EC倉庫管理(リーダー募集)◆未経験からマネジメントスキルを習得の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/26 - 2023/03/22)
EC倉庫管理(リーダー募集)◆未経験からマネジメントスキルを習得
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
毎年20億円売上アップ。成長環境で自分を育てよう。
2021年に東証スタンダード上場。EC市場の急成長に伴い、毎年約20億円ずつ売上をアップし続ける当社。その一員として、自分自身も育てていきませんか?
手掛けるのは物流センターにおける商品やスタッフの管理。自らの手でチームを動かし育成していく、マネジメントスキルが身につきます。小売店・飲食店勤務だった未経験の先輩も、イチから学びリーダーとして活躍中です!
好調の企業ゆえに待遇面も高水準。経験問わず月給は30万円以上で、資格手当をはじめ、各種手当も充実しています。
そして、あなたの成長を正しく評価。リーダー以降のキャリアステップも豊富で、中には1年で昇格を果たしたメンバーも。完全実力主義だからこそ、年次問わず上を目指せます。
いずれの拠点も最新式で、冷暖房や休憩室完備。希望者はフレックス勤務もOK!倉庫と聞いてイメージするような、昔ながらの雰囲気は一切ありません。若手が多く躍動する当社にて、2023年を飛躍の年にしましょう!
募集要項
仕事内容 |
EC倉庫管理(リーダー募集)◆未経験からマネジメントスキルを習得 当社のフルフィルメントセンター(倉庫)における、セクションの物流管理をお任せ。リーダーとして現場をまとめつつ、作業効率化のための施策を立案・実行します。
<フルフィルメントセンターとは?> 通販会社やECサイトを持つ企業からの依頼を受けて、アーティストグッズやアパレル、雑貨、本、CDなど様々な商品の管理・検品・梱包・出荷手配を行なっている倉庫。5~30名のスタッフでチームを組んで仕事を進めています。
<具体的な仕事内容> ■スタッフの管理 スタッフへの作業指示やシフト管理などを手掛けます。仕事を進める上では、業務効率アップの観点を意識。「ピッキングの作業で間違わないようにPOPを制作」「元の場所に戻しやすいようテープで場所を管理」など、常に工夫を凝らします。
★良い改善提案は他の倉庫に共有されたり、拠点で称賛されたりすることも!
■荷主とのやり取り 商品がいつどのくらい入ってくるかなどについて、荷主とメールでやり取り。時には「在庫が余っているので、新商品と入れ替えませんか?」といった形で改善提案をすることも。無駄をなくすために働きかける姿勢が、高い顧客満足度につながっています。
★パートさんや部下と協力し、チームで仕事を進めていきます!
<1日の流れ(一例)> ~09:00/出社 09:00~/各フロアで朝礼 09:15~09:30/受注状況確認 09:30~10:00/メール確認・人数(体制)調整 10:00~12:00/作業進捗管理 12:00~13:00/ランチ 13:00~16:00/作業進捗確認 16:00~17:00/定例会議 17:00~18:00/出荷状況確認・イレギュラー案件確認 18:00/退社
※自身もピッキングなどの作業を行なうこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ※入社時点で必要なスキル・経験はナシ!入社後に全て学べます!
\下記に当てはまる方、歓迎します!/ □成長している業界・企業で自身も成長したい □未経験からマネジメントに挑戦したい □早期のキャリアアップを目指したい
|
募集背景 |
<2021年上場!最高売上を更新し続ける成長企業で働きませんか?> コスト削減・売上アップを実現するための、物流BPOを手掛ける当社。大手通販サイトをはじめ、メーカー様のECサイトや某アーティストグループ事務所のグッズ販売においても長年お取引をいただいております。
EC需要の高まりを受けて、当社への依頼も増加中。会社としては毎年約20億円ずつ売上を伸ばしています。それに伴って、全国で新たな事業所も続々と開設。今後に向けて、大幅な増員が必要となりました。そこで今回は、新たなEC倉庫管理のリーダーを増員募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
下記のいずれかの拠点(フルフィルメントセンター)での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※車・バイクでの通勤OK。駐車場をご用意しています。 ※U・Iターン歓迎!社宅や住宅手当も完備しています。
■東京/東京都江戸川区松江1-6-22 ■足立/東京都足立区入谷6-2-5 ■三郷/埼玉県三郷市栄4-72-1 ■埼玉/埼玉県八潮市南後谷99 ■草加/埼玉県草加市松江5-1-39 ■習志野/千葉県習志野市茜浜2-3-1
<最新式の設備環境のもとで働けます!> 最も古い倉庫でも2010年開設。その他はここ10年以内にできた倉庫ばかりなので設備も新しく、冷暖房も設置しています。休憩室で適宜リラックスしながら仕事を進められるため、息苦しさを感じることはありません!
交通
■東京 JR総武線「新小岩駅」よりバスで12分 都営バス「京葉交差点」より徒歩2分 都営新宿線「船堀駅」よりバスで8分 都営バス「東小松川一丁目」より徒歩3分
■足立 日暮里舎入ライナー「舎入公園駅」より徒歩8分
■三郷 つくばエクスプレス「三郷中央駅」より徒歩16分 京成バス「三郷放水路」停留所より徒歩5分
■埼玉 東武スカイツリーライン「草加駅」より車で6分(徒歩18分)
■草加 東武スカイツリーライン「草加駅」より車で8分
■習志野 JR京葉線「新習志野駅」より徒歩4分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20~30時間程度です。 ※フルフレックスタイム制あり/標準労働時間8時間(コアタイムなし) |
給与 |
月給30万円~38万5000円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※上記の月給は、月30時間分(5万6391円~7万2369円)の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
年収例
483万円(30歳・入社3年) 420万円(25歳・入社2年)
|
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ※5日以上の連続休暇が取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月査定) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで)
<手当> ■役職手当 ■家族手当 ■時間外手当(超過分) ■宿泊手当 ■資格手当(資格種類・難易度に応じて月2万円~5万円を支給) ■住宅手当(最大月4万円)※満30歳まで
<制度> ■持株会制度(会社より10%の奨励金を支給します) ■若手社員借上社宅制度 ※当社規定あり ■新入学児童祝い金制度 ■長期勤続表彰制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(フォークリフトの免許などを取得できます) ■確定拠出年金(401k)
<その他待遇> ■イー・ロジット研修(当社のコンサルティング部が行なう研修・見学会に、無料で参加可) ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■社内禁煙 ■私服勤務可(私服の上にユニフォーム着用) ■制服貸与 |
一緒に働くメンバー |
★メンバーについて 20~30代の若手社員が活躍中です。従業員は1000名程在籍しており、男女比は6:4。勤続10年以上の方もいるなど、長く働ける環境です!
★志望動機はさまざま! 元小売店スタッフ、飲食店スタッフ、営業など、未経験スタートのメンバーも多数。「成長している物流業界で働きたい」「安定基盤が魅力」など、転職の動機も様々です。 |
教育体制について |
★先輩が成長を支えます! OJTメインで、先輩と一緒に実務を習得。少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。独り立ちまでの明確な期間は設けておらず、各個人の成長に合わせてしっかりサポートします!
★評価基準が明確! 当社では評価項目を明確化。項目をクリアすることで、昇給や昇格につながります。また、各種資格支援制度や研修制度も充実。継続的にスキルを磨けます。
★年次関係なく昇格可能! リーダー、副センター長、センター長といった形でキャリアアップできます。1階級上がるごとに年収が100万円~200万円ほどアップ!早ければ1年で昇格可能で、過去にはパートからセンター長まで駆け上がったメンバーも! |
株式会社イー・ロジット(東証スタンダード上場)のEC倉庫管理(リーダー募集)◆未経験からマネジメントスキルを習得(1210270)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。