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株式会社HAL
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ITエンジニア◆還元率80%以上/リモート率80%超/社員定着率95%/入社祝金30万円支給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/25 - 2023/06/21)

ITエンジニア◆還元率80%以上/リモート率80%超/社員定着率95%/入社祝金30万円支給!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
年収300万円のテスターも、5年で年収700万円に。
★前職で年収300万円だったテスター⇒3年目で詳細設計を手掛けて年収500万円⇒さらに5年目でPLになり年収700万円に。

★前職で年収300万円の運用保守⇒3年目でサーバーの設計を手がけて年収500万円⇒5年目でプラットフォーム構築を担当して年収700万円に。

なんて、技術を磨けばグ~ンと給与が上がるのが、私たちHALなんです。

というのも、業界トップクラスの還元率80%をキープしクライアントには半年~1年に1回の頻度で単価交渉しているから。スキルがアップすれば、随時昇給されます。

また、社員の意欲を大切にしているのも、当社の特徴。エンジニアが案件を選べるように常時3000件以上のアサイン先をご用意。会社都合ではなく、本人の希望に沿ってアサインしています。

さらに、研修講師による講義やeラーニングなどを活用し、腕を磨いていくことも。実際に未経験者で入社した社員も、イチから学び、現場を支える一員として、活躍していますよ。

日々の努力が報われる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆還元率80%以上/リモート率80%超/社員定着率95%/入社祝金30万円支給!
★≫豊富な案件の中から、希望に合わせて選択できます!
エンド・SIerからの直請けが約8割。300社ほどのお取引先があり、多くの依頼が寄せられます。それに加えて、新規案件獲得の営業も積極的に実施。希望に合う案件がない場合には、営業が探しに行きます。未経験者の場合も、面談の上で、身に付けたいスキルが叶う案件を選べますよ。

★≫キャリア形成の相談にも、じっくり向き合います。
入社確定後、まずは営業部全員との顔合わせを実施。エンジニアの「1年後・3年後・5年後のビション」を伺い、目指すゴールへ到達するための道筋を一緒に考えます。

★≫未経験者でもイチから学べます。
最大2ヶ月間の研修以外に、元エンジニア出身の研修講師が座学講習を定期的に実施。エンジニアからのアンケート結果をもとに、講習の頻度や内容(言語やデータベースなど)を決定します。自分が希望するテーマの講習が実施されない場合は個人講習を申し込むことも可能。また、eラーニング「Schoo」もご用意しています。

★≫キャリアアップやスキルチェンジも可能。
「上流工程にも挑戦したい」「インフラ領域からアプリ開発にキャリアチェンジしたい」といった希望にも耳を傾け、サポートします。

※研修はリモートと対面を交えながら実施。リモートの際はチャットを活用しながら行なうため、安心して学べる環境です。

【開発実績】
■Web・アプリ開発
・クレジットカード審査受付システム開発
・携帯電話制御ソフト開発
・電子書籍開発
・旅行業座席予約システム開発
・Ruby Webアプリケーション開発 ほか

■インフラ
・大手キャリア向けメールサーバー構築
・病院向けOracleバージョンアップ
・新聞社向けクラウドシステム更改
・監視サーバー仮想化 ほか

※様々な工程のプロジェクトを用意しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■社会人経験をお持ちの方

※就業ブランクがある方も歓迎です!
※実務未経験、さらにITに関することを独学でやっていなくても歓迎です!

<こんな方は大歓迎!>
◎今の収入に不満がある。
◎もっと上流の案件で活躍したい。
◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい。
◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい。

【開発環境】
・言語:Java、.net系(C#・VB)、C、C++、VBA、Python、PHP、Perl、Ruby など
・データベース:Oracle、SQL Server、MySQL など
・プラットフォーム:Linux、Unix、Windows など

★5年後の株式上場を目指して、準備を進めています★
募集背景 「すべてはエンジニアのために」を掲げる当社。案件が選べる環境づくりやガラス張りの給与体系など、エンジニア目線に立った仕組みづくりに注力しています。

エンジニアが案件を選べるように約300社と取引しており、中でもエンドユーザーとの直接取引や大手SIerの1次請も多いのが特長。案件数は常時3000件を超え、還元率も80%以上。北海道から九州まで全国に拠点を展開し、近い将来の上場を目指しています。その目標を実現するために、10名以上の積極採用を行ないます!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)など全国のプロジェクト先(四国・沖縄を除く)または当社事業所

◎会社都合の転勤なし。希望や通勤距離などを考慮して案件を紹介!
◎U・Iターン歓迎。
◎プロジェクトによりテレワーク・在宅勤務も可!現在はエンジニアの70%がリモートワークをしています!

~当社事業所~
■本社/東京都渋谷区
■中部支社/愛知県名古屋市
■関西支社/大阪府大阪市
■九州支社/福岡県福岡市
■北海道支社/北海道札幌市
■東北支社/宮城県仙台市
■広島支社/広島県広島市
■北陸支社/石川県金沢市
■京都オフィス/京都府京都市
■神戸オフィス/兵庫県神戸市
■北九州オフィス/福岡県北九州市
■熊本オフィス/熊本県熊本市
交通
配属先によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/プロジェクトにより異なる)
◎月の平均残業時間は15時間以下。残業管理を徹底し、問題がある場合は速やかに対処します。
◎時短勤務や終業時間の変更ができる場合もあるので、お気軽にご相談ください!
給与 【関東・関西・東海エリア】
月給40万円~(開発経験5年以上)
月給35万円~(3年以上)
月給30万円~(3年未満)
月給21~29万円(2年以下)

【上記以外】
月給30万円~(開発経験5年以上)
月給27万円~(3年以上)
月給25万円~(3年未満)
月給21~25万円(2年以下)

<約9割が年収アップ!>
◎Aさんの場合
前職の年収:400万円
HALでの初年度年収:550万円

◎Bさんの場合
前職の年収:690万円
HALでの初年度年収:750万円

※無駄を削減し、還元率80%(福利厚生費などを含めた割合)をキープ!
年収例
・870万円/32歳(経験7年)
・700万円/30歳(経験5年)
・433万円/25歳(経験3年)
休日休暇 <土日祝休み!年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによる(希望を考慮の上で決定)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇
■産休・育休(取得&復帰実績あり)
■有給休暇(消化率70~80%)
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■副業OK
■在宅ワークOK(プロジェクトによる)
■保養所施設(ITS)
■時短勤務制度
■ジョブリターン制度
■eラーニング

■資格取得支援
→Java Bronze/Silver/Gold、ORACLE MASTER、LPICなど。
→認定資格に合格で、受験費5万円まで補助。

■社員紹介インセンティブ(30万円以上)
→友人をご紹介いただき、安定稼働後に支給。

<入社祝い金(30万円)>
→想定年収500万円以上の方が対象。
※月給37.8万円以上
→入社半年経過後に、在籍していることが条件。

<昇給随時!>
半年~1年に1回の頻度で取引先に単価交渉をしているため、1年で1~2回の昇給は珍しくありません。基本的に単価を上げて次の現場に向かう為、さらなる昇給を期待できます。中途入社の約90%が年収UPしています。
営業担当と人事担当の2軸でサポート! アサイン後も安心して働けるように、営業担当だけでなく、人事担当からもエンジニアをサポートします。営業担当には現場での悩みや休日休暇の悩み相談をし、人事担当には会社の制度面や給与面の相談ができます。もちろん営業担当に言いづらいことを人事担当に相談することも可能なので、安心して業務に取り組めます。

■相談例1『エンジニア同士の交流の場が欲しい』
→近い年数のエンジニア間での座談会を設定。

■相談例2『長期の夏季休暇が欲しい』
→営業に引き継ぎ、有給を使用して長期夏季休暇を取得。

■相談例3『職場環境に気になる点がある』
→営業担当からプロジェクト先に改善を促す。
中途社員の約90%が年収UP! ■Aさん:年収300万円→480万円(180万円UP)
■Bさん:年収500万円→725万円(225万円UP)
■Cさん:年収450万円→650万円(200万円UP)
■Dさん:年収500万円→750万円(250万円UP)

※上記は一例です。ガラス張りの給与体系なので、納得度の高い報酬になっています。

……安心の教育体制……
定期的な勉強会や、eラーニングで独り立ち後も学ぶことができます。ITエンジニア一人につき、担当の営業が付くため、キャリアで困ったことがあれば相談しやすい環境。また、未経験者の場合は、必ず自社の先輩社員と案件にアサインしOJT研修を実施。安心してスキルを高めながら、収入も上げられます。

会社概要株式会社HAL

会社名 株式会社HAL
設立 2003年
代表者 代表取締役 寺西 信夫
資本金 1000万円
従業員数 950名(2024年1月末時点)
売上高 50億円超(2023年3月期見込み)
41億円(2022年3月期実績)
35億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■ コンピュータシステム構築請負業務
■ ネットワーク設計、構築、運用
■ サーバー設計、構築、運用業務
■ コンピュータシステム運用管理業務
■ ERP導入コンサルティング業務
■ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)

※一般労働者派遣事業許可番号 派13-302710
事業所 ■本社/東京都渋谷区(2024年6月丸の内へ移転予定)
■中部支社/愛知県名古屋市
■関西支社/大阪府大阪市
■広島支社/広島県広島市
■九州支社/福岡県福岡市
■北海道支社/北海道札幌市
■東北支社/宮城県仙台市
■北陸支社/石川県金沢市

※ほか、神戸・京都・北九州・熊本にオフィスを構えています。
主要取引先 楽天(株)、楽天カード(株)、大東建託(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、SCSK(株)、キヤノンITソリューションズ(株)、(株)日立ソリューションズ・クリエイト、スミセイ情報システム(株)、(株)アグレックス、(株)シーイーシー、サイバーコム(株)、日本システム技術(株)、トヨタファイナンス(株)、ブックオフオンライン(株)、(株)DTS、日鉄日立システムエンジニアリング(株)、富士ソフト(株)、TDCソフト(株)、(株)インテック、(株)クレスコ、(株)CIJソリューションズ、(株)NSD、(株)ビーシーシー、(株)リンクレア (順不同、他多数)
主要取引先(2) (株)USEN、(株)USEN Media、(株)TDC、SKY(株)
親睦会もあります。 20代の若手社員が多く、社員同士の交流も盛んです。帰社日には有志で社内パーティーを開催。悩みや目標を共有できる仲間ができます。

★雰囲気がわかる採用サイトもぜひご覧ください!
https://www.hal21.co.jp/recruit/
企業ホームページ http://www.hal21.co.jp/
採用ホームページ プロジェクト単価の80%をエンジニアに還元 システム開発やサーバーやネットサーク…
https://en-gage.net/hal21_saiyo
個人名の表記について
「株式会社HAL」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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