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NBCコンサルタンツグループコンサルタント(121044)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント、リサーチャー、士業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/01 - 2008/02/28)

コンサルタント
正社員職種未経験OK学歴不問
課題を「根本」から解決する、コンサルティングがここにある。
一口に「経営指導」と言っても、企業が抱える課題は一社一社異なります。しかし、いくら仕組みを変えようとも、根本が変わらなければ本当の意味での企業の改善は図れない。根本とは言うまでもなく、企業の社長や、ともに働く社員の「意識」です。

NBCコンサルタンツでは、組織の中心を「人」と考えています。そこにあるのは「人の問題を解決しなければ企業の改革は絶対に成功しない」という信念。そこで、まずはじめに社員のモチベーションを引き上げるという、全く新しいコンサルティングを行なっています。

社員の意識改革が成功したら、実践的な経営指導に着手。業績管理指導や、成果主義経営の導入といった各論をともに手がけていきましょう。「社長や社員の意識」というベースから建て直すからこそ、正しい方向へと導ける。コンサルタントとしてのスタートを切るなら、トータルに課題を解決できる環境を選んではいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
コンサルタント
財務等の計数だけではなく、そこで働く人の意識改革に注力。

あらゆる企業を対象にセミナーや人材教育指導、経営診断調査、経営指導等を行ないます。

▼経営セミナーへの参加またはDMに反響があった企業を訪問して考えを伺い、社風調査・決算書分析を行ない、改善策を提案。納得頂けたら現状の経営課題を明確化するため、「立命塾公開講座」を受講していただきます。

▼契約後、社内でコンセンサスを得るべく、ガイダンスを開催し役員と面談します。

▼クライアントの全社員に「実践人財塾」に参加していただきます。社員の意識、モチベーションをアップさせることが肝要です。

▼経営診断調査により、課題を抽出。業績管理システムを導入し、改善報告会にて役員や幹部に改善の方向性を提示。緊急措置や委員会を立ち上げます。

▼人事評価制度と改善目標をリンク。ビジョンを全員で共有し、改革に着手。毎月クライアント先を訪問。改善プログラムの進捗を確認し、ゴールを目指します。

▼採用戦略導入による更なる戦力強化やリスクマネジメント(保険加入)分析による問題点の把握やリスク回避の提案等、トータルで経営をサポートします。
応募資格 [各社共通] 学歴不問
■「クライアントに感動を与えられるような仕事をしていきたい」という熱意をお持ちの方からのご応募、お待ちしております。
■業界職種未経験者・第二新卒者歓迎。まずはあなたという人となりを理解していくことからはじめたいと思います。
募集背景 採用人数に上限は設けていません。

社長や社員の意識が変わらなければ、会社の仕組みが変わっても、本当の意味での企業の改善は図れない。1987年設立以来、この理念をもとに、「実践人財塾」を開講し、管理システム・評価システムの導入指導を行なう当社。更なるコンサルティング力の強化、若い社員が夢をもって働ける会社を実現するために、募集します。
雇用形態 [各社共通] 正社員
勤務地・交通
札幌、仙台、東京、横浜、浜松、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡のいずれかの勤務地となります。
※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮した上で決定します。
▼NBCコンサルタンツ(株)
東京本社/新宿区市谷田町2-19-1
札幌本社/札幌市東区東苗穂4条2-1-58
仙台支社/仙台市青葉区本町1-1-1

▼NBCコンサルタンツ横浜(株)
横浜本社/横浜市西区みなとみらい2-3-5

▼NBCコンサルタンツ名古屋(株)
名古屋本社/名古屋市中村区名駅4-5-27
金沢支社/金沢市広岡1-2-26
浜松支社/浜松市中区龍禅寺町776

▼NBCコンサルタンツ大阪(株)
大阪本社/大阪市淀川区宮原4-1-14
高松支社/高松市寿町1-3-2

▼NBCコンサルタンツ福岡(株)
福岡本社/福岡市博多区博多駅前3-2-8
広島支社/広島市南区稲荷町1-1
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 [各社共通]
8:30~17:30(実働8時間)
給与 [各社共通]
固定給制 月給25万円以上
※経験、能力等に応じて支給額を決定します。
休日休暇 [各社共通]
週休2日制(土・日 ※第一土曜のみ研修のため出社日となります)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 [各社共通]
給与改定年3回(※下記参照)、賞与年2回
交通費支給(当社規定による)、各種社会保険完備
自社研修所、海外研修旅行

※インセンティブ制度
目標達成時には、契約金額に応じて報奨金を支給するインセンティブ制度を導入しています。

※給与改定について
当社では年3回の評価期間を設け、短期間で社員の実力をしっかりと評価する仕組みを採っています。
企業風土 ■権限委譲と社員の成長スピードの速さは、突出しています。
入社した時期やキャリアに関係なく、手を挙げた人に仕事を任せていく風土です。年に3回の評価期間があるので、成果を出した人はリアルタイムで納得のいく評価を手に出来ます。そのため、キャリアアップはかなりのスピードです。中には入社1年未満や20代で、支社責任者を任される人もいるほどです。
配属部署・教育制度 各グループ構成会社の本社および支社への配属となります。各本社、支社には数名から20名を超える人数のコンサルタントがいます。すべてのコンサルタントに共通しているのは、個人主義ではないこと。常にまわりの事を考えて動く意識が身についており、社内の雰囲気は明るく活気があります。コンサルタントの成長が会社の成長につながるという考えのもと、業績改善した社員を表彰するなどの機会もあります。1人ひとりの活躍にスポットがあたりやすい環境です。これにより、コンサルタント同士が互いに刺激を与え合える土壌が確立されています。

[各社共通]
クライアントを動かすのに大切なのは経験や知識ではなく、人間力。当社には、そんな意欲溢れる未経験者を育てる仕組みが整っています。以下で主だった2つの制度をご紹介します。

■21日間研修
配属前に、自社研修センターにて21日間の研修に参加していただきます。学べる内容は当社の考え方や人材教育、財務、成果主義、経営指導等。クライアントの経営者や幹部も盛んに参加するほど充実しています。

■海外研修
年に1~2回行ないます。今期の目標達成の喜び、そして翌期の方針を社員全員で共有。その後は、連日深夜まで、仕事や将来について語り合います。

その他にも、集合研修による財務研修や実務研修などを開催しています。

会社概要NBCコンサルタンツグループ

会社名 NBCコンサルタンツグループ
設立 2008年1月 NBCコンサルタンツグループとして分社化
代表者 [各社共通]
代表取締役 野呂 敏彦
資本金 1億800万円
※資本金は応募受付代表会社NBCコンサルタンツ(株)のもの。
  グループ各社の情報は下欄『募集会社一覧』をご覧ください。
従業員数 [NBCコンサルタンツグループ] 200名(平均年齢34歳)
売上高 [NBCコンサルタンツグループ]
23億3000万円(2007年12月期実績)
経常利益 [NBCコンサルタンツグループ]
3億9200万円(2007年12月期実績)
事業内容 [各社共通]
■経営コンサルティング
■経営者・管理者・社員教育研修
■後継者育成・事業承継支援
■各種経営セミナー
■各種講演および研修講師派遣
関連会社 NBCブランディングリクルート株式会社、NBC税理士法人
NBC社労士事務所、株式会社NBC経営センター、株式会社アシスト
企業ホームページ http://recruit.nbc-consul.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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