいた社員を表彰する制度あり。モチベーションアップも間違いなし! |
ライフワークバランス抜群 |
スタッフに長く働いていただくための風土がある当社。ご結婚をはじめ、これからあなたの環境が変わっても、安心して働ける環境です。最長2年間の取得が可能な育児休暇はもちろん、時短制度も充実しています。
ライフワークバランスにあわせて、事務スタッフなどのサポート業務へ部署を変更したり、正社員からより時間の取りやすい契約社員・パートへ、あるいは契約社員・パートから正社員へと雇用形態を変更したりする相談にも対応可能。さらに現在、職種によっては在宅ワークにもチャレンジしています。 |
教育制度/充実の資格取得サポート! |
★5月~10月の期間中に、宅建士の勉強会を開催します。 ご希望の方は、宅建士資格取得のための講座を受けていただけます。受講料は会社が半額負担し、合格者にはお祝い金3万円を支給!講座には、毎年40名ほどのスタッフが参加しています。
宅建士を取得することで、毎月資格手当として1万円も支給します。ぜひこの制度を利用してステップアップを目指してください! |
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