- 【事業内容】
- グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供、地域コミュニティ創造・活性化事業、保育事業（企業主導型保育園の運営）、福利厚生事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | レクリエーションスタッフ（介護施設でのイベント企画運営）◆未経験歓迎／TVで特集された福利厚生あり グループが運営する介護施設のご利用者向けに行なう、各種レクリエーションやイベントの企画・運営をお任せします。※一般的に、介護業務と並行して担うことが多いのですが、豊泉家グループでは、【介護スタッフ】と【レクリエーションスタッフ】をそれぞれ配置しています。 何故、それぞれ専門スタッフを配置するのか・・・その理由は、それぞれに専門性を持たせることで、よりクオリティの高いサービスが提供できると考えているからです。レクリエーションの企画・運営に専念できることにより、ご利用者が本当に楽しめる企画づくりや運営に専念していただくことができます。 施設で日々行なわれるレクリエーションをはじめ、地域住民らも参加する季節ごとのイベントの立案・当日運営まで行ないます。 これまでに行なっていたイベントにアレンジを加えたり、新しい企画を考えたりしましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企画立案 ・予算管理、備品調達 ・施設関係者との連携 ・演者との交渉、舞台設営 ・当日運営 ・参加者募集の広報 他 ＜イベントの一例＞ 【施設毎のイベント】 初詣・春祭り・流しそうめん・クリスマス会 など季節に合わせたイベントを毎月開催 【グループ5大イベント】 百歳以上の方を対象とした敬老会・大運動会・棒サッカー大会 など ◎自分の趣味やアイデアが活かせる 音楽や歌唱、ダンスなど、みんなで楽しめるものがあれば、レクリエーションとして企画・運営していただくことも可能です。グループ全体でも、チャレンジを推奨する社風があります。 ◎ご利用者などイベント参加者の笑顔が見られる 大型イベントでは関係各所との調整が大変ですが、参加者から「楽しかった、ありがとう」とお礼を聞けたり、感謝のお手紙をいただくことも。企画から当日運営まで一貫して行なうので、やりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの操作ができればOKです） ■普通自動車免許（AT限定可） ◎学歴不問。ブランクOK！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎。 ＜こんな方が活躍できます＞ □介護スタッフとして、レクリエーションを担っている方 ⇒ご利用者の介助は介護スタッフが担当するため、イベントづくりに専念できます。 職員がそれぞれ専門性を持って取り組むことにより、質の高いサービス提供が可能です。 □イベント企画・コンテンツづくりに興味がある方 ⇒他施設ではあまり見られない、VRを使った『観光旅行』など新しいアイデアも積極採用しています。また、ご利用者や家族、地域住民など総勢800名が参加する大規模イベントにも携われます。 |
| 募集背景 | 【組織体制強化のため、5名を積極採用！】 福祉施設や病院などをはじめ、さまざまな事業を展開している豊泉家グループ。当法人はその一員として、各施設をご利用される方の生きがい・やりがいを支援する役割を担っています。少子高齢化が進むにつれ、サービスへの需要も高まり、私たちが担う役割の重要性も増す一方です。 さらにグループ全体の2030年ビジョンに向けた取り組みにも着手。2030年までに、現在の1500名から3000名体制に拡大予定。グループとして大きく成長していく中で、当法人も1人ひとりがステップアップしていけるよう組織体制を強化したいと考えています。そこで今回新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本部および大阪・兵庫の各コミュニティ
※勤務地は希望を考慮します。 ※コミュニティ間での異動があります（転居を伴う転勤なし）。 ※当法人が運営する施設に訪問をしていきます（直行直帰OK）。 【勤務地】 ■北緑丘コミュニティ／大阪府豊中市北緑丘2-9-5 ■桃山台コミュニティ／大阪府豊中市上新田3-10-35 ■住之江コミュニティ／大阪府大阪市住之江区新北島7-4-20 ■芦屋コミュニティ／兵庫県芦屋市剣谷9-1 ■本部／大阪府豊中市上新田1-6-27 豊泉家コミュニティハウス 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～21：00のシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 ◎残業は月10時間ほどです。 ◎イベント内容によっては遅出シフト等あり。 |
| 給与 |
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ※規程あり ■時間外手当（全額支給） ■児童手当 ※規定あり ■少子化対策奨励手当（3人目以降の子どもが出生時100万円支給）※規定あり ＜賞与・昇給＞ ■賞与原則年2回（6月・12月） └2022年度賞与支給予定額 100万円 （勤続3年以上の正職員平均支給額／特別リワード含む） ■昇給制度（原則年1回、4月） 年収例
320万円（新卒2年目・23歳）
350万円（未経験3年目・31歳） 510万円（管理者2年目・47歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日休 ※シフト制） ■祝日 ※法人内カレンダーによる ■有給休暇（法定通り） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生）※法定通り ■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等） ■退職金共済 ■資格取得支援制度 ※規定あり ■出産・育児支援制度 ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど） ■法人内保育園あり（豊中市） ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■研修センター、保養所あり ■サークル活動支援制度 ■社内外研修制度 ☆豊泉家オリジナルの取り組み ■インフレ対策への取り組み ※2022年度実績 └インフレ対策として全フェローへ「新米10kg」を贈呈！ ★テレビ番組でも取り上げられた豊泉家オリジナルの制度！ ■豊泉家年金制度 ※2023年度より導入！ └財産形成支援奨励金（1万円／月） ■コロナ感染者支援（自宅療養者及びその家族への食糧物資支援） |
| サポート体制 | 入職からおよそ3ヶ月目まで、OJT研修があります。実務を通して学べるため、「この時はもっとこうしたほうが良いよ」「この言い方が伝わりやすいよ」など具体的なアドバイスを受けられるため、安心です。レクリエーションの運営は現場の介護スタッフをはじめ、様々な職種の方と連携して行っているため、困ったことがあってもサポートできる環境です。 |
| 会社名 | NPO法人SG博友会 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表理事 田中 成和 |
| 資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 50名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 2億6180万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供、地域コミュニティ創造・活性化事業、保育事業（企業主導型保育園の運営）、福利厚生事業 |
| 事業所 | 本部／大阪府豊中市上新田1-6-27 奥井第一ビル2F |
| グループ会社 | 社会福祉法人福祥福祉会 社会福祉法人天森誠和会 医療法人成和会 医療法人博友会 NPO法人SG博友会 SG豊泉家株式会社 株式会社豊泉家 SUNDEC株式会社 SCM株式会社 豊食株式会社 MFC株式会社 HAP株式会社 一般社団法人日本棒サッカー協会 HOME LIFE株式会社 LIGHTHOUSE INC. |
| 企業ホームページ | https://npo-sgh.org/ |
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