- 【事業内容】
- ■富家病院の運営 【診療科目】 内科・胃腸科・泌尿器科・皮膚科・神経内科・リハビリテーション科・人工透析・もの忘れ外来
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| 仕事内容 | 新卒採用のPR活動スタッフ（幹部候補）◆月収換算29万1667円以上スタート／賞与年2回 設立から40年以上にわたり、地域に根差して運営してきた『富家病院』。あなたには、当院の新卒採用における病院のPR活動をお任せします。看護師やリハビリ職員などの採用を行なうために、大学・専門学校を訪問して関係性を築いていきましょう。＜主な仕事の流れ＞ ▼まずはアポの獲得から 用意されているリストをもとに、大学や専門学校に架電。PRのアポイント獲得を目指しましょう。既に当院に勤めている職員の母校であれば、つながりがあるため話もスムーズです。 ▼当院の魅力をPR！ 全国の大学・専門学校の就職課を訪ね、就職先として当院を選んでいただけるようPRしましょう。採用課の担当者と良好な関係を築いていくことが大切です。訪問件数は、午前1～２件、午後2～4件の1日計4件程度。ときには、採用のための学校説明会や病院側の合同説明会にも全国に参加していただきます。 ▼採用レポートの作成・提出 無事に職員の入社が決まったら、採用後のレポートを作成。「○○のように活躍されていますよ」と活躍ぶりをまとめ、出身の大学や専門学校に提出しましょう。こうして教師やキャリアアドバイザーと関係性を築くことにより、その後のPR活動もスムーズに進みます。 ※その他、法人のイベントや地域のPR活動にも参加することもあり。 ＜仕事のポイント＞ ★コミュニケーション力を存分に活かせます！ 学校におけるPRや各種説明会は、病院の魅力を伝えるプレゼンの機会です。伝えるべきことは資料にまとめてあるため難易度は高くありませんが、伝え方の工夫部分はあなたの腕の見せ所。例えば接客業などで培ってきたコミュニケーション力を存分に活かせる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問｜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT限定可） ＼以下のような方、歓迎します／ ◎挨拶や報連相がきちんとできる方 ◎フットワークの軽い方 ◎コミュニケーション力を活かして働きたい方 |
| 募集背景 | 1980年設立以来、埼玉県ふじみ野市に根差して運営してきた当院。「されたい医療、されたい看護、されたい介護」を理念に掲げ、自分の大切な人が入院した時にどう「されたい」かを考え、医療、看護、介護を行なうことを心がけてきました。高齢化社会において需要が高まっている「重度先進慢性期医療」を高い技術で手がけられることから、多くの地域の皆様から信頼をいただいています。 これまで採用業務は総務部が担当してきましたが、今回新たに新卒採用を手がける専任の採用部門を設立予定。それに伴い、新たなメンバーを募集することとなりました。2024年4月の独り立ちを目標に、1年ほどかけて引き継ぎを行なっていく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■富家病院
埼玉県ふじみ野市亀久保2197 ◎転勤はありません。 ◎車通勤可（駐車場完備） 交通
東武東上線「上福岡駅」よりバスで12分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制350万円～450万円(賞与年2回含む) 【月収換算：29万1667円～37万5000円】 ※年俸の1／14を月々支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額の12／14には月30時間分・5万815円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
420万円／28歳（入社3年）
600万円／30歳（入社5年） 600万円／38歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■週休2日制（土・日） ※月1回の土曜日出勤あり ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇あり（30、31、１，２，３日） ■有給休暇 6ヶ月勤務後に10日支給 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記を含む、5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（ 固定残業超過分を追加支給） ■保養所 ■退職金 ※勤続3年以上 ■車通勤可、駐車場完備 ■社食・食事補助あり |
| 教育制度 | ▼まずは当院を知ることから 病院の仕事の流れやルールを学ぶためにも、実際に医師や看護師たちに交じって資料作成などの事務作業から始めていきましょう。入退院の調整を行なう「相談室」、「介護施設」や「デイサービス」などの各現場にも入り、見学やコミュニケーションを通してグループ全体を理解していただきます。 ▼採用研修がスタート その後は、総務の主任（40歳男性）と一緒に採用のPR業務をスタート。実際に大学や専門学校を回りながら、プレゼンのコツなどを学んでいきましょう。主任は、物腰が柔らかく誰からも好かれる人柄のため、分からないことはなんでも気軽にご相談くださいね。 |
| 会社名 | 医療法人社団富家会 |
|---|---|
| 設立 | 1980年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 富家 隆樹 |
| 資本金 | 1億300万円 |
| 従業員数 | 900名 ※2023年1月時点 |
| 事業内容 | ■富家病院の運営 【診療科目】 内科・胃腸科・泌尿器科・皮膚科・神経内科・リハビリテーション科・人工透析・もの忘れ外来 |
| 事業所 | ■富家病院 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2197 【関連事業】 ・通所リハビリテーション・居宅介護支援センター・サービス付き高齢者向け住宅・訪問診療・訪問看護、訪問介護、福祉用具事業 |
| 企業ホームページ | http://www.fukekai.com/ |
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