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Modis株式会社
掲載終了

Modis株式会社(2023年4月1日よりAKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更)ITエンジニア(未経験採用)◆270以上の研修でレベルアップ/年間休日125日/残業平均月14.1h(1209214)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア(未経験採用)◆270以上の研修でレベルアップ/年間休日125日/残業平均月14.1hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/27 - 2023/04/09)

ITエンジニア(未経験採用)◆270以上の研修でレベルアップ/年間休日125日/残業平均月14.1h
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアデビューの最適解、ここにあります。
これまで2000名以上の未経験エンジニアを育成してきたModisで、成長を実感しませんか?

■未経験のエンジニアデビュー
まずは2ヶ月間、オンライン研修でイチからIT知識を学びます。配属後も研修があり、業務時間として受講できるので、常に成長の機会があります。

■配属される案件
未経験からエンジニアになる場合、一般的にヘルプデスクや監視業務などを何年も経験するケースが少なくありません。当社ではレベルの高いスキルをいち早く身に付けていただきたいので、ネットワークサーバーの保守・運用以上の案件をお任せします。配属先には必ずチームがありますので、一人で不安にはさせません!

■明確な評価制度
どのような項目でどう評価されるのか、評価基準が社内にオープンにされています。目標設定~評価まで必ず面談を行ない、上司と二人三脚で透明性の高い評価を決定します。努力や実績がうまく認めてもらえないと、心配する必要はありません!

一人一人の「躍動」をビジョンに掲げる当社で、エンジニアへの第一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験採用)◆270以上の研修でレベルアップ/年間休日125日/残業平均月14.1h
月1500件以上の大手企業案件から、あなたに合った仕事をお任せします。新卒並みのしっかりとした研修を経て、必ずチーム制で配属されますので、安心してエンジニアデビューできます!

【安心の研修】
◎入社時研修(2か月)
まずは「Modisについて」「コンプライアンス」などを学んだ後、「IT業界基礎研修」「Network技術研修」「Server技術研修」など、基礎知識から業務知識まで学習します。

◎配属後の研修
「e-Learning」「IT技術研修」「任意参加の勉強会(社内SNSや一斉メールにて告知)」など、顧客へ有料提供しているほど質の高い研修をご用意。任意参加の研修も稼働時間として給与を支給しますし、配属後も知識をアップデート出来る環境です!

業界最大規模のトレーニングセンターを有しておりますが、関東圏外で通えない社員にも質の高い研修を受けられるよう、フルオンライン環境を整備しています。スキマ時間で学ぶことができますし、参加できる研修に制限があったり、研修に参加するために上司に申請・承認をとったりする必要はありません!(一部、人数上限がある研修などは申請が必要になる場合も有)

【案件例】
◎ネットワーク・サーバーの運用・保守、構築など
通信キャリアでのプロジェクトにて、官公庁向けのインフラ環境提案~構築・運用まで

◎プリセールス
営業と共同で技術支援に関する商談、企画、提案書作成など

<好きなことや、得意なことを伸ばす配属制度>
9割以上が直取引なので、あなたの希望やキャリアにプラスになることを最優先に配属先を決定します。あなたのチャンスを逃すようなことがないよう、エンジニア経験豊富なキャリアプランナーが在籍しており、社内のチャットツールでいつでも連絡がとれますので、気軽にご相談ください!
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【応募条件】
■基本的なPC操作ができる方(Excel、Word、ビジネスメール作成など)
■高等専門学校・大学・大学院卒の方、情報系の専門・短大卒の方

【職種・業種未経験、第二新卒大歓迎!】
文系出身者多数!営業、事務など、異業種から転職した先輩たちが活躍しています◎

【こんなあなたにピッタリ!】
・ITに興味があり、スキルを身に付けて行きたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・自ら考え、行動していきたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい

<意欲重視>の採用です!
当社の採用は意欲重視!そのため、面接の場では「実現したい想い」や「今後、挑戦していきたいこと」などをお聞かせいただければと思います。
面接満足度90%以上の当社面接へ、是非人生相談の場だと思って、肩肘張らずにお越しください!

※英語力をお持ちの方は、希望する場合に限り、英語使用のプロジェクトなどをお任せします
募集背景 ■Modisは2023年4月に、「AKKODiSコンサルティング株式会社」となり、新しいビジョンをもとに事業を展開していきます■

<<安定基盤をさらに成長・変革させる仲間を募集>>

Modis株式会社はこれまでIT領域における派遣事業で、長きに亘って年率10%以上の成長を続けてきました。
しかし、これまでの安定的な成長に縛られるのではなく、更なるイノベーションを起こすため、全く新しいビジョンをもとに事業を拡大展開する決断をしました。
2023年4月より社名を「AKKODiSコンサルティング株式会社」に変更しコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わります。
雇用形態
正社員

正社員(無期雇用派遣)
※6ヶ月間の試用期間があります(試用期間中の給与や待遇に変更はありません)
勤務地・交通
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り。

※勤務地例
【関東】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 など

【中部】
愛知県、静岡県、岐阜県 など

【近畿】
京都府、大阪府、兵庫県 など

<リモートワークも実施中>
プロジェクトによってリモートワークも実施しています。
全てのプロジェクトは社内システムにて開示されているため、将来的に担当したい企業や業務を希望することも可能です。
※一定のルールがあるため、確約するものではありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均14.1時間です。
給与 月給制:23.6万~60万円以上+残業代全額支給+賞与2回+各種手当
※リーダー~役職クラス:想定月給28~60万円
※メンバー~リーダー候補クラス:想定月給23.6万円~28万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します!

☆時間外手当100%支給(任意研修も支給対象)
☆待機中も基本給、各種手当に変動ナシ

当社では15段階の評価基準を採用しています。各レベルに応じた目標設定がされており、何をクリアすれば昇給できるのかが明確。多くの社員が納得の年収アップを実現しています。
年収例
【前職から年収が100万円アップした事例も多数】
・20代メンバー(未経験スタート、入社1年目):480万円
・30代チームリーダー(入社5年目):704万円
・40代マネージャー(入社7年目):945万円
休日休暇 <年間休日125日(2022年)>
■完全週休2日制(土・日)※案件によって土日出社が必要な場合もありますが、必ず代休を取得できます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率約70%/2022年実績)
※案件先メンバーと休みの都合があえば、煩雑な申請などは不要です(勤怠打刻の際に有休を選択するだけ!)。ハードルは高くありません!
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得率100%/2022年1月1日時点)
■育児休暇(取得率100%/2022年1月1日時点)
※育児休業復帰率:3年平均約95%/男性の取得実績あり/お休みを優先して案件配属を終了にするため、取得率は高いです!
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
福利厚生・待遇 ◆給与改定年2回(1月、7月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当 ※社内研修の利用も対象になります。
◆通勤手当(月上限8万円)
◆住宅手当(ご自身名義で賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
◆役職手当(月最大5万円)
◆慶弔見舞金
◆複業(副業)OK

<資格報奨金制度に注目!>
当社の資格褒賞金制度は、約150もの資格を対象としてご用意!
特定の資格に特化した研修もあるので、
自己研鑽と年収アップが両立しやすい環境です!

例:
ITコーディネーター/60万円
プロジェクトマネージャー試験/20万円
Oracle DB Bronze/6万5千円
TOEIC 860点以上/月3万円
基本情報技術者試験/1万2千円
Python3 基礎試験/1万1千円
など
なりたい自分を目指して 平均年齢は32.3才。若手エンジニアが研修や先輩のフォローを通じて日々キャリアアップを目指しています。キャリアを一緒に考える『キャリアプランナー』や、先輩社員から「数年後の目指す姿のために、今こういう仕事や勉強をすべき」というアドバイスを受けられます。

将来的には、後輩を率いたマネージャー、技術のスペシャリスト、顧客に相対するコンサルタント、講師、経営幹部など、多様なキャリアが拓かれています。ビジョン実現に向けて、具体的な経験を積む道筋を作ることが可能です!
面接満足度が高いです! その理由は、せっかくお時間をいただくならば、ただ選考をする場ではなく「何か糧となるものを持って帰っていただきたい」という思いでお話をしているからです。

キャリア相談のスタンスでお待ちしておりますので、入社前の不安は全てお聞かせください。

私たちはあなたのキャリアアップのために「会社を使い倒して欲しい」と考えており、そのために必要な情報は全て面接の段階でお話しいたします。

面接=堅いというイメージをお持ちかと思いますが
当社の採用担当者はIT業界に精通しつつ、様々なバックグラウンドを持った者で担当していますので、話しやすい担当者ばかりです。是非一度お越しください!

会社概要Modis株式会社

会社名 Modis株式会社
設立 2004年2月10日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 10億6300万円
従業員数 9,336名
※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です。
売上高 391億4900万円(2022年12月期実績)
※合併前のアデコ株式会社 Modis事業本部の売上を除く
事業内容 ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
事業所 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
研修施設/天王洲トレーニングセンター
関連会社 グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人材サービス
評価制度について 評価制度は社内でオープンになっており、「今の自分がどれぐらいのスキルで、次に進むには何が必要か」が可視化されております。『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。
さらなる成長を目指します これまでのModis株式会社における売上の大半はテクノロジーソリューション事業から成り立っており、長きに亘って年率10%以上の成長を続けてきました。
しかし、私たちは今後、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られず、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事に挑戦します。
企業ホームページ https://www.modis.co.jp/
採用ホームページ Modis株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/modis-adecco-japan
個人名の表記について
「Modis株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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