| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給26万円～／年間休日126日／土日祝休み／残業月15h以下 大手優良企業や大手通信キャリアなど多数お取引をする当社。あなたには、人材を必要としているIT企業と活躍の場を求めるエンジニアを結びつける、人材コーディネーターをお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ IT企業へ電話やメールなどでアプローチ。ご自身の得意な方法で進められます。 ▼ヒアリング プロジェクトの内容を確認し、求めるエンジニアのスキルや経験なども詳しくお聞きします。 ▼エンジニアのご紹介 最適な人材を企業へご紹介。双方納得すれば契約となります。 ▼フォロー面談の実施 電話やメールを通じて、就業中のエンジニアをサポート。また、週2～3名程度、個別面談を実施。悩みごとを聞いたり、キャリアの相談などにも乗ったりしています。 ※人材コーディネーター1名で、エンジニア20名ほどを担当します。 ＜仕事のポイント＞ ◎自由度の高い環境で、主体的に行動できます アプローチから契約後まで、自らスケジュールを立てて取り組むスタイル。架電数や訪問件数などにも細かな決まりはありません。「午前中は訪問して、昼間は提案準備、夕方から面談」など、自分で考えて行動できます。 ◎ニーズに沿った提案ができる環境です SES事業を手がける会社として、長い歴史を持つ当社。評価・検証領域に強みを持ち、即戦力となるITエンジニアが多く在籍していることも強みです。培ってきたノウハウがあるからこそ、企業ニーズに沿ったご提案をしやすいです。 ◎未経験でも安心です 業界研修があり、業界未経験者やIT知識に不安がある方も安心してスタートが可能です。また、エンジニアの技術面の悩みはエンジニアのリーダーがサポートするなど、協力体制も抜群。契約書・勤怠管理などは営業事務が担当するので、営業に集中できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ブランク不問 ■専門卒以上の方 ＜充実の研修をご用意！＞ ITに関する知識や経験は不問！入社後に座学研修を通じて、IT業界やエンジニアの仕事内容について学べるため、安心してスタートできます！ 面接でも研修制度について詳しく説明していますので、気になる方はぜひ面接でお話ししましょう。 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・IT業界に興味のある方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・人の役に立てることが嬉しい方 |
| 募集背景 | ＜5名の積極採用です！＞ 1990年に設立されたALLSEED。ソフトウェア開発支援を通じて多くの企業をサポートし、グループの売上は昨対比125％と好調です。大手優良企業や大手通信キャリアとも長年にわたる信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立しています。今後さらなる事業拡大を目指す中、組織体制の強化が必要です。そこで、新たに人材コーディネーターを5名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の雇用形態は契約社員。給与は【給与欄】をご覧ください。また、家族手当は試用期間終了後の支給になります。そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 7階
※転勤はありません。 交通
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒駅」東口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月15時間以内です。 ◎時差出勤を導入しています！ 夕方以降に面談がある場合、当日や翌日の出勤を10時にするなど、時差出勤も可能。自分のスケジュールにあわせて組み立てできます！ |
| 給与 |
月給26万円～32万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験などに応じて優遇。実力や成果に応じて、数万円の昇給を果たす社員もいます。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給24万円～30万円（30時間分・4万8000円以上の固定残業代含む／超過分支給）。また、家族手当の支給は試用期間終了後からとなります。 ＜インセンティブについて＞ 毎月の支給額に上限はなし。1回で30万円以上、年間で200万円分を獲得している社員も！ 年収例
■370万円／24歳（入社1年）
■560万円／28歳（入社3年） ■800万円／35歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備 ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）※試用期間終了後から支給 ■出張手当 ■役職手当 ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■自己研鑽支援制度 ■U・Iターン支援（転居を伴う方のみ、家賃補助あり） ■互助会（慶弔見舞金、社内イベント／お花見、納涼会、忘年会など） ■表彰制度（勤続年数・新人賞・トップ賞など） ■企業年金基金加入 ■PC・iPhone支給 ■都内18箇所のシェアオフィス利用可 ■保養所あり ■オフィス内禁煙 |
| 手厚い研修＆フォロー体制 | ＜手厚い研修からスタート！＞ 入社後は1ヶ月の研修をご用意。座学でIT業界やエンジニアの仕事内容について学ぶことができます。また、ITパスポートの取得も可能です。なかには、このような手厚い研修に魅力を感じて入社した人も。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜フォロー体制も充実！＞ 4～5名のチーム制。まずは、所属チームの先輩に同行しながら、提案方法やマッチングの仕方を学んでいきます。また、自席の隣に先輩やリーダーがいるので、いつでも質問OK。リーダーとの面談を通じて、明確な目標を設定して取り組めるため、成長に繋がりやすいです。 |
| 配属部署 | 一緒に仕事をするメンバーの年齢層は20代～40代。20代後半が多く、面倒見の良いメンバーばかりです。「頑張りに対して正当に評価されたい」「ワークライフバランスを整えたい」といった理由で入社した人も多く、同業他社から転職してきた人は、残業の圧倒的少なさに驚いています。 19時から面談があれば、10時出社にするなど、勤務時間の融通がきくところも魅力。働きやすい環境だからこそ、パフォーマンスも発揮しやすいです。 |
| 会社名 | 株式会社ALLSEED |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 智洋 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 単体／224名 連結／400名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 【単体】 11億7100万円（2023年3月期実績） 10億8500万円（2022年3月期実績） 8億5100万円（2021年3月期実績） 【連結】 20億1200万円（2023年3月期実績） 17億3500万円（2022年3月期実績） 14億1900万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■SI事業 ■ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御） ■インターネット開発事業 ■IT人材派遣請負事業 ■Webコンテンツ受託制作 ※許認可／労働者派遣事業（派13-307612） ※登録／プライバシーマーク（Pマーク）取得 No.10821212 ※加盟団体／東京商工会議所、一般社団法人IT産業懇話会 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 31F |
| 関連会社 | ネクストフィールド株式会社 |
| 主要取引先 | Sky株式会社／株式会社SHIFT／株式会社シーイーシー／株式会社バルテス／富士ソフト株式会社／株式会社日立産機システム／株式会社インフォコム東日本／日本ブイ・テイ・アール株式会社／デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社／株式会社ティー・アール・シー／株式会社ロックビレッジ・テクノブレインズ 他多数 |
| 企業ホームページ | https://allseed.co.jp/recruit/ |
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