- 【事業内容】
- ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業 ■IT事業 ■広告事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業系総合職◆2年目で年収800万円～／飛び込み無／年休129日／家賃補助あり／チームで成果を出す！ 不動産業界では珍しく、「インサイドセールス」「バイヤー」「セールス」の3分業制を導入している当社。入社後は各部門を3ヶ月ごとにジョブローテーションしながら、幅広い知識やスキルを磨いていきましょう。その後、希望や適性に応じて3部門のいずれかへ配属となります。【ビジネスモデル】 自社で不動産を買い取り、リノベーションなどを通じて価値を向上させ、再販するビジネスモデル。仲介ではないので「買い手が決まらない」などの悩みもなく、目の前のお客様に集中できます。 【各部門の業務内容】 ■インサイドセールス 当社独自のデータベースに基づいて、見込みの高いお客様に電話でアプローチ。お客様に合わせた会話の進め方がナレッジとして共有されているので、効率的にアポイントを取得できます。 ■バイヤー インサイドセールスがアポイントを取得したお客様と商談し、お持ちの不動産を当社に売却していただきます。お客様の状況を親身に聞き取り、昨今の市場観も伝えて最適なプランを提案できます。 ■セールス セミナーやイベント、SNSなどの集客による反響営業。不動産の購入に興味を持っているお客様に効率よく提案できます。データベースを活用し、お客様に最適なプランや商品を提案できるため、成約しやすいのが強みです。 【教育体制】 入社後は、各3ヶ月のジョブローテーションを実施。それぞれの部署で知識とスキルを吸収した後、適性を考慮し各部署に配属します。1ヶ月ごとに定量的な数値目標を設定し、その達成度を評価。データを分析して強みと弱み、伸ばすべき部分をフィードバックします。一人ひとりに合わせたアドバイスで、効率的にスキルアップできる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ＜こんな方が活躍できます＞ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・頑張りや成果をしっかり評価してほしい方 ・スキルアップ・キャリアアップ・収入アップへの意欲が高い方 ＜こんな経験があれば活かせます＞ ・目標に向かって努力し、達成した経験 ・接客・販売・サービス業の実務経験 ・営業経験（個人・法人の別や商材は問いません） ・不動産業界の経験（職種は問いません） |
| 募集背景 | ＜組織強化のため、5名以上の積極採用です！＞ 2012年に設立された当社。継続した成長を続け、10期連続で最高益を更新しています。そんな当社では現在、さらなる成長を加速させるために組織体制を強化中。組織拡大により上のポジションも増え、早期キャリアアップも可能です。成長中の組織に参加し、上を目指したい方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
※転勤はありません。 ※お客様は東京・埼玉・神奈川・千葉の一都三県です。 交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ■インサイドセールス・バイヤー／10：30～19：30（実働8時間） ■セールス／10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
＜2年目には年収800万円以上に！＞ ■月給30万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には、みなし残業代（40時間分・7万770円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
年収800万円（24歳・入社2年目）
年収1300万円（26歳・入社4年目） 年収1500万円（32歳・入社5年目） ※昇進するほどインセンティブが増え、収入もアップします！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日！＞ ■完全週休2日制 ※インサイドセールス・バイヤーはシフト制（日曜とほか1日）、セールスは日曜・水曜休み └月の土日祝と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は振替休日を取得できます。 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日）※7～9月の間で自由に取得できます。 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定（随時） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費（上限月5万円まで） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万円／1級：月1万5000円） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者）※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修）、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由（商談時以外は私服勤務可／商談時はジャケット着用） ■社宅あり ■家賃補助あり（下記以外に詳細規定あり） └入社2～3年目：月3万円 └入社4～10年目：月5万円 ■社内バー制度（当社オフィスのラウンジで定時退勤後にお酒を飲むことができます） |
| キャリアについて | 【昇格イメージ】 ▼メンバー ▼チーフ（部下1～2名） ▼シニアチーフ（部下2～3名） ▼アシスタントマネージャー（部下7名ほど） ▼マネージャー（1チームを管理） 社歴や年齢に関係なく、実績をフェアに評価してポジションに反映。頑張りや成果に応じて、早期のキャリアアップが可能です。中には、入社4ヶ月でチーフに昇格する社員もいます。昇格するほどインセンティブ対象の範囲が広くなり、収入もアップ。明確な昇格基準があるので、社員全員がモチベーションを高く持って仕事に取り組んでいます。 |
| 配属部署について | 社員全体の8割、営業は9割が20代という活気ある組織。管理職の男女比は2：1ほどと、女性管理職の登用実績も豊富にあります。残業や休日出勤などを奨励するのではなく、決められた時間で効率的に成果を出す風土です。 さらに、各部門ともチームワークを大切にしているのが特徴。メンバーの強みを活かし、足りない部分を補い合いながら一緒に目標達成を目指しています。仕事の後に呑み会や食事などに行く社員も少なくはありませんが、強制は一切ありません。個人の主体性に任せているので、社内の集まりが苦手な方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 友樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業 ■IT事業 ■広告事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル11階 |
| 企業ホームページ | https://goodlifes.jp/ |
| 採用ホームページ | GOOD LIFE 不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ。 https://en-gage.net/goodlifes_saiyo |
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