- 【事業内容】
- ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 【未経験採用】ITエンジニア◎270以上の研修でレベルアップ│年間休日125日│残業平均月14.1h 月1500件以上の大手企業案件から、あなたに合った仕事をお任せ。安心の研修を通じてエンジニアデビューが可能です。【安心の研修】 ◎入社時研修（2か月） まずは「Modisについて」「コンプライアンス」など、会社について学んだ後、「IT業界基礎研修」「Network技術研修」「Server技術研修」など、基礎知識から業務知識まで学習します。 ◎配属後の研修（オンライン） 「e-Learning」「IT技術研修」「勉強会（社内SNSや一斉メールにて告知）」など、配属後も知識をアップデート出来る環境です。 ※希望者には、主要資格の受験チケット（バウチャー）や教材を配布して資格取得をサポート。 【案件例】 入社後の経験とキャリアビジョン次第で、よりステップアップした案件へアサインしていきます。 ◎ネットワーク・サーバ保守・運用 システムを使用するためのインフラと呼ばれる通信交通網にトラブルや障害が起きないよう、監視やメンテナンスを行う仕事です。 【数年後の理想像を目指して】 当社の平均年齢は32.3才。若手エンジニアが研修や先輩のフォローを通じて日々キャリアアップを目指しています。 キャリアを一緒に考える『キャリアプランナー』や、先輩社員から「数年後の目指す姿のために、今こういう仕事や勉強をすべき」というアドバイスを受けられます。後輩を率いたマネージャー、技術のスペシャリスト、顧客に相対するコンサルタント、講師、経営幹部など、多様なキャリアを目指し、そのために具体的な経験を積む道筋を作ることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■情報系の専門学校・学科をご卒業の方 or 大卒、大学院卒以上 ■社会人経験をお持ちの方 ＜意欲重視＞の採用です！ 当社の採用は意欲重視！そのため、面接の場では「実現したい想い」や「今後、挑戦していきたいこと」などをお聞かせいただければと思います。 面接満足度90%以上の当社面接へ、是非人生相談の場だと思って、肩肘張らずにお越しください！ |
| 募集背景 | ■Modisは来期、「AKKODiSコンサルティング株式会社」となり、新しいビジョンをもとに事業を展開していきます■ ＜＜安定基盤をさらに成長・変革させる仲間を募集しています＞＞ Modis株式会社はこれまでIT領域における派遣事業で、長きに亘って年率10％以上の成長を続けてきました。 しかし、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られるのではなく、更なるイノベーションを起こすため、全く新しいビジョンをもとに事業を拡大展開する決断をしました。 2023年4月より社名を「AKKODiSコンサルティング株式会社」に変更しコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣）※3ヶ月間の試用期間があります（試用期間中の給与や待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
首都圏・関西・中部の各プロジェクト先
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。 ◎技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り。 ◎採用エリアは希望を考慮します。 ※勤務地例 【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【中部】 愛知県、静岡県、山梨県、岐阜県、三重県、長野県 【近畿】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ＜リモートワークも実施中＞ プロジェクトによってリモートワークも実施しています。 全てのプロジェクトは社内システムにて開示されているため、将来的に担当したい企業や業務を希望することも可能です。 ※一定のルールがあるため、確約するものではありません。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※残業は月平均14.1時間です。 |
| 給与 |
月給制：20万～60万円以上＋賞与＋各種手当 ※リーダー～役職クラス：想定月給28～60万円 ※メンバー～リーダー候補クラス：想定月給20万円～28万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します！ ●初年度想定年収 480万円～（目安3年ほどの経験者） ※時間外手当100%支給（任意研修も支給対象） ※待機中も基本給、各種手当に変動ナシ 当社では15段階の評価基準を採用しています。各レベルに応じた目標設定がされており、何をクリアすれば昇給できるのかが明確。多くの社員が納得の年収アップを実現しています。 年収例
【前職から年収が100万円アップした事例も多数！】
・20代メンバー（入社1年目）：475万円 ・30代チームリーダー（入社2年目）：570万円 ・40代マネージャー（入社5年目）：716万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（2022年）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率約68％／2021年実績） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得率100％（2022年1月1日時点） ■育児休暇 ※取得率100％（育児休業復帰率 3年平均97.1%）／男性の取得実績あり ■介護休暇 ■結婚休暇（5日間） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（1月、7月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ※社内研修の利用も対象になります。 ◆通勤手当（月上限8万円） ◆住宅手当（ご自身名義で賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給） ◆役職手当（月最大5万円） ◆慶弔見舞金 ◆副業OK ＜資格報奨金制度に注目！＞ 当社の資格褒賞金制度は、約150もの資格を対象としてご用意！ 特定の資格に特化した研修もあるので、 自己研鑽と年収アップが両立しやすい環境です！ 例： ITコーディネーター／60万円 プロジェクトマネージャー試験／20万円 Oracle DB Bronze／6万5千円 TOEIC 860点以上／月3万円 基本情報技術者試験／1万2千円 Python3 基礎試験／1万1千円 など |
| スキルアップ研修 | ◎顧客へ有料提供している質の高い研修あり（270種以上！） ◎e-learningコンテンツも多数！自宅から気軽に接続できます。 ◎年間億単位の投資をおこなうトレーニングセンターを有し、専任講師も在籍！ ◎任意参加の研修も稼働時間として給与を支給！ ▼技術研修 CCNA/CCNP/LPIC（Lv1～3） ソフトウェア開発（JAVA/PHP/.net/C#/iOS/Android） スクラムマスター基礎＆組織パターン ビッグデータ（統計解析/Python） クラウド研修（OpenStack/AWS/Azure）他 ▼その他の研修 プロジェクトマネジメント チームビルディング ロジカルシンキング 財務会計研修 問題解決研修 他 |
| 面接満足度が高いです！ | その理由は、せっかくお時間をいただくならば、ただ合否判定をする場ではなく「何か糧となるものを持って帰っていただきたい」と思い、面接の場を設けさせていただいているから。 キャリア相談のスタンスでお待ちしておりますので、入社前の不安は全てお聞かせください。 私たちはあなたのキャリアアップのために「会社を使い倒して欲しい」とさえ考えており、そのために必要な情報は全て面接の段階でお話出来ればと考えております。 面接＝堅いというイメージをお持ちかと思いますが 当社の採用担当者はIT業界に精通しつつ、様々なバックグラウンドを持った者で担当していますので、一度受けてみてください！ |
| 会社名 | Modis株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 9,336名 ※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です。 |
| 売上高 | 391億4900万円（2022年12月期実績) ※合併前のアデコ株式会社 Modis事業本部の売上を除く |
| 事業内容 | ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所／仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設／天王洲トレーニングセンター |
| 関連会社 | グループ会社／アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人材サービス |
| 評価制度について | 評価制度は社内でオープンになっており、「今の自分がどれぐらいのスキルで、次に進むには何が必要か」が可視化されております。『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。 |
| さらなる成長を目指します | これまでのModis株式会社における売上の大半はテクノロジーソリューション事業から成り立っており、長きに亘って年率10％以上の成長を続けてきました。 しかし、私たちは今後、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られず、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事に挑戦します。 |
| 企業ホームページ | https://www.modis.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Modis株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/modis-adecco-japan |
Modis株式会社（2023年4月1日よりAKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更）の【未経験採用】ITエンジニア◎270以上の研修でレベルアップ│年間休日125日│残業平均月14.1h（1209207）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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