| 仕事内容 | 施工スタッフ◆8年間定着率95％以上／残業ほぼ無／未経験でも月給26万円以上／完全週休2日制（土日） 人々の暮らしに欠かせない水が流れるための水道管・下水道管を、地中に設置する工事を行ないます。作業は5～6名のチーム制で進めていきます。基本的なことから全て教えていきますし、何か分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してください！--- どんな作業をするの？ --- ▽重機（油圧ショベル）で地面を掘っていきます。 ▽古い水道管、下水道管をクレーンで吊り上げて地上に出します。 ▽新しい水道管、下水道管をクレーンで吊るし、掘った穴に入れます。 ▽土をかぶせて転圧機でならしていきます。 ▽地面をならしたら、仕上げにアスファルト舗装をして完了です！ 作業の流れはシンプル。重機の操作や配管をつなぐ作業などは資格が必要なので先輩が担当します。そのため、始めは重機で掘ることができない細かい箇所をスコップで掘ったり、重機のオペレーターに「埋設管があるから注意して！」などと声がけしたりといった補助業務を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ ▼出勤して工事の準備をしたら、チームで一緒に現場に向かいます。 ▼作業内容を確認し、作業を開始。 ▼お昼休憩。先輩たちと近くの定食屋さんに行くことも。 ▼午後の作業を開始 ▼17時には作業を終えて、事務所に戻ります。 ▼翌日の準備をしたら退社です！ ※現場は、名古屋市を中心に周辺エリアです。 ◎教育担当がついてイチから丁寧に教えていきます！ 入社後は、教育担当の先輩と一緒に現場見学をしたり、工具の名前や使い方を覚えたりといったことから始めていきます。少しずつ慣れながら、仕事の幅を広げていってもらえれば大丈夫です！くわしくは下記【入社後の流れ】をご覧ください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、社会人歴10年以上、社会人未経験、歓迎！】 ■普通自動車免許をお持ちの方 └MTではない方は入社後取得いただきます（資格取得支援制度適用外）。取得のための休みなどは考慮します。 └中型運転免許をお持ちの方は歓迎。 ★学歴、ブランク、前職の勤続年数、転職回数は不問です。 ★やる気重視の採用です。資格や経験がなく「履歴書に書くことがない…」という心配もご無用！意欲を重視します。 ＜資格取得支援制度あり！＞ 中型免許や玉掛け、小型移動式クレーン免許など、必要な資格は費用会社負担となる資格取得支援制度を利用できます。毎年1～2個のペースで資格を取得でき、仕事がある日に試験や講習に行く社員もいます！ |
| 募集背景 | 1978年に創業し、40年以上の歴史を持つ当社。上下水道本管の入替・新設・撤去を行なう上下水道管工事を主軸に、一般土木工事、舗装工事といった幅広い工事を手がけています。特に上下水道管工事においては名古屋市内でトップクラスのシェアを獲得。上下水道管は定期的に交換する必要があるため、ニーズがなくなることはなく、公共工事100％で安定しています。 今後も地域の暮らしを支えていけるよう、新しい仲間をお迎えして体制強化を図ることになりました。当たり前に水が使える毎日を守る欠かせない仕事です！入社時に必要な知識や経験はありません。面倒見の良い先輩たちがイチから全て教えていきます！※入社は4月以降となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 ※試用期間中は、作業着の支給はありませんが、給与などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市港区明正2-225-1
※転勤はありません。U・Iターンも歓迎！ ※マイカー通勤OK！（無料駐車場完備） ＞現場について 現場は名古屋市内、清須市（春日地区を除く）、北名古屋市久地野地区、あま市甚目寺地区、大治町です。本社から車で30分以内の現場がほとんどです。 交通
本社／あおなみ線「港北駅」より車で7分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内と少なめ。毎日17：30には退社できます！ ※現場により早出になる場合もあります。 |
| 給与 |
月給26万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当を全額支給します。 年収例
380万円／25歳（入社2年）
540万円／41歳（入社5年） 650万円／51歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（2～3日） ◆年末年始休暇（5～6日） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月 ※毎年昇給します） ◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績年2回、1.2ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月2万5000円まで） ◆時間外手当（全額支給） ◆夜勤手当 ◆役職手当 ◆家族手当（18歳未満の子ども1人につき月5000円） ◆退職金あり ◆資格取得支援制度（必要な資格は取得にかかる費用を会社が全額負担） ◆作業着貸与（試用期間終了後より支給） ◆ドリンク支給（夏場にお茶・水を支給します） ◆マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★2022年12月に、名古屋市のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されました！ |
| 入社後の流れ | ▼入社後1週間は、現場見学 教育担当と一緒に現場を回って、顔合わせをしたり、どんな現場なのかを見学してもらいます。 ▼その後、配属先で研修期間スタート 入社後3ヶ月間は研修期間。教育担当・現場の先輩社員と一緒に現場に入り、実際に使う工具の種類や使い方から覚えます。始めは機材の積み込みや運搬などからお願いしますので、少しずつ慣れていきましょう。 ▼少しずつステップアップ 作業の進め方や清掃のタイミングなども丁寧に教えます。まずは指示通りにできればOK！基本作業ができるようになったら、徐々に幅を広げましょう。独り立ち後も様々な研修がありますし、資格取得の際は会社の設備を使って練習する機会ももらえます。 |
| 先輩のインタビュー | ★社員M・入社5年目 前職は基礎工事をやっていましたが、収入が少なくてWワークをしていました。ここには知り合いの紹介で入社。残業はたまにあるけど、段違いに働きやすくて驚きました。休みもきっちりしているのがいいですよね。家族との時間も収入も増えたし、嫁も「頑張ってね」って応援してくれています！ ★部長H・入社35年目 面倒見の良い社長で、神様みたいな人（笑）。プライベートでも助けてもらったし、仕事の壁にぶつかった時も「自分の身になるから、失敗を恐れずにやってみて」とアドバイスをもらいました。その言葉でモチベーションが上がりましたね。社長がいるから、他社にはない暖かい会社になっているんだと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ノゼキ |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役 関谷 良孝 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 85名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 27億4554万円（2022年9月期実績） 27億4716万円（2021年9月期実績） 26億682万円（2020年9月期実績） 24億1000万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■上下水道施設工事、配水管布設工事 ■一般土木工事、舗装工事 ＜建設業許可＞ 愛知県知事許可 特定第36816号 ＜認証・指定＞ ISO14001（2004年認証取得） ISO9001（2013年認証取得） 名古屋市上下水道局指定給水装置工事事業者指定 名古屋市指定排水設備工事店 愛知県産業廃棄物収集運搬業許可証 なごやSDGsグリーンパートナーズ認定優良エコ事業所 名古屋市子育て支援企業認定証 名古屋市上下水道局 名水フレンドシップ事業応援企業(名水パートナー) ワーク・ライフ・バランス推進企業 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市港区明正2-225-1 |
| SDGsへの取り組み | 当社は、「なごやSDGsグリーンパートナーズ」の認定優良エコ事業所として認定されています。名古屋市では、2019年7月に選定された「SDGs未来都市」として、持続可能な都市の実現を図る為の取り組みを進めています。従来のエコ事業所認定制度にSDGsの視点を加えた「なごやSDGsグリーンパートナーズ」として、事業活動においてSDGsの実現に向け取り組む事業所を登録・認定し、自主的な取り組みを支援しています。 当社では、経営方針の一環でもある地域貢献として、毎月15日に従業員を始め協力業者の皆様に賛同いただき周辺道路の清掃を行なっているほか、今後も持続可能な社会の実現に向けた取り組みを続けていきます。 |
| 企業ホームページ | https://nozeki.jp/saiyo/ |
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