- 【事業内容】
- ◆デジタル領域に特化した人材紹介サービス ・有料職業紹介事業 ◆メディア運営事業 ・広告（掲載、ADNW、ASP） ・記事（インタビュー、ニュース等）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材営業（ゲーム・IT業界特化）◆東証グロース上場の東京通信グループ／年休123日／インセンあり 顧客は大手からスタートアップまで様々で、営業1名で20社ほどを担当。基本は既存顧客への営業で、クライアントは増加中。求職者の要望やスキルにあわせて新規開拓を行なう可能性がありますが、すでに接点があり、取り引きがこれから始まる顧客への営業です。※求職者とのコミュニケーションも行ないます。25～30歳のエンジニアがメインで、8割ほどが広告から集客した登録者。求人媒体のスカウトから当社を知る方などもいます。 ＜対企業には？＞ ▼定期的にニーズを探る 週または月1回のペースでやりとりして、雑談を交えながら要望を集めます。こちら側から「こんな求職者がいて、御社に合いますかね？」と深堀ることがポイントです。 ▼エンジニアをご紹介する スキルや年収、仕事内容など具体的なニーズが聞けたら、マッチしたエンジニアの紹介へ。すぐにご紹介に繋がらなくても、依頼したい時に思い出してもらえるよう関係性をつくります！ ＜対求職者には？＞ ▼登録者の確認をする 集客・スカウトからの登録者を月20名ほど割り振り。朝出社したら登録情報をチェックして、電話やメールで面談設定を行ないます。 ▼時間をかけて面談をする 「今どんな仕事をしているのか」「これからどんな将来にしたいのか」を丁寧にヒアリング。常に寄り添う姿勢を大切にしながら、企業に紹介するまで3回ほど面談を行ないます。 ▼ご紹介までサポートする 面談で「どんな問題を解決したいのか？」まで深堀りした後に、模擬面接・レジュメの添削・撮影写真など、紹介前のサポートやアドバイスをすべて担当します。 ＜入社後も企業と求職者の架け橋に！＞ 「入社した方、どうですか？」「困っていること、ないですか？」とクライアント・入社者に連絡。電話でのやりとりが多いですが、OKの場合は直接訪問してフォローします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験、歓迎！＞ ■以下のどちらかに当てはまる方 ・人材紹介業界の経験者（職種不問・PCスキルが不問） ・人材紹介業界の未経験者（営業経験・PCスキルは必要） ＜こんなPCスキルが活かせます！＞ 提案書などを作っていただくことになるので、業界未経験の場合はOfficeツール（Excel・Word・PowerPoint）のスキルがある方を想定。様々なツールを使って業務を進めるので、セールス用のMAツールの使用経験がある方なども活躍がスムーズです。 ＜こんな方にもピッタリです！＞ □将来性のある業界で営業として活躍したい □数字だけを優先するより、しっかり人に向き合った提案がしたい □ゆくゆくは事業責任者にキャリアアップしたい □友人やサークル仲間の相談役になることが多い □これから大きくなる会社の変化を楽しみたい □長期にかけて成果に向き合う仕事が好き □自分なりにPDCAを回すのが得意 |
| 募集背景 | ＜業績好調に伴う増員募集！＞ デジタル領域に特化した人材紹介サービスを提供する当社。東証グロース上場の『東京通信』グループの一翼として設立されたこともあり、初年度となる2022年から多数の大手企業と取引実績をつくるなど、順調なスタートを切っています。 現在は営業2名（自社メンバー）・アシスタント2名（グループのバックオフィスメンバー）で稼働していますが、業績好調のため新しい仲間を募集することに。今後もニーズはさらに増え、グループと連携して拡大する予定。少数精鋭の組織のため、ゆくゆくは会社を率いる役員クラスをお任せしたいとも考えています。成長企業を支える存在として活躍したい方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ◎業務の状況にあわせてリモート勤務OK。 今のところ直接訪問とリモート商談の割合は1：4ほどです。 ◎セールスエリアはほぼ東京。 ときに埼玉・千葉・神奈川のクライアント先を訪問することがあります。 ◎同じオフィスにはグループ内メンバーが活躍中！ 全体で117名の従業員が在籍。普段は60名ほどのメンバーが出社しています。 ◎六本木一丁目駅直結で、地上43階建てのオフィスタワー勤務。 天井の高い広々としたオフィス。窓から見える景色は絶景で、東京を一望できます！ 交通
南北線 「六本木一丁目駅」より徒歩1分（直結）
日比谷線・都営大江戸線 「六本木駅」 より徒歩5分 日比谷線 「神谷町駅」 より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎基本的には出社時間は自由です！ 月曜日のみ朝からミーティングを実施。それ以外の出社時間は自由です！実際に出社時間は人によってさまざまで、10：30～11：00頃に出社する場合もあります。最初のうちは9：30～10：30頃に出社してもらう予定です。 |
| 給与 |
年俸420万円～600万円＋インセンティブ ※年俸の1／12を毎月支給します。 ※経験を考慮して給与を決定します。 ※年間売上目標の達成時にインセンティブ（売上高の5％）を半期ごとに支給！ ※上記金額には60時間分・10万5600円以上のみなし残業手当を支給します。超過の場合、別途残業代を支給します。 年収例
420万円／25歳・入社1年
600万円／30歳・入社1年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■月8日以上（基本的には土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■新入社員特別休暇（3日） ■5日以上連続休暇の取得OK |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（6月・12月） ■インセンティブあり ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■報奨金あり ■健康促進制度 ■キッズドクター（提供：ノーススター社） ■有料セミナー参加費補助 ■参考書籍購入補助 ■ウォーターサーバー/コーヒーメーカー ■ウェルカムランチ |
| 入社後について | ▼座学研修からスタート まずは会社や新規事業の立ち位置についてレクチャー。3ヶ年・5ヶ年計画をもとに今後の方針を説明します。また業務フローも自社作成したマニュアルを通してお教えします。 ▼OJTで実務に挑戦 先輩の面談に同席したりなど、業務の流れを学習。そこまで難しくはありませんので、経験にあわせて翌週以降に1人でお任せする予定です。少人数制ですぐ隣に先輩の席があり、分からないことはその都度相談してOK。社内の皆で大切に育てる予定なのでご安心ください！ ※当社は社長のことも「さん付け」で呼ぶフラットな組織。メンバーでも部長クラスの業務を任されることがあり、将来的には事業責任者の機会もあります。 |
| 働く仲間について | ＜グループメンバーと多数関わります＞ 配属先の部門では、30代の営業2名・アシスタント2名が稼働中。そのほか経理5名とも連携することが多く、年配の男女スタッフでとても気の優しい人たちです。また44歳の若手役員（グルメでお酒好き）ともよく関わることがあり、ちょっと高級なお店に連れて行ってもらうことも！ ＜今年4月にはホールディングス化の予定＞ グループに在籍する社員は33歳～36歳を中心に、20代・40代・50代とバランスよく活躍中です。会長を含めて大手企業出身者が多く、共通しているのは「ハードすぎる働き方はしない」ということ。そのため飲み会はほどほどで、穏やかな人が多いです。 |
| 会社名 | 株式会社シーカーズポート |
|---|---|
| 設立 | 2022年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 古屋 佑樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2名（2023年1月現在） ※グループ計117名 |
| 事業内容 | ◆デジタル領域に特化した人材紹介サービス ・有料職業紹介事業 ◆メディア運営事業 ・広告（掲載、ADNW、ASP） ・記事（インタビュー、ニュース等） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒106-6222 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー22F |
| 関連会社 | 株式会社東京通信（証券コード：7359） |
| 企業ホームページ | https://seekersport.co.jp |
株式会社シーカーズポートの人材営業（ゲーム・IT業界特化）◆東証グロース上場の東京通信グループ／年休123日／インセンあり（1210590）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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