人材サービス営業の課長候補(最短半年で課長にスピード昇進!)◆土日祝休◆年休122日◆賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/19 - 2023/02/15)
人材サービス営業の課長候補(最短半年で課長にスピード昇進!)◆土日祝休◆年休122日◆賞与年2回
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
大切なのは挑戦心と人間力。あなたの可能性を一緒に広げていきませんか?
「成長したい!」「人の役に立ちたい!」――当社でなら、そんなあなたの「はたらく」の可能性を広げられるフィールドがあります。なぜなら…?
★目指すは『全国の社会問題を解決する』
現在17拠点を展開するユースグループ。2030年に全国へのエリア拡大を目指しています。提供するのは、製造・物流業界に対しての人材派遣サービス。ネガティブな就労感情による労働意欲の減少や働き手不足などの社会問題解決に尽力しています。事業拡大することで働く幸せや喜びを誰もが実感できる世の中にしていきましょう。
★最短半年で課長への昇進可能!
拡大路線だからこそ向上心と営業経験さえあれば入社後、最短半年~2年以内に課長となれるのが今回の募集。また、課長でありながらプレイングマネージャーとしても活躍いただけます。年齢や社歴などではなく“熱意”を評価するので、若手メンバーも役職者として活躍しています。早期のキャリアアップが叶いますよ。
人々の「はたらく」に寄り添い、自らの「はたらく」を育てる。そんな成長を実感したいなら、ぜひ当社へ。
募集要項
仕事内容 |
人材サービス営業の課長候補(最短半年で課長にスピード昇進!)◆土日祝休◆年休122日◆賞与年2回 《企業様とスタッフさんの架け橋として、両者をつなぐ仕事です》 製造・物流業界の企業へ人材派遣サービスを提供している当グループで、法人への派遣サービス提案、スタッフさんへのお仕事紹介などをお任せします。入社後はしっかりサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。
<具体的な仕事内容> ◆新規・既存企業様向けの営業 新規のお客様からは電話をいただくこともあれば、直接訪問することも。お話を伺い、どのような人材を求めているかヒアリング。自社の人材サービスの詳細をご案内しましょう。既存のお客様とは、プライベートの話や雑談で盛り上がることもあります。
◆スタッフさんとの面談、仕事紹介 派遣登録を希望されるスタッフさんとの面談で、希望条件などをヒアリング。仕事に求めることや将来の目標、悩みなどを細かく聞いて信頼関係を築き、気持ちよく働いてもらうことが大切です。また、派遣依頼に合った登録スタッフさんを探し、派遣先での就業を打診します。
※社用車を1人1台支給するため朝は直行可能です!
<仕事のポイント> ★課長となった後も、部長代理⇒部長⇒エリア長・ブロック長を目指せます!
◎課長への早期キャリアアップが可能です! 2年以内、最短半年以内に課長となれるのが今回の募集。課長となった際には、プレイングマネージャーとして、2~5名のメンバーのマネジメントもお任せします。
2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、生まれるポジションも多数。
◎新規事業の事業主にも挑戦できます! 社内から100人の経営者を輩出することを目的とした「100BOSS」制度があります。実際に、保育園や介護施設など、複数の事業を展開しています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] 学歴・転職回数・ブランク不問<業界未経験、第二新卒、歓迎!>
-----下記、■を満たす方----- ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方 └個人・法人は不問。商品・商材も一切問いません。
◎ユースグループでは理念を大事にしているため、理念に共感できる方を歓迎します。 MISSION STATEMENT―すべての「はたらく」に可能性を。 VISION―「はたらく」が、生きる希望となる世の中。 FORCE&VALUE―挑戦心・チーム力・人間力
\こんな方、歓迎します!/ □マネジメント経験がある方 □チャレンジ精神をお持ちの方 □誇りを持てる仕事がしたい方 □向上心がある方 □人と話すことが好きな方
――詳しくはグループHPをご確認ください。 http://www.youth-haken.jp/philosophy/
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募集背景 |
◎体制強化のための増員募集です! 主に製造・物流系企業向けに派遣サービスを提供しているユースグループ。順調に業績を拡大しており、今後もグループ全体で組織強化に取り組みたいと考えています。新しい拠点の開設も予定しているため、今回、営業社員を【5名以上】募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかでの勤務。 ■株式会社ユース(愛知県名古屋市・岐阜県中津川市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市) ■株式会社ユース.GF(岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市大宮区・埼玉県熊谷市・神奈川県横浜市) ■株式会社ユース.TR(静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市) ■株式会社ユース.IB(三重県四日市市・大阪府大阪市)
◎希望勤務地を選択できます。 ◎転勤は希望を優先します。本人希望以外の転勤はありません。 ◎上記のほかに下記開設予定の拠点も勤務可。ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※以下2026年までに開設予定の拠点 ■株式会社ユース 八王子、柏市、茨城、金沢、福井、松本、静岡、津市、京都、神戸、奈良、山口、久留米、 佐賀、長崎、大分、鹿児島
交通
勤務地により異なります。 ※社用車での通勤OK ※距離により高速道路を利用した通勤となります。その際は、当社が高速代を全額負担します。
埼玉/さいたま市:大宮駅から徒歩8分、熊谷市:熊谷駅から徒歩3分 神奈川/横浜市:横浜駅から徒歩8分 栃木/宇都宮市:宇都宮駅から徒歩10分 群馬/前橋市:前橋駅から徒歩8分 長野/伊那市:伊那市駅から車で5分 静岡/浜松市:浜松駅から徒歩3分 愛知/名古屋市:伏見駅から徒歩5分、岡崎市:東岡崎駅から徒歩6分 岐阜/岐阜市:岐阜駅から徒歩5分、中津川市:中津川駅から徒歩1分 三重/四日市市:近鉄四日市駅から徒歩3分 大阪/大阪市:本町駅から徒歩3分 滋賀/近江八幡市:近江八幡駅から徒歩2分 福岡/福岡市:天神駅から徒歩5分、北九州市:小倉駅から徒歩3分 熊本/熊本市:花畑町駅から徒歩2分
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勤務時間 |
[各社共通] 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間以内と多くありません。 |
給与 |
[各社共通] 月給29万3700円~36万3710円
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月30時間分(4万7700円~5万9910円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
◎インセンティブは毎月新規達成率や売上金額などに応じて決定。賞与としても支給します。
年収例
【想定年収】 430万円(入社2年) 500万円(入社4年) 600万円(入社5年/拠点長)
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休日休暇 |
[各社共通] ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(カレンダー通り) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
◎年間休日122日 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■昇給年1回 ■賞与年2回(1月・7月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■赴任手当(家賃補助、帰省旅費手当あり) ■社用携帯電話貸与 ■社用車貸与(1人1台社用車を貸与)※お客様先への直行もOKです。駐車場完備。 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■社内ベンチャー制度 ■福利厚生クラブ ■社員旅行(全員参加の旅行・成績優秀者のみの旅行を、年1回ずつ実施)※海外の場合あり ■社内表彰制度 |
募集会社一覧 |
▼株式会社ユース 名古屋・中津川・長野・群馬・栃木・福岡・北九州 (八王子、柏市、茨城、金沢、福井、松本、静岡、津市、京都、神戸、奈良、山口、久留米、佐賀、長崎、大分、鹿児島にも開設予定あり)
▼株式会社ユース.TR 浜松・岡崎・熊本
▼株式会社ユース.IB 大阪・四日市
▼株式会社ユース.GF 岐阜・滋賀・大宮・熊谷・横浜 |
入社後の流れ |
入社後はOJT研修を実施。まずは営業としての実務を開始します。入社後2年以内、最短半年以内に、課長として赴任していただく予定です。いち早くキャリアアップを目指すためには、経験以上に、業績にコミットする姿勢や、主体的な行動が重要です。 |
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